Tags: ,

Dynamiseren van de Nederlandse arbeidsmarkt en economie door introductie van het participatie-inkomen

Het maatschappelijk debat over de arbeidsmarkt van morgen zit vast in de wereld van gisteren. Politici, beleidsmakers, vakbonden en werkgeversorganisaties kijken voornamelijk nog door een twintigste- eeuwse bril naar de samenleving van de eenentwintigste eeuw; de samenleving die nu aan het ontstaan is.

De toenemende complexiteit en dynamiek in onze maatschappij en economie heeft ver gaande consequenties voor het besturen van organisaties. De vertrouwde, op macht en controle gerichte werkwijzen functioneren niet goed meer, en werken soms zelfs averechts.

Bekijk het document

Download hier de whitepaper door drs. Marcel van Marrewijk, Virtu et Fortuna BV (2016)

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Tags: ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Doe mee met ons onderzoek

Ledenonderzoek-banner-HRcommunity-2

Registreer je als lid

Word gratis lid

Start-up van de week

start-up våcan de week 4 - InnerVoice

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Opleiding

Whitepaper

Advertentie
Vorig bericht
Wereldwijde trends in werknemers betrokkenheid 2015
Volgend bericht
Wendbare organisaties bestaan niet, wendbare werknemers wel!
Menu