In de Lift: regels en balans

Interview met Rian Gerritsen over haar rol als Frederiek, HR-manager, in het theaterstuk In de Lift. Een boeiende voorstelling voor iedereen die wel eens worstelt met de balans tussen werk en privé.

Rian Gerritsen schittert in In de Lift, een theaterstuk dat niet alleen de spanning van het vastzitten in een lift blootlegt, maar ook de mentale druk waarmee veel professionals in hun dagelijks leven te maken hebben.

In haar rol als HR-manager toont Rian de menselijke kant van leiderschap en de voortdurende zoektocht naar balans tussen werk en privé; een thema dat zeker herkenbaar is en niet enkel voor HR-professionals. We spraken haar over haar rol, de thema’s van het stuk en hoe deze resoneren met het publiek.

Een personage vol contrasten

Wat Rian direct aansprak in haar rol, is de dualiteit van het personage. “Frederiek is een succesvolle HR-manager, zeer georganiseerd en effectief in haar werk.” Maar thuis loopt het minder soepel. Ze is een alleenstaande moeder die constant probeert om alle ballen in de lucht te houden,” vertelt ze. Het is precies die combinatie van professioneel succes en persoonlijke uitdagingen die haar intrigeerden. “Die spagaat, tussen het goed doen op je werk en het niet kunnen bijbenen in je privéleven, dat is zo herkenbaar.”

Hoewel Rian zelf weinig ervaring had met het HR-vak, kreeg ze al snel grip op de kern van de rol dankzij de scherpe tekst van het stuk. “De tekst is zo precies geschreven dat ik door het repetitieproces vanzelf meer leerde over de regels en structuur waar HR-professionals mee te maken hebben,” legt ze uit. Haar personage klampt zich vast aan deze regels, zelfs wanneer ze vastzit in een lift. “En als de regels haar uiteindelijk niet meer kunnen helpen dan is het niet alleen grappig, maar ook heel tragisch. Je ziet hoe ze de controle verliest en dat raakt een gevoelige snaar.”

Een belangrijk thema dat in In de Lift centraal staat, is werk-privébalans. Terwijl haar personage vastzit in de lift, is ze voortdurend aan het bellen met haar zoon, die thuis met een probleem zit. Ze probeert alles op afstand te regelen, maar kan letterlijk geen kant op. “Dat is een prachtige metafoor voor hoe veel werkende ouders zich soms voelen,” zegt Rian. “Je zit vast in je professionele verplichtingen, terwijl de wereld thuis doordraait. Je probeert alles te managen, maar je bent er fysiek niet bij.”

Hilariteit en diepere gronden in de communicatie

Wat het stuk extra humoristisch en gelaagd maakt, is de interactie tussen Rians personage en haar tegenspeler, Hayyan, een schoonmaker die zich weinig aantrekt van regels en conventies. “Mijn personage probeert voortdurend de situatie te controleren, zelfs in de lift, door Hayyan te corrigeren. Ze zegt dingen als ‘Je bent niet enig in de lift, je bent de enige schoonmaker, maar je bent niet alleen!’ Dat soort over correcties leiden tot hilarische misverstanden,” vertelt Rian lachend.

Toch zit er meer achter de humor. Terwijl Frederiek zich vastklampt aan regels en structuur, komt ze tegenover iemand te staan die juist uit een chaotische en onvoorspelbare omgeving komt. “Mijn tegenspeler komt uit een oorlogssituatie. Regels zijn voor hem totaal irrelevant. Dat contrast tussen hun werelden maakt de communicatie moeilijk, maar ook dieper. Ze proberen elkaar te begrijpen, maar spreken totaal verschillende talen. ”

Herkenbare dilemma’s voor HR-professionals

Rian is ervan overtuigd dat de dilemma’s van haar personage herkenbaar zullen zijn voor veel HR-professionals, leidinggevenden en werkenden. “Het gevoel dat je altijd tekortschiet, zowel thuis als op het werk, kennen veel mensen.”Mijn personage probeert een belangrijke deal binnen te halen, waardoor ze financieel stabieler wordt. Dat moet haar helpen om rust te vinden en haar leven beter te organiseren. Maar, ironisch genoeg, mist ze juist de momenten die er het meest toe doen in haar poging om die controle te verkrijgen. “Dat maakt haar situatie zo schrijnend en herkenbaar.”

Wat betekent succes?

In het echte leven heeft Rian een wat nuchterdere kijk op succes. “Voor mij betekent succes dat de mensen om me heen gelukkig zijn en dat ik mooie dingen mag maken.” “Ik hoef niet beroemd te zijn, maar ik wil wel gevarieerd werk doen dat me voldoening geeft.” Ze erkent dat het een uitdaging blijft om de balans tussen werk en privé te vinden, net zoals haar personage. “Ik ben daar nog steeds niet goed in,” lacht ze. “Maar ik probeer het weekend zo veel mogelijk vrij te houden voor mijn dochter.” Het blijft een zoektocht, vooral als je meerdere dingen tegelijk wilt doen.”

De samenwerking met Theaterbolwerk PUNCH noemt ze een bijzondere ervaring. “Ik ken Iris, de oprichter, al heel lang. Haar passie en visie hebben deze productie echt tot leven gebracht. Het team is heel betrokken en dat voel je in alles wat ze doen. De tekst is zó goed geschreven, die biedt ruimte voor zowel humor als diepgang, en dat maakt het een genot om aan mee te werken.”

In de lift: een mix van humor en diepgang

Wat hoopt Rian dat het publiek, en met name HR-professionals, meenemen na het zien van In de Lift? “Ik hoop dat mensen beseffen dat iedereen worstelt, ook als het aan de buitenkant lijkt alsof alles op rolletjes loopt. Mijn personage lijkt succesvol, maar worstelt van binnen met dezelfde problemen als ieder ander. In HR ben je vaak bezig met de zorgen van anderen, maar het is belangrijk om je eigen uitdagingen niet te vergeten. Begrip en geduld voor jezelf en anderen zijn de belangrijkste lessen.”

Rian sluit af: “Wat ik nog wil toevoegen, is hoe hilarisch het is dat mijn personage probeert de schoonmaker te corrigeren in de meest absurde situaties. Terwijl de situatie steeds nijpender wordt, blijven de misverstanden tussen hen groeien, en dat leidt tot veel komische momenten. Maar onder die humor ligt een diepere boodschap: we zijn allemaal kwetsbaar, hoezeer we ook proberen onszelf te wapenen met regels en structuur.”