HR Analytics in de financiële dienstverlening
In een tijd van nodige veranderingen binnen de financiële sector, reorganisaties, onzekerheid en grote maatschappelijke druk is een duidelijke visie en strategische koers essentieel. Human Resource beleid die de organisatiestrategie ondersteunt en tevens anticipeert op mogelijke toekomstige veranderingen is dan ook essentieel. HR Analytics is het sleutelwoord om direct inzicht en sturing te geven op belangrijke thema’s.
Een gerenommeerde financiële dienstverlener deelt met u de doelstellingen en geboekte resultaten met behulp van HR Analytics in de whitepaper!
Enkele belangrijke resultaten van de inzet van HR Analytics:
- Correlaties aantonen tussen performance, mobiliteit en verzuim
- Doorrekenen van consequenties voor het personeelsbestand bij beleidswijzigingen
- Externe ontwikkelingen afzetten tegen de huidige en gewenste personeelsbezetting
- Beter uitvoer geven aan Strategic Workforce Management
Download hier de whitepaper
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.