Amsterdam 16 januari 2025 – Vandaag maakt Top Employers Institute de nieuwe Top Employers 2025 officieel bekend. Maar liefst 16 Nederlandse organisaties hebben voor het eerst het certificaat behaald. Deze prestigieuze certificering wordt toegekend aan organisaties die uitblinken in hun HR-strategie en medewerkersbeleid. In totaal zijn er 64 bedrijven in Nederland die zich officieel gecertificeerd Top Employer mogen noemen in 2025.
Top Employers Institute certificeert organisaties op basis van een uitgebreide HR Best Practices Survey. Dit onderzoek beslaat zes HR-domeinen en twintig onderwerpen, waaronder People Strategy, Talent Acquisition, Learning, Wellbeing, en Diversity & Inclusion. De certificering is een belangrijke benchmark voor HR en wordt wereldwijd erkend. In 2025 heeft Top Employers Institute wereldwijd meer dan 2.400 organisaties in 125 landen en regio’s gecertificeerd.
David Plink, CEO van Top Employers Institute, zegt hierover:
‘Deze bedrijven tonen veerkracht en leiderschap door het welzijn, de groei en de ontwikkeling van hun mensen prioriteit te geven. We zijn trots om de Top Employers van 2025 te mogen vieren.’
De Nederlandse organisaties die Top Employers Institute dit jaar voor het eerst als gecertificeerd Top Employer mag verwelkomen zijn:
Daarnaast vieren enkele organisaties een jubileum:
Bedrijven uit de financiële sector zijn sterk vertegenwoordigd in de lijst van Top Employers Institute:
AXA, ING Nederland, Deutsche Bank, KBC en Beobank mogen in 2025 de titel Top Employer voeren.
Bedrijven binnen retail en fast moving consumer goods zijn sterk vertegenwoordigd in de lijst van Top Employers Institute:
Coca-Cola Europacific Partners, Reckitt Benckiser, Lidl, Aldi, Puma, Ahold Delhaize, Hunkemöller, GrandVision, JYSK en Inditex mogen in 2025 de titel Top Employer voeren.
Bedrijven uit de IT-sector zijn sterk vertegenwoordigd in de lijst van Top Employers Institute:
Huawei, Fujitsu, Tata Consultancy Services, NTT Data en Inetum mogen in 2025 de titel Top Employer voeren.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
