hr-tech
De mens terugplaatsen in HR
‘De toekomst van werk ligt in AI, robots en automatisering’. Dat is waar, maar slechts gedeeltelijk. Ja, nieuwe technologieën veranderen onze manier van werken, maar het zijn mensen die deze technologieën ontwikkelen, verbeteren en beheren.
Je medewerker in een ander daglicht
Wat als je jouw medewerkers zou faciliteren om HR-processen te ontwerpen die voor hen het beste werken? Gebruik technologie om inzicht te krijgen in processen en systemen!
Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?
Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?
Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!
Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter […]
Hoe zorgt datagedreven gamification voor personeelsbehoud?
leer meer over datadriven gamification. Wat heeft het voor effect op de werkvloer? En hoe kan het belangrijke uitdagingen van de organisatie oplossen?
Opkomend risico voor arbeidsveiligheid door inzet van robots op de werkvloer
TNO onderzocht de veiligheidsrisico’s als gevolg van de inzet van robots op de werkplek. Welke rol speelt de fabrikant daarbij? Lees de whitepaper!
HR-cloudtechnologie
Snelle veranderingen in de workforce vragen om nieuwe software. Kies je dan voor een lokale of cloud based ERP? Lees de whitepaper van Ernst & Young!
Robots zijn voor Nederland vooral een kans
Pikken robots onze banen in? De robot zien als vriend, en niet als vijand, helpt Nederland om kansen te grijpen. Lees de whitepaper van ING Economisch Bureau Analyse.
De digitale transformatie van people management
Hoe beïnvloedt technologie de manier waarop HR-afdelingen worden hervormd? Lees de whitepaper van Oxford Economics.