Tags: , ,

Beginnen met HR-metrics en HR-analytics

Beluister de Podcast van:
Bekijk de video van:






Steeds meer managers en directeuren vragen om een goed onderbouwd plan wanneer je als HR-manager een bepaalde koers voorstelt. En dat is logisch: een investering in medewerkers moet wel iets opleveren. Met metrics en analytics kun je heel gericht HR-data inzetten. Daarmee kun je bij het bepalen van beleidsplannen gefundeerde besluiten nemen. Nu zeg je misschien: ‘Maar mijn werk gaat over mensen, niet over cijfers!’. Je hebt tenslotte niet voor niets voor HR gekozen. Cijfers zijn doorgaans niet de core business van een HR-manager. In deze whitepaper lees je hoe u HR-metrics en HR-analytics kunt toepassen en hoe je daarvoor de eerste stappen zet.

Bekijk het document

Download hier de whitepaper door

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Beginnen met HR-metrics en HR-analytics

Tags: , ,
Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Documenten

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Talentfirst - sidebar

Kijk terug

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Menu