VO Haaglanden is op zoek naar een
Senior Beleidsadviseur SHRM
VO Haaglanden is op zoek naar een inspirerende en ambitieuze teamspeler die de uitdaging aangaat om de strategische rol van HRM en integrale samenwerking mede vorm te geven voor haar tien scholen.
Over Stichting VO Haaglanden
VO Haaglanden is een stichting voor openbaar en algemeen bijzonder onderwijs in Den Haag en Rijswijk. Tien scholen voor voortgezet onderwijs, 1.600 medewerkers en bijna 15.000 leerlingen behoren tot VO Haaglanden.
De scholen van VO Haaglanden zijn divers in het onderwijsaanbod en het gehanteerde onderwijsconcept én kennen een sterke verbondenheid. Meerwaarde ontstaat door onderlinge uitwisseling, gezamenlijke initiatieven en beleid dat met gemeenschappelijk draagvlak wordt ontwikkeld en uitgevoerd. Onderling vertrouwen en transparantie zijn belangrijke kenmerken in een cultuur die de basis vormt voor het realiseren van de maatschappelijke opdracht van de stichting.
Over de functie
Je komt binnen een team met vijf beleidsadviseurs te werken, elk met hun eigen discipline. Dit team is onderdeel van het Bestuurs- en Servicebureau van VO Haaglanden (twintig collega’s).
In de functie van senior beleidsadviseur SHRM schakel je tussen alle gremia, verschillende scholen, grootstedelijke thematiek en werk je telkens in een andere setting samen.
Dit ga je doen:
- je draagt bij aan de ontwikkeling van het strategisch beleidsplan met als focus: strategische personeelsplanning, leiderschap, professionalisering, goed werkgeverschap en organisatie-ontwikkeling;
- op deze onderwerpen formuleer je beleid en zorg je voor draagvlak, kennisdeling en implementatie;
- je brengt vernieuwende ideeën in die goed aansluiten op de visie van VO Haaglanden over werkgeverschap, leiderschap en ontwikkeling;
- je adviseert het college van bestuur en de rectoren & directeuren van de tien scholen (gevraagd en ongevraagd) bij de uitvoering van de strategie en beleid, waarbij je op een transparante wijze gebruik maakt van relevante informatie;
- het landelijke docententekort zorgt voor urgentie in een adequaat in-, door- en uitstroombeleid. Je stimuleert en initieert nieuwe mogelijkheden op dit gebied en monitort de ontwikkelingen op korte en lange termijn;
- je hebt een integrale blik en zoekt voor je advies brede verbinding met de adviseurs van de andere disciplines, zoals Onderwijs & Kwaliteit, Planning & Control, de eigen opleidingsacademie en de specialisten op de scholen met kennis over de specifieke thema’s;
- je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet deze op een pragmatische wijze te vertalen naar de organisatie;
- je bent goed op de hoogte van wat er organisatiebreed speelt en neemt dit mee in je advisering met betrekking tot het formuleren van de (HR)-strategie. Je hebt hierbij een signalerende en verbindende rol.
Deze functie is nieuw bij VO Haaglanden. Je kunt dus (mede)vormgeven aan de ontwikkeling ervan.
Het is een verantwoordelijke functie waarin ruimte is voor eigen ideeën, maar ook voor samenwerking en sparren.
Wat heb je in huis?
- Minimaal een afgeronde hbo of academische opleiding.
- Ervaring in een soortgelijke SHRM-rol.
- Ervaring binnen het (VO)-onderwijs is een pre.
- Je bent enthousiast en proactief en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je kunt adviseren op strategisch niveau en bent een stevige sparringpartner voor het bestuur.
- Je hebt een onderzoekende en inspirerende houding.
- Je kunt goed schakelen tussen niveaus.
Arbeidsvoorwaarden
Salariëring conform CAO Voortgezet Onderwijs, schaal 12 (max € 6.053,- afhankelijk van opleiding en ervaring).
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- 450 uur verlof bij een 40-urig dienstverband.
- 90 uur persoonlijk inzetbaar budget.
- Pensioenregeling bij het ABP.
- Ruimte voor professionalisering.
Geïnteresseerd en wil je meebouwen aan een inspirerende omgeving voor onze leerlingen?
Reageer dan voor 17 april door je cv en motivatie te mailen naar [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ron van der Kruit, bereikbaar via 070 – 4262626.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, kan worden gevraagd een persoonlijke profielmeting te doen.
Tekst voor de VOH-website: Voor interne kandidaten is een informatiebrief opgesteld waarin wordt toegelicht op welke manier zij worden opgenomen in het werving- en selectieproces. Interne kandidaten verdienen een zorgvuldige behandeling, waarin de vertrouwelijkheid voorop staat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
