Everybody Frank

Continu medewerkersonderzoek als slimmer alternatief voor het jaarlijkse MTO

Sturen op data van vorig jaar is vooruitrijden terwijl je in de achteruitkijkspiegel kijkt. Werkbeleving is dynamisch, daarom meten wij continu. Via de Frank-app reflecteren jouw medewerkers elke week op hun werkbeleving, met drie korte vragen die samen zo’n 15 seconden kosten. Geen dik rapport dat in de la verdwijnt, maar realtime inzicht in waar energie weglekt en waar groei zit. Zo stuur je bij voordat er problemen ontstaan.

Realtime HR-dashboards voor werkbeleving, verzuim en verloop

In het organisatiedashboard zie je in één oogopslag hoe je organisatie ervoor staat: per team, generatie, functiegroep en gender. Met de verzuimrisico-analyse en de verlooprisico-analyse grijp je in voordat er verzuim of uitstroom ontstaat. Omdat je continu meet, zie je per interventie direct of die werkt. Daarmee maak je de impact op KPI’s als verzuim en retentie aantoonbaar. Na een maand heb je al een nulmeting en gemiddeld ben je binnen vier weken live.

Werkgeluk meten op wetenschappelijke basis met reflectie in plaats van feedback

Wij bouwen Everybody Frank sinds 2016. Broer en zus Maartje Burghoorn-Doets, arbeids- en organisatiepsycholoog, en Diederick Doets zagen mensen vastlopen in hun loopbaan terwijl niemand luisterde. Ons platform is gebouwd op wetenschap én de nieuwste technologie. De medewerker is altijd het vertrekpunt: met reflectie word je zelf eigenaar van je werkbeleving, waar je bij feedback de actie bij de werkgever neerlegt. Onze kern is amplitie: bouwen op wat al goed gaat.

Gespreksstarters en eigenaarschap voor teams en leidinggevenden

Een cijfer verandert niks, het gesprek wel. Frank vertaalt de uitkomsten naar concrete gespreksonderwerpen per thema, geschikt voor teammanagers zonder HR-achtergrond. Teams bespreken hun eigen resultaten en werken zelf aan teamspecifieke oplossingen, terwijl jij als HR overzicht houdt en werkt aan de organisatiebrede vraagstukken. Zo wordt werkbeleving onderdeel van het dagelijkse gesprek en draag jij niet alles alleen.

Anoniem en ISO 27001-gecertificeerd medewerkersonderzoek vanuit Amsterdam

Vanuit Amsterdam werken wij voor meer dan 150 organisaties met samen zo’n 50.000 gebruikers, goed voor 200.000 reflecties per maand. Onder meer in zorg en welzijn, woningcorporaties, energie, zakelijke dienstverlening en gemeentes, met klanten als BovenIJ ziekenhuis, Bartiméus, Dudok Wonen, Axians en Bidfood. Frank is inzetbaar vanaf 50 medewerkers. Alles is anoniem: we rapporteren op groepsniveau met minimale groepsgroottes, zijn ISO 27001-gecertificeerd en AVG-proof.

Onze diensten en producten

• Continu medewerkersonderzoek via de Frank-app (iOS, Android en webapp)
• Organisatie-, team- en persoonlijke dashboards met realtime inzichten
• Verzuimrisico-analyse en verlooprisico-analyse
• Modules zoals onboarding, exit-analyse, VitaliteitsScan, eNPS en verdiepingsonderzoeken
• Gespreksstarters voor teammanagers, dashboard-workshops en de workshop Het Goede Gesprek
• Implementatie met communicatiepakket, customer success manager en servicedesk
• Pakketten Basis, Pro en Enterprise, vanaf € 1.999

Waarom Everybody Frank

• 15 seconden per week: laagdrempelig genoeg om vol te houden, dus hoge respons en data die klopt
• Reflectie in plaats van feedback: medewerkers worden eigenaar van hun werkbeleving en teams pakken zelf de opvolging op
• Wetenschap en veiligheid: ontwikkeld door een AOP-psycholoog, volledig anoniem en ISO 27001-gecertificeerd

Benieuwd wat continu inzicht voor jouw HR-beleid betekent? Plan een gratis en vrijblijvende kennismaking van 15 minuten. Geen verkooppraatje, gewoon kijken of het klikt.