Organisatie

07/07/2025

Community building in de praktijk: van opstart tot bloeiende leeromgeving

Het idee van een community spreekt tot de verbeelding: een plek waar professionals elkaar vinden, kennis delen en samen groeien. Maar in de praktijk blijken veel communities lastig van de grond te komen. Groepen bloeden na een paar bijeenkomsten dood, enthousiaste medewerkers raken gefrustreerd of het geheel verzandt in een…

communities community community building leren Organisatie

Community building in de praktijk: van opstart tot bloeiende leeromgeving

Artikelen

Remco Mostertman

04/07/2025

Leren door te verbinden: communities als motor van kennisdeling in organisaties

In veel organisaties wordt leren nog altijd vooral geassocieerd met formele programma’s: klassikale trainingen, verplichte e-learnings of strak georganiseerde onboardingstrajecten. Maar wie werkelijk onderzoekt hoe mensen nieuwe vaardigheden opdoen, ontdekt al snel dat leren in de praktijk grotendeels informeel en sociaal van aard is. Niet in het klaslokaal, maar in…

communities community learning community leren Organisatie

Leren door te verbinden: communities als motor van kennisdeling in organisaties

Artikelen

Remco Mostertman

26/06/2025

Waarom je als moderne organisatie bezig moet zijn met een community

Organisaties zoeken manieren om betrokkenheid, innovatie en kennisbehoud te versterken. Communities blijken daarbij onmisbaar. Geen vrijblijvende praatgroep of Slack-kanaal, maar een structurele bouwsteen voor leren en verandering. Maar wat ís een community precies? En waarom zouden HR-professionals zich hier actief mee moeten bezighouden?

community hrcommunity Organisatie wendbare organisatie

Waarom je als moderne organisatie bezig moet zijn met een community

Artikelen

Matthijs Steeneveld

14/08/2024

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…

Organisatie teamwork

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Artikelen

Theo Kroese

15/06/2023

Jouw gedrag als manager is een keuze, ook al besef je dat niet altijd

Iedere manager heeft in iedere situatie de vrije keuze. En die keuze gaat over zijn of haar houding ten opzichte van de medewerkers en de problemen die voorliggen. Vaak reageren we schijnbaar volautomatisch op dergelijke problemen – minister Wiersma weet dat inmiddels ook. Wie wil jij zijn in je organisatie?

Moeiteloos veranderen Organisatie Theo Kroese verandering

Jouw gedrag als manager is een keuze, ook al besef je dat niet altijd

Artikelen

Margreet Oostenbrink

03/11/2022

De functie van het zwarte schaap

Het lijkt erop of alles wat niet goed gaat afhangt van die ene collega. Het is toch echt het beste dat hij vertrekt want zo wordt het nooit wat. Het team is er klaar mee. Maar pas op, want dit spreekwoordelijke zwarte schaap zomaar uit de kudde halen lost de…

leidinggeven Organisatie samenwerken zwarte schaap

De functie van het zwarte schaap

Artikelen

Lindy Zweers

18/10/2022

Hoe kan Employer Branding helpen om Top Employer te worden?

Bij het vinden en binden van toptalent is Employer Branding belangrijker dan ooit. Vooral in de huidige arbeidsmarkt waar momenteel een ‘war for talent’ gaande is. Wij gaan samen met Top Employers Institute dieper in op dit vraagstuk de komende maanden. In dit eerste artikel staan het belang, de uitdagingen…

best practices employer branding Organisatie Top employers

Hoe kan Employer Branding helpen om Top Employer te worden?

Artikelen

Ben Kuiken

17/06/2021

De organisatie als spel

Kan een organisatie worden gezien als spel? Dit vragen Marijne Vos en Ben Kuiken zich af in Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs. Het boek wil speelruimte creëren in organisaties, en is daarmee bij uitstek geschikt voor HR-adviseurs.

filosofie Organisatie spel