Teamspeling

Effectieve gedragsverandering via leren door te doen

Als senior HR-professional weet u dat het implementeren van nieuwe vaardigheden en gedrag in teams een uitdaging is. Wij zijn Teamspeling, en wij zijn de specialist in het realiseren van duurzame gedragsverandering door middel van simulaties, games en praktijkgerichte oefeningen. Onze werkvormen, die ervaringsgericht leren centraal stellen, zorgen ervoor dat uw teams en leidinggevenden de theorie direct in de praktijk brengen. De inzichten die ze opdoen, zijn direct toepasbaar, wat resulteert in direct resultaat op de werkvloer.

Leren door doen, met speelse ernst

Focus op de vijf teamfuncties van Patrick Lencioni

Onze aanpak is gefundeerd in bewezen theorieën, met een sterke focus op de Vijf Frustraties van Teamwork van Patrick Lencioni. Wij helpen uw teams om de fundamentele bouwstenen voor succes te versterken: van het vergroten van vertrouwen en open communicatie tot het aangaan van productieve conflicten en het creëren van collectieve verantwoordelijkheid. Door middel van onze simulaties maken we de dynamiek binnen het team zichtbaar, waardoor teams zelf ontdekken waar hun knelpunten liggen en hoe ze deze kunnen oplossen.

Praktijktraining voor leiderschap en teamontwikkeling

Ons dienstenaanbod is breed en richt zich op cruciale HR-thema’s. Wij verzorgen trainingen in Situationeel Leiderschap, coaching en feedbackvaardigheden, en natuurlijk teamontwikkeling. De trainingen zijn altijd interactief en intensief, waarbij de ‘spelsituatie’ de veilige context biedt om te experimenteren met nieuw gedrag. Dit geldt in het bijzonder voor onze leiderschapstrainingen, waarin we managers leren hoe zij de effectiviteit en het eigenaarschap binnen hun teams kunnen maximaliseren.

Van teamsessies tot grote congressen en events

Teamspeling is flexibel en schaalbaar. Wij ontwerpen en faciliteren op maat gemaakte teamsessies voor kleine groepen, maar verzorgen ook interactieve, grootschalige simulaties en workshops voor honderden deelnemers op congressen en events. Wij werken op locatie, maar bieden ook succesvolle online werkvormen voor de hybride organisatie. Onze werkwijze is altijd afgestemd op uw specifieke leerdoelen en de context van uw organisatie.

Onze commitment: specialistisch en ervaringsgericht

Wij zijn een toegewijde organisatie, opgericht in 2007 met een klein en gespecialiseerd team. Ons doel is om het leerproces leuk, uitdagend en diepgaand te maken. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam bedienen wij een breed scala aan organisaties. Wij nodigen u uit om met ons te ervaren hoe ‘spelen’ leidt tot blijvende inzichten en een directe verbetering van de samenwerking en prestaties in uw organisatie.

Wat wij bieden

• Ervaringsgerichte Trainingen & Workshops (Teamontwikkeling, Leiderschap);
• Bedrijfssimulaties & Games;
• Coaching & Feedbackvaardigheden Training;
• Oplossingen voor de 5 Teamfrustraties (Lencioni);
• Facilitatie Grootschalige Events (Congressen).

Onderscheidende USP’s

1. Focus op Lencioni’s Teamfuncties: Specialistische toepassing van de Vijf Frustraties van Teamwork, gericht op de fundamentele bouwstenen van teams.
2. Ervaringsgericht Leren (Spel/Simulatie): Gebruik van games en simulaties voor veilige en effectieve gedragsverandering die direct beklijft.
3. Breed en Schaalbaar: Maatwerk sessies voor kleine teams tot grootschalige, interactieve workshops op events.