»
GITP & LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt
GITP en LTP bundelen hun krachten en versterken daarmee hun positie op de Nederlandse assessmentmarkt. De samenwerking biedt organisaties toegang tot een breder aanbod van assessments, datagedreven talentinzichten en mogelijkheden voor talent- en leiderschapsontwikkeling.
Utrecht, 29 oktober 2026
Met het samengaan van GITP en LTP ontstaat een sterke combinatie van twee van de meest ervaren assessmentorganisaties van Nederland. Beide organisaties delen een sterke wetenschappelijke basis, een hoge kwaliteitsstandaard en de ambitie om aantoonbare impact te maken op mensen, teams en organisaties.
De combinatie vergroot de schaal en het aanbod op het gebied van assessments en vormt een sterke basis voor verdere groei en innovatie. Voor klanten betekent dit een breder aanbod voor selectie- en ontwikkelassessments. De inzichten die daaruit voortkomen, kunnen bovendien worden verbonden aan het bredere aanbod van GITP voor talent- en leiderschapsontwikkeling.
De grotere schaal biedt meer ruimte om te investeren in innovatie, productontwikkeling en datagedreven oplossingen. Door kennis en ervaring samen te brengen, kunnen beide organisaties hun dienstverlening verder ontwikkelen en blijven investeren in kwaliteit voor klanten en kandidaten.
GITP voert sinds de overname door investeringsmaatschappij Knop Investments, eind 2024, een expansiestrategie om de onbetwiste marktleider in datagedreven talentontwikkeling en inzicht te worden. In dat kader zijn VDS, MK Leads en Ludens Talentontwikkeling aan GITP toegevoegd. Met de aansluiting van LTP geeft GITP verder invulling aan deze strategie en investeert zij gericht in de groei en versterking van haar dienstverlening.
Huib Broekhuis, algemeen directeur GITP:
‘Met LTP voegen we veel kennis en ervaring op het gebied van assessments toe aan GITP. Door onze krachten te bundelen vergroten we onze mogelijkheden om te investeren in innovatie en verdere productontwikkeling.’
Adriaan Krans, algemeen directeur LTP:
‘De aansluiting bij GITP is voor LTP een logische volgende stap. Onze organisaties delen een sterke psychologische en wetenschappelijke basis en brengen samen bijna 180 jaar ervaring mee.’
Sinds 1927 helpt LTP organisaties om psychologische inzichten, data en technologie te vertalen naar betere beslissingen en gerichte ontwikkeling. Het psychologisch adviesbureau brengt wetenschap, psychologie en praktijk samen en maakt zichtbaar wat groei stimuleert, samenwerking versterkt en organisaties helpt om duurzaam te presteren.
Bijna 80 jaar helpt GITP organisaties bij talentkeuzes en ontwikkeling. Met toegepaste psychologie, wetenschappelijk onderzoek en datagedreven analyse biedt GITP objectief inzicht in talent, potentieel en ontwikkeling.
Samen vormen de talentassessments en trainingen van GITP een complete oplossing voor onderbouwde talentkeuzes en doelgerichte ontwikkeling die bijdragen aan duurzaam succes.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
