Personio

De alles-in-één HR-software oplossing. Haal alles uit jouw medewerkers. Beheer al je HR-processen op één plek

Officiële Partner
van HRcommunity
0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): Salarisadministratie, Software & Tools
Omvang: >250 medewerkers
Opgericht in: 2015
Herkomst: Duitsland
Hoofdkantoor: Amsterdam (Noord-Holland)
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Global Enterprise
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Europa
Beschikbaar in: Nederlands, Engels, Duits
Partner van HRcommunity: Ja

Personio: meer tijd voor medewerkers

Personio is de moderne alles-in-één HR-oplossing voor het mkb en middelgrote organisaties. Personio streeft naar meer tijd voor de medewerker, zodat je als organisatie onderaan de streep efficiënter omgaat met de tijd in jouw business.

Personio zorgt dat de HR-kerntaken die in elke organisatie moeten gebeuren zo eenvoudig en efficiënt mogelijk verlopen. Of het hierbij nu gaat om employer branding, het onboarding proces of om organisatorische ontwikkelingen: er valt winst te halen voor je medewerkers en dus voor je organisatie!

Voordelen

Haal alles uit jouw medewerkers.

  • Betere medewerkerservaring
  • Snelle ROI en ondersteuning
  • Verbind met meer dan 200 apps
  • Naleving en gegevensbescherming

We zetten mensen wereldwijd in hun kracht

Bij Personio geloven we dat mensen voor iedere organisatie de belangrijkste succesfactor zijn. Daarom ondersteunen we HR-teams om meer uit hun mensen te halen.

Personio maakt van HR-professionals echte helden door hen meer tijd te geven om zich te concentreren op wat écht belangrijk is: hun personeel. Met de software digitaliseert en personaliseert Personio tijdrovende HR-processen en helpen zo tijd vrij te maken voor strategische onderwerpen, zoals talentontwikkeling of positionering van werkgevers.

Inmiddels transformeren we al voor een miljoen mensen de manier waarop ze werken, in meer dan 10.000 kleine en middelgrote bedrijven.

 

Ons verhaal

De medeoprichters van Personio – Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin en Jonas Rieke – leerden elkaar kennen tijdens hun studie aan het CDTM (Center for Digital Technology & Management) in München. Omdat zij zagen hoeveel het mkb in Europa werd tegengehouden door handmatige HR-processen, besloten ze een softwareoplossing te ontwikkelen die HR-teams controle geeft, de werknemerservaring verbetert, en bedrijven helpt groeien.

In 2015 ontstond daaruit Personio. Ondertussen is Personio uitgegroeid tot Europa’s grootste aanbieder van HR-software, die kleine en middelgrote organisaties helpt om te groeien en succes te behalen.

Personio Foundation

Bij Personio geloven we dat maatschappelijke verantwoordelijkheid gaat over goed voor elkaar én voor de aarde zorgen. In 2021 richtten de stichters de Personio Foundation op om non-profitorganisaties op het gebied van klimaatverandering en opleiding over de hele wereld te steunen.

De Personio Foundation bezit 1% van de aandelen van Personio, met een actuele waarde van $ 85 miljoen.

 

Contactgegevens

Personio
Artikel

Functieprofielen in het AI-tijdperk: zo houd je ze actueel én bruikbaar

AI verandert functies sneller dan organisaties hun functieprofielen kunnen aanpassen. Een flexibel functieprofiel helpt HR-professionals om beter te werven, ontwikkelen en anticiperen op veranderingen in werk.
Functieprofielen in het AI-tijdperk: zo houd je ze actueel én bruikbaar

Functieprofielen in het AI-tijdperk: zo houd je ze actueel én bruikbaar

Artikelen
Artikel

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

De strijd om talent wordt in 2026 niet alleen bepaald door salaris, maar vooral door vertrouwen. Organisaties die investeren in transparantie, veiligheid en flexibiliteit vergroten hun aantrekkingskracht én hun vermogen om medewerkers te behouden.
HR trends

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

Artikelen
Document

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

In het HR Trends Report 2026 deelt Personio de zeven belangrijkste ontwikkelingen die de toekomst van HR vormgeven. Van AI-adoptie en skillsontwikkeling tot datagedreven HR en inclusie: het rapport laat zien welke thema’s HR-professionals niet langer kunnen uitstellen.
HR Trendrapport

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

Whitepapers
Artikel

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

AI in HR begint niet met technologie, maar met voorbereiding. Hier zijn vier concrete stappen om de AI-readiness van je organisatie te beoordelen en te versterken.
Is jouw HR Team klaar voor AI?

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

Artikelen
Artikel

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Veel organisaties verliezen jaarlijks grote bedragen aan vermijdbare personeelskosten zonder het te beseffen. Dit artikel laat zien welke drie HR-patronen hieraan ten grondslag liggen en hoe je ze praktisch kunt doorbreken.
Waarom personeelskosten oplopen en wat HR daaraan kan doen

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Artikelen
Artikel

Internationale werving vereenvoudigd: Personio en Remote bundelen krachten

Internationaal talent werven zonder juridische rompslomp? Personio en Remote bundelen hun krachten om het aannameproces eenvoudiger, sneller en kostenefficiënter te maken.

Internationale werving vereenvoudigd: Personio en Remote bundelen krachten

HRjournaal
Artikel

Nieuw bij Personio: meer controle en meer aanpassingsmogelijkheden voor HR-admins

Personio introduceert nieuwe functies die HR-teams meer controle en flexibiliteit geven. Ontdek hoe deze updates tijd besparen, processen stroomlijnen en productiviteit verhogen!

Nieuw bij Personio: meer controle en meer aanpassingsmogelijkheden voor HR-admins

HRjournaal
Artikel

Personio komt met nieuwe AI-functies die HR-teams helpen om meer tijd vrij te maken

Personio lanceert nieuwe AI-functies en een assistent die HR-teams helpen efficiënter te werken en zich te richten op wat echt belangrijk is.

Personio komt met nieuwe AI-functies die HR-teams helpen om meer tijd vrij te maken

HRjournaal
Video

De Kloof tussen HR en CEO

In dit webinar duiken we in de factoren die de kloof tussen HR en CEO veroorzaken en bespreken we de gevolgen hiervan voor de organisatie. We delen inzichten uit ons eigen onderzoek en praktijkvoorbeelden om te laten zien hoe een betere samenwerking kan worden bereikt.

De Kloof tussen HR en CEO

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: Applicant Tracking System, Cloud Software, Employee Selfservice, HR, HR Management, HR Rapportage, HR-software, hr-tech, Human Resources, Onboarding en Offboarding, payroll, Performance Management, personeelsbeheer, recruitment, tijdregistratie
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.