gedragsverandering

02/07/2026

De stille drempel: waarom motivatie het grootste obstakel is voor welzijn op het werk

Slechts 46% van de Nederlanders voldoet aan de beweegrichtlijnen, terwijl de voordelen van bewegen algemeen bekend zijn. De echte uitdaging ligt niet bij kennis, maar bij motivatie: ontdek hoe HR met gedragswetenschap en slimme keuzes de drempel naar welzijn kan verlagen.

duurzame inzetbaarheid gedragsverandering motivatie vitaliteitsbeleid welzijn op het werk

De stille drempel: waarom motivatie het grootste obstakel is voor welzijn op het werk

Artikelen

Frank Ruijg

28/04/2026

De kunst van het loslaten: over het probleem van de HR-professional als probleemoplosser

HR-professionals staan bekend als sterke probleemoplossers, maar juist dat kan organisaties afhankelijk maken en groei belemmeren. Ontdek waarom je moet loslaten en hoe HR leidinggevenden helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

gedragsverandering HR rol HR Strategie leiderschap organisatiecultuur

De kunst van het loslaten: over het probleem van de HR-professional als probleemoplosser

Artikelen

Frank Ruijg

09/04/2026

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Veel ontwikkelprogramma’s starten met goede intenties, maar leveren zelden aantoonbare resultaten op. Waar gaat het mis? En wat is er nodig om wél echte verandering te realiseren?

gedragsverandering HR Strategie leiderschap leren en ontwikkelen organisatieontwikkeling

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Artikelen

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Steffan Seykens

26/03/2026

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Veel organisaties streven naar een ontwikkelcultuur, maar lopen vast door dieperliggende ontwerpfouten in gedrag en aansturing. Dit artikel laat zien welke vijf oorzaken dat zijn en hoe HR ruimte kan creëren voor echte ontwikkeling.

gedragsverandering HR-strategie leiderschap Ontwikkelcultuur organisatieontwikkeling

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Artikelen

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Joop Wolters

10/03/2026

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Medewerkers begrijpen vaak wél wat er verandert, maar komen niet in beweging door gebrek aan richtinggevende communicatie. Volgens Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’, kan HR door spreekvaardigheid strategisch te ontwikkelen, gedragsverandering versnellen en besluitvorming versterken.

gedragsverandering interne communicatie Leiderschapsontwikkeling presentatievaardigheden

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Artikelen

Karin Bosman

25/02/2026

Waarom kennis niet genoeg is

Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.

gedragsverandering hr-professional organisatiecultuur preventie Psychologische veiligheid

Waarom kennis niet genoeg is

Artikelen

YNNO

11/12/2025

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde én medewerkers echt meekreeg.

AI op de werkvloer digitale transformatie gedragsverandering Microsoft Copilot slim werken

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

Artikelen

Maurice van Dinther

13/03/2025

Theater als HR-interventie?

Hoe zorg je voor échte verandering op de werkvloer? Theater als HR-interventie doorbreekt passief luisteren en zet medewerkers aan tot actie en diepgaande gesprekken.

gedragsverandering HR-interventie interventie