teams

AI Talent Acquisition

AI & Talent Acquisition: de sleutel tot slimme werving en succesvolle teams

AI en data-analyse maken het mogelijk om sneller en gerichter talent te werven, met betere matches en lagere kosten als resultaat. Organisaties die deze technologieën inzetten, bouwen aan duurzame teams en een strategische voorsprong in de ‘war for talent’.
AI en data-analyse maken het mogelijk om sneller en gerichter talent te werven, met betere matches en lagere kosten als resultaat. Organisaties die deze technologieën inzetten, bouwen aan duurzame teams en een strategische voorsprong in de ‘war for talent’.
AIteamswerving & selectie
deep democracy

Deep Democracy; uitgangspunten en bewustzijnsniveaus

Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
coachingteamcoachingteams

Hoe je juist als luie teamcoach teams kunt laten vliegen

Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
coachingteamcoachingteams
Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken

Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken

Onderzoek naar ‘Voice’ en ‘Silence’ in organisaties onthult een aantal thema’s waar we liever over zwijgen. Maar waarom zwijgen we, praten we dat goed, wat zijn de ‘kosten’ en hoe doorbreken we de cirkel?
Onderzoek naar ‘Voice’ en ‘Silence’ in organisaties onthult een aantal thema’s waar we liever over zwijgen. Maar waarom zwijgen we, praten we dat goed, wat zijn de ‘kosten’ en hoe doorbreken we de cirkel?
communicatieorganisatiessamenwerkenteams

Nieuwe serie: De Kracht Van HOE

Bijna iedereen werkt momenteel in een team. Vaak ook in meerdere teams tegelijkertijd. Die teams zijn dynamischer dan ooit: ze veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ons denken en doen is daar niet op aangepast. Met als gevolg dat maar 20% van alle teams het samenwerkingspotentieel waarmaakt. Een klus voor…
Bijna iedereen werkt momenteel in een team. Vaak ook in meerdere teams tegelijkertijd. Die teams zijn dynamischer dan ooit: ze veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ons denken en doen is daar niet op aangepast. Met als gevolg dat maar 20% van alle teams het samenwerkingspotentieel waarmaakt. Een klus voor…
De Kracht van HOEsamenwerkenTeam effectiviteitteams

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te…
Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te…
coronacrisishybride werkeninnovatiesamenwerkenteamsthuiswerken

De rol van persoonlijkheidstesten bij teamontwikkeling

Persoonlijkheidstesten spelen een belangrijke rol bij het aannemen en ontwikkelen van personeel. Ze kunnen worden gebruikt voor recruitment, maar traditiegetrouw worden ze ingezet voor inwerken en voor het ontwikkelen van werknemers en teams. Als manager kun je niet vertrouwen op de meningen van collega’s over het karakter van je medewerker;…
Persoonlijkheidstesten spelen een belangrijke rol bij het aannemen en ontwikkelen van personeel. Ze kunnen worden gebruikt voor recruitment, maar traditiegetrouw worden ze ingezet voor inwerken en voor het ontwikkelen van werknemers en teams. Als manager kun je niet vertrouwen op de meningen van collega’s over het karakter van je medewerker;…
ontwikkelingteams
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


Partners