Tags: leven lang leren, Ontwikkelen, PeoplePower

Leven lang leren in het MKB

Onbeperkt leren en ontwikkelen, een leven lang leren en diepgaande managementontwikkeling is alleen weggelegd voor grote bedrijven. Voor het het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Hoe is het gesteld met de ontwikkeling van de grootste werkgever van Nederland?

Onbeperkt leren en ontwikkelen, een leven lang leren en diepgaande managementontwikkeling is alleen weggelegd voor grote bedrijven. Voor het het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Hoe is het gesteld met de ontwikkeling van de grootste werkgever van Nederland?

Podcast is beschikbaar voor Leden

Nog geen lid? Registreer geheel vrijblijvend.

Al een account? Log hier in.

Beluister de Podcast van: Glenn van der Burg, Jacco Vonhof & Tom Bos

Onbeperkt leren en ontwikkelen, een leven lang leren en diepgaande managementontwikkeling is alleen weggelegd voor grote bedrijven. Voor het het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Ze hebben minder geld en minder tijd. Maar het belang van de ontwikkeling van medewerkers is wel net zo groot! Niet alleen voor meer uitdaging en werkplezier, maar zeker voor betere prestaties.

Hoe is het gesteld met de ontwikkeling van de grootste werkgever van Nederland (Het MKB!)? Welke positie is er voor leren binnen het MKB? Hoe kunnen we dat beter regelen? Kan dit ook op een veel grotere schaal geregeld worden? In de studio zijn Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland en ondernemer; en Tom Bos, algemeen directeur van Online Academy.

Tags: leven lang leren, Ontwikkelen, PeoplePower
Ook Interessante Podcast

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE