Werkgeluk

23/07/2026

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Meer data en AI betekent niet automatisch een sterkere cultuur. Zo zet je als HR-professional technologie in om mensen écht centraal te stellen.

AI in HR bedrijfscultuur HR Data verzuimpreventie Werkgeluk

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Artikelen

Margreet Oostenbrink

10/06/2026

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Steeds meer organisaties optimaliseren processen, maar verliezen onderweg iets fundamenteels: de ruimte voor menselijkheid, eigenaarschap en betekenisvol werk. Wie opnieuw aandacht geeft aan bevlogenheid, ontdekt vaak dat betere prestaties vanzelf volgen.

bevlogenheid leiderschap organisatieontwikkeling verzuim Werkgeluk

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Artikelen

cultuur, leiderschap en menselijke context

Margreth van Kuijl

15/12/2025

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.

cultuur employee experience HR-strategie leiderschap Werkgeluk

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

Artikelen

Robert Mentink

09/12/2025

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.

employee experience hr-trends hybride werken leiderschap Werkgeluk

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

Artikelen

Redactie HRcommunity

06/11/2025

AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend

AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek structureel na een succesvol experiment, waarbij medewerkers meer rust en energie ervaren zonder verlies in productiviteit. De vrijdag fungeert als ontwikkeldag en benadrukt vertrouwen en autonomie binnen de organisatiecultuur.

organisatiecultuur Productiviteit vierdaagse werkweek Werkgeluk

AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend

HRjournaal

Cécile Muller

04/11/2025

Geen uitdaging in je werk? Ontdek jouw Werkgeluk-stijl en breng weer energie in je werkdag

Ervaar je weinig uitdaging in je werk? Download de mini-playbook en doe de bijbehorende test! Dan leer je begrijpen waarom én krijg je praktische handvatten om weer werkplezier en energie te ervaren.

autonomie motivatie persoonlijke ontwikkeling Werkgeluk werkplezier

Geen uitdaging in je werk? Ontdek jouw Werkgeluk-stijl en breng weer energie in je werkdag

Artikelen

Femke Steendam

03/11/2025

De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht

De overgang is nog te vaak een taboe op de werkvloer, terwijl steeds meer vrouwen boven de 45 actief werken. Ontdek hoe HR beleid, bewustwording en openheid kan inzetten om gezondheid en inzetbaarheid te versterken.

duurzame inzetbaarheid HR Inclusie vrouwengezondheid Werkgeluk

De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

10/10/2025

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

duurzameinzetbaarheid eindejaarsgesprek ontwikkelgesprek performancereview vitaliteit Werkgeluk werkplezier

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Artikelen

Cécile Muller

06/10/2025

Week van het Werkgeluk ideeën: 10 tips om direct mee te starten?

Op zoek naar ideeën voor de Week van het Werkgeluk? In dit artikel vind je 10 laagdrempelige tips om direct meer energie, motivatie en verbinding te brengen in je organisatie.

HR-inspiratie medewerkersbetrokkenheid Werkgeluk

Week van het Werkgeluk ideeën: 10 tips om direct mee te starten?

Artikelen

Marjolein Spil

06/10/2025

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Arbeidsproductiviteit draait niet om harder werken, maar om bevlogenheid en de juiste ondersteuning. Ontdek wat duurzame productiviteit écht betekent en hoe organisaties deze kunnen verhogen met duidelijke doelen, ontwikkeling en welzijn.

arbeidsproductiviteit HR-strategie medewerkerstevredenheid organisatieontwikkeling Werkgeluk

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Artikelen

Goed werkgeverschap in turbulente tijden -waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Verkenning van de dimensies van werk en welzijn – wat werkt, wat schiet tekort, en welke keuzes organisaties durven te maken als mensen centraal staan. Hoe zorg je dat welzijn geen luxe is, maar de ruggengraat van werk zelf?

Duurzame Organisaties Employee wellbeing Goed Werk Werkgeluk Werktoekomst

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Artikelen

Femke Steendam

26/09/2025

De reis van werken en leven

Levensfasegericht HR-beleid helpt organisaties om beter in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen. Het vergroot inzetbaarheid, betrokkenheid en zorgt voor duurzaam werkgeverschap.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid levensfasegericht werken Werkgeluk werkgeverschap

De reis van werken en leven

Artikelen

Peter Abelskamp

25/09/2025

Wat vinden werknemers nu écht belangrijk?

Werknemers verwachten meer dan ooit dat hun werkgever aandacht heeft voor gezondheid, inclusie en maatschappelijke impact. Uit de nieuwste data van Health on Demand en Norms 2024 blijkt wat echt telt op de werkvloer.

employee engagement inclusie en diversiteit mentaal welzijn Werkgeluk Werknemersbeleving

Wat vinden werknemers nu écht belangrijk?

Artikelen

Marjolein Spil

11/09/2025

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

In 2025 draait productiviteit niet langer om harder werken of meer uren maken, maar om duurzame keuzes die werkdruk verlagen en burn-outs voorkomen. Organisaties bereiken duurzame productiviteit door te investeren in bevlogenheid, autonomie en effectieve samenwerking.

burn-out voorkomen duurzame productiviteit hr-trends werkdruk verlagen Werkgeluk

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

Artikelen

Redactie HRcommunity

09/09/2025

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

De vierdaagse werkweek bij AFAS leidt tot meer rust, scherpte en balans onder medewerkers – zónder verlies van productiviteit. Sterker nog: in de eerste maanden steeg de omzet met 11 procent, wat laat zien dat aandacht voor mensen ook het bedrijfsresultaat versterkt.

organisatiecultuur Productiviteit vierdaagse werkweek Werkgeluk

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

HRjournaal

Frank Ruijg

26/08/2025

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.

HR leiderschap motivatie teamontwikkeling Werkgeluk

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Artikelen

Antonio Barradas

20/08/2025

Hoe AI en automatisering werkgevers helpen om vitaliteit persoonlijk te maken

AI en automatisering bieden werkgevers nieuwe mogelijkheden om vitaliteit op de werkvloer persoonlijker en effectiever aan te pakken. Met slimme data-analyse en maatwerkoplossingen helpt Bedrijfsfitness Nederland organisaties om proactief werkgeluk en veerkracht te versterken.

AI op de werkvloer bedrijfsfitness HR-strategie vitaliteit Werkgeluk

Hoe AI en automatisering werkgevers helpen om vitaliteit persoonlijk te maken

Artikelen

Margreet Oostenbrink

13/08/2025

Pestgedrag op het werk: een onderschat probleem met grote gevolgen

Pestgedrag op de werkvloer blijft vaak onzichtbaar, maar leidt tot grote schade voor medewerkers en organisaties. Dit artikel belicht de invloed van generatieverschillen en geeft praktische tips om sociale veiligheid te waarborgen.

generatieverschillen leiderschap pestgedrag sociale veiligheid Werkgeluk

Pestgedrag op het werk: een onderschat probleem met grote gevolgen

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/08/2025

Congres: Aandacht voor mensenwerk

Op 30 september 2025 vindt in Kasteel Maurick in Vught het congres Aandacht voor mensenwerk plaats. Experts delen inzichten en praktische tips om werkplezier, motivatie en organisatiegroei te versterken door mensgerichte verbinding

duurzame inzetbaarheid HR mensgericht werken Werkgeluk werkplezier

Congres: Aandacht voor mensenwerk

HRjournaal

Thirza Palm-Veenstra

11/08/2025

Werknemerswelzijn écht aanpakken? Terug naar de basis(behoeften)!

In een tijd waarin mentale belasting en uitval onder werknemers toenemen, is het tijd voor een fundamentele herziening van hoe we welzijn op de werkvloer benaderen. Ontdek waarom losse welzijnsinitiatieven tekortschieten en waarom echte duurzame inzetbaarheid begint bij het vervullen van vier psychologische basisbehoeften:.

basisbehoeften duurzameinzetbaarheid gelukkigemedewerkers vitaliteit Werkgeluk werknemerswelzijn

Werknemerswelzijn écht aanpakken? Terug naar de basis(behoeften)!

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

12/06/2025

Van welkom tot werkgeluk: waarom digitale onboarding werkt

Een goede onboarding legt de basis voor betrokken, verbonden en gelukkige medewerkers — en digitale tools kunnen daarin het verschil maken. Ontdek hoe technologie ruimte creëert voor menselijkheid, zodat nieuwe collega’s zich vanaf dag één écht welkom voelen.

betrokkenheid digitale onboarding hrsoftware onboarding Werkgeluk

Van welkom tot werkgeluk: waarom digitale onboarding werkt

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

27/05/2025

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse initiatieven: het vereist strategisch inzicht, datagedreven sturing en samenwerking. Ontdek hoe HR-professionals duurzame inzetbaarheid structureel kunnen verankeren met slimme technologie en heldere randvoorwaarden.

duurzame inzetbaarheid HRstrategie Werkgeluk

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Artikelen

Redactie HRcommunity

19/05/2025

Durven loslaten is basis van goed werkgeverschap

SVO vakopleiding food laat zien hoe vertrouwen, autonomie en transparante communicatie bijdragen aan goed werkgeverschap. Door slim HR-beleid en oog voor medewerkerstevredenheid werd SVO opnieuw verkozen tot World Class Workplace. Ontdek hoe deze aanpak leidt tot betrokken teams en duurzame resultaten.

medewerkerstevredenheid Opleiden en trainen werkdruk Werkgeluk