Veel technici zijn trots op hun werk en beginnen hun dag met plezier. Toch vinden zij dat het imago van hun sector flink achterloopt op de realiteit.
Eindhoven, 22 mei 2025 – Nederland kampt met een groeiend tekort aan technisch personeel, en dat probleem wordt de komende jaren alleen maar groter. Wat moet er volgens technici veranderen? Meer dan driekwart (77%) vindt dat hun sector onterecht een negatief imago heeft, zo blijkt uit de Techsharks Talent Index*. Dit onderzoek bevraagt technici over imago, werkgeluk en de toekomst van hun vakgebied.
Vooral mbo’ers, die een groot deel van de technische beroepsbevolking vormen, verdienen meer erkenning, vindt 87 procent van de technici. Helaas wordt een mbo-opleiding nog té vaak als ‘laagopgeleid’ gezien (87%), terwijl technisch professionals vinden dat juist deze vakmensen Nederland draaiende houden (87%).
Bijna de helft van de technici (49%) vindt dat er te weinig wordt gedaan om banen in de techniek aantrekkelijk(er) te maken. En zolang dat niet verandert, blijft het tekort in de sector bestaan. Technici vinden dan ook dat scholen een grotere rol moeten spelen in het enthousiasmeren van kinderen en jongeren. Volgens hen zijn dit de meest effectieve maatregelen:
– meer aandacht voor techniek in het basis- en middelbaar onderwijs (45%);
– betere voorlichting over de baankansen en salarissen in technische beroepen (40%);
– sterkere samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven (35%).
Is techniek een slimme beroepskeuze? Daar twijfelen technici niet over. Maar liefst 83 procent moedigt de nieuwe generatie aan om voor de techniek te kiezen en 67 procent zou opnieuw voor een carrière in de techniek gaan als ze het over zouden doen.
De techniek heeft volgens respondenten nog onterecht een negatief imago. Maar als we voorbij dat beeld kijken, blijkt dat veel technici zelf trots zijn op hun vak. Zo heeft 76 procent elke ochtend zin om naar het werk te gaan en vertelt 75 procent met enthousiasme over hun baan op feestjes. De technieksector heeft meer te bieden dan vaak wordt gedacht en het wordt tijd dat dit zichtbaar wordt.
Net als in andere sectoren kent ook werken in de techniek z’n uitdagingen. Zo denkt 43 procent van de technici meer werkdruk te ervaren dan mensen buiten de sector en ligt 38 procent weleens wakker van werkstress. Toch heeft werken in de techniek ook veel positieve kanten volgens technici:
– 70 procent vindt dat hun salaris past bij het werk;
– 70 procent is tevreden over de opbouw van hun pensioen;
– 71 procent ervaart voldoende erkenning voor hun inzet en prestaties.
‘Ons onderzoek toont aan dat technici tevreden zijn over het werk en trots op hun vak. Ze staan met plezier op om naar het werk te gaan en praten er met overtuiging over. Helaas wordt dit positieve verhaal te weinig gehoord in het maatschappelijk debat. Juist dit beeld zouden we jongeren moeten meegeven’, aldus Enrike Rutten, CEO van Techsharks.
‘Het is tijd dat we dit positieve verhaal meer in de schijnwerpers zetten. Werkgevers, brancheorganisaties en onderwijsinstellingen moeten dit veranderen. Wij roepen hen op om samen met ons de handen ineen te slaan.’
*Het onderzoek is in 2025 uitgevoerd door onderzoeksbureau Markteffect onder 628 Nederlanders werkzaam binnen de technieksector.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
