hr-tech

24/03/2025

Talentontwikkeling in een data-gedreven tijdperk: De kracht van een Role Match Index

Talentontwikkeling wordt steeds strategischer, zeker in een tijdperk van data en AI. In dit artikel lees je hoe een Role Match Index helpt om medewerkers én organisaties toekomstbestendig te maken.

Data-driven HR hr-tech talentontwikkeling

Talentontwikkeling in een data-gedreven tijdperk: De kracht van een Role Match Index

Artikelen

Oscar Lausegger

27/01/2020

De nieuwe wereld: waarom zou het je raken?

De werknemer van nu groeide op in een digitale wereld in beweging, met alle sociale implicaties van dien. Hoe bereikt HR deze medewerker? Hoe presenteert het bedrijf zich aan en in deze nieuwe wereld?

digital branding hr-tech iGeneration platformeconomie sociale netwerken

De nieuwe wereld: waarom zou het je raken?

Artikelen

Oscar Lausegger

13/01/2020

De mens terugplaatsen in HR

’’De toekomst van werk ligt in AI, robots en automatisering’. Dat is waar, maar slechts gedeeltelijk. Ja, nieuwe technologieën veranderen onze manier van werken, maar het zijn mensen die deze technologieën ontwikkelen, verbeteren en beheren.

hr-tech innovatie oracle

De mens terugplaatsen in HR

Artikelen

Oscar Lausegger

23/12/2019

Je medewerker in een ander daglicht

Wat als je jouw medewerkers zou faciliteren om HR-processen te ontwerpen die voor hen het beste werken? Gebruik technologie om inzicht te krijgen in processen en systemen!

best practices HR-processen hr-tech oracle

Je medewerker in een ander daglicht

Artikelen

Marlieke Stolk

06/11/2019

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?

hr-tech nmbrs technologie

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Artikelen

Marc Salomon

23/10/2019

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…

hr-tech talent