De alles-in-één HR-software oplossing. Haal alles uit jouw medewerkers. Beheer al je HR-processen op één plek

Meer tijd voor medewerkers
Officiële Partner
van HRcommunity
0,0
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Service(s): Salarisadministratie, Software & Tools
Omvang: >150 medewerkers
Opgericht in: 2015
Partner van HRcommunity: Ja
Herkomst: Duitsland
Provincie: Noord-Holland
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Global Enterprise
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Europa
Beschikbaar in: Nederlands, Engels, Duits

Personio: meer tijd voor medewerkers

Personio is de moderne alles-in-één HR-oplossing voor het mkb en middelgrote organisaties. Personio streeft naar meer tijd voor de medewerker, zodat je als organisatie onderaan de streep efficiënter omgaat met de tijd in jouw business.

Personio zorgt dat de HR-kerntaken die in elke organisatie moeten gebeuren zo eenvoudig en efficiënt mogelijk verlopen. Of het hierbij nu gaat om employer branding, het onboarding proces of om organisatorische ontwikkelingen: er valt winst te halen voor je medewerkers en dus voor je organisatie!

Voordelen

Haal alles uit jouw medewerkers.

  • Betere medewerkerservaring
  • Snelle ROI en ondersteuning
  • Verbind met meer dan 200 apps
  • Naleving en gegevensbescherming

We zetten mensen wereldwijd in hun kracht

Bij Personio geloven we dat mensen voor iedere organisatie de belangrijkste succesfactor zijn. Daarom ondersteunen we HR-teams om meer uit hun mensen te halen.

Personio maakt van HR-professionals echte helden door hen meer tijd te geven om zich te concentreren op wat écht belangrijk is: hun personeel. Met de software digitaliseert en personaliseert Personio tijdrovende HR-processen en helpen zo tijd vrij te maken voor strategische onderwerpen, zoals talentontwikkeling of positionering van werkgevers.

Inmiddels transformeren we al voor een miljoen mensen de manier waarop ze werken, in meer dan 10.000 kleine en middelgrote bedrijven.

 

 

Ons verhaal

De medeoprichters van Personio – Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin en Jonas Rieke – leerden elkaar kennen tijdens hun studie aan het CDTM (Center for Digital Technology & Management) in München. Omdat zij zagen hoeveel het mkb in Europa werd tegengehouden door handmatige HR-processen, besloten ze een softwareoplossing te ontwikkelen die HR-teams controle geeft, de werknemerservaring verbetert, en bedrijven helpt groeien.

In 2015 ontstond daaruit Personio. Ondertussen is Personio uitgegroeid tot Europa’s grootste aanbieder van HR-software, die kleine en middelgrote organisaties helpt om te groeien en succes te behalen.

Personio Foundation

Bij Personio geloven we dat maatschappelijke verantwoordelijkheid gaat over goed voor elkaar én voor de aarde zorgen. In 2021 richtten de stichters de Personio Foundation op om non-profitorganisaties op het gebied van klimaatverandering en opleiding over de hele wereld te steunen.

De Personio Foundation bezit 1% van de aandelen van Personio, met een actuele waarde van $ 85 miljoen.

 

Contactgegevens

Personio

Bedrijven staan voor omslagpunt: bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken

Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de Nederlandse medewerkers en ruim een derde (34%) bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten zodra de economie dat toelaat. Dit blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer…

Bijna vier op de tien Nederlandse medewerkers bezorgd over hun financiële stabiliteit in de komende 12 maanden

Amsterdam, 23 juli 2024 – Uit een onderzoek van Personio blijkt dat 63% van de medewerkers in Nederland tevreden is met hun huidige salaris en andere beloningen. Tegelijkertijd hebben sommige medewerkers financiële zorgen: 34% van de ondervraagden geeft aan dat hun huidige salaris onvoldoende toereikend is om de belangrijkste kosten…

How to HR #4: De toekomst van HR ligt in data en technologie

Welke rol is weggelegd voor data en technologie in de toekomst van HR? Dat is waar HR-Expert Remco Mostertman in deze vierde aflevering samen met zijn gasten Irma Doze (AnalitiQs) en Paul Bessems (Weconomics) antwoord op geeft. Want hoe draagt technologie bij aan een je bedrijfsprocessen én de employee experience? Je hoort het in How to HR.
How to HRHRHR DataPersoniopodcasttoekomst van HR
Niets gevonden.

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: Applicant Tracking System, Cloud Software, Employee Selfservice, HR, HR Management, HR Rapportage, HR tech, HR-software, Human Resources, Onboarding en Offboarding, payroll, Performance Management, personeelsbeheer, recruitment, tijdregistratie
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Laatste nieuws

Blijf op de hoogte

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.