wellbeing

21/09/2026

Mantelzorg en de overgang: de wellbeing-thema’s die HR niet langer kan negeren

Twee miljoen werkenden combineren een baan met mantelzorg en een derde van de vrouwen in de overgang ervaart beperkingen op het werk. Ontdek wat HR nu concreet kan doen.

duurzame inzetbaarheid Mantelzorg overgang Verzuimbeleid wellbeing

Mantelzorg en de overgang: de wellbeing-thema’s die HR niet langer kan negeren

Artikelen

Redactie HRcommunity

19/02/2026

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.

burn-out employee experience nieuwe baan wellbeing werkcultuur

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

HRjournaal

Sjoerd van Wijngaarden

19/06/2025

Navigeren door de polycrisis: de veranderende rol van de werkgever

De wereld verandert snel en organisaties staan onder druk door toenemende zorgkosten, mentale klachten en maatschappelijke uitdagingen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever proactief kunt bijdragen aan gezondheid, betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer.

wellbeing werkgevers werknemerswelzijn

Navigeren door de polycrisis: de veranderende rol van de werkgever

Artikelen

Jos van Snippenberg

06/06/2025

Leiderschap loopt vast: waarom HR nú moet navigeren op wat mensen echt drijft

In een snel veranderende werkcontext lopen klassieke vormen van leiderschap steeds vaker vast. Medewerkers haken af, teams verliezen energie en HR staat voor de uitdaging om niet langer te blussen, maar te bouwen.

Data-driven HR hybride werken wellbeing

Leiderschap loopt vast: waarom HR nú moet navigeren op wat mensen echt drijft

Artikelen

Esmee van Tilburg

08/11/2024

Verbinding houden met medewerkers die mantelzorg verlenen?

Mantelzorg combineren met werk is zwaar voor medewerkers. Lees hoe jij als HR-professional met empathie en praktische steun het verschil maakt.

Mantelzorg verbinding wellbeing

Verbinding houden met medewerkers die mantelzorg verlenen?

Artikelen

Redactie HRcommunity

21/10/2024

In de Lift: regels en balans

Rian Gerritsen duikt in de rol van een HR-manager in het theaterstuk *In de Lift* van Theaterbolwerk Punch dat je als HR-professional écht niet mag missen. Ze vertelt over de uitdagingen van leiderschap, balans en de kracht van humor.

succesfactoren wellbeing werk-privé balans

In de Lift: regels en balans

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/10/2024

Fiets-app Toertje lanceert ‘Toertje Bedrijven’ waarmee ze bedrijven helpen in beweging te komen

Activeer medewerkers met challenges en kennis, behaal duurzaamheidsdoelen en groei in vitaliteit

wellbeing

Fiets-app Toertje lanceert ‘Toertje Bedrijven’ waarmee ze bedrijven helpen in beweging te komen

HRjournaal

Bart Brenninkmeijer

15/05/2024

Effectief zorg organiseren voor je werknemers

Om effectief zorg te organiseren voor je werknemers, is het belangrijk om te focussen op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Dit kan worden bereikt door regelmatig aanbieden van gezondheidscontroles, toegang tot mentale gezondheidszorg en private oplossingen zoals gepersonaliseerde programma’s. Het communiceren van deze zorgvoorzieningen naar werknemers via…

Employees Health HR wellbeing

Effectief zorg organiseren voor je werknemers

Artikelen

Bart Brenninkmeijer

08/05/2024

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…

Employees Health HR wellbeing

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

Artikelen

Bart Brenninkmeijer

01/05/2024

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…

Employees Health HR wellbeing

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

Artikelen

Cécile Muller

20/12/2023

De kunst van erkenning: hoe waardering een positieve werkcultuur creëert

In deze blog duiken we dieper in het concept van erkenning en onderzoeken we waarom het geven van erkenning aan medewerkers zo belangrijk is. We bespreken ook hoe je op een inclusieve manier erkenning kan geven aan medewerkers en waarom dit essentieel is voor het creëren van een positieve en…

Employee wellbeing Positieve werksfeer wellbeing

De kunst van erkenning: hoe waardering een positieve werkcultuur creëert

Artikelen

Kari Littley

12/12/2023

Hoe bevorder je vitaliteit op de werkvloer?

Uit onderzoek blijkt dat we te weinig bewegen in ons land. Kari Littley, expert op het gebied van employee wellbeing bij OneFit, gaat hierover in gesprek met Pieter Coenen. Hij is onderzoeker en bewegingswetenschapper bij het Amsterdam UMC. Een boeiend gesprek over de uitdagingen en oplossingen rondom beweging en vitaliteit…

gezondheid vitaliteit wellbeing

Hoe bevorder je vitaliteit op de werkvloer?

Artikelen

Alieke Ingerman

15/11/2023

De wereld als jouw nieuwe werkplek

Je ziet ze steeds vaker online voorbij komen: groepen collega’s die op een zonnige bestemming aan het werk zijn. De kick off van de week vindt plaats aan de tuintafel met mooi uitzicht, tussen de meetings door nemen ze een duik in het zwembad en ze sluiten de dag af…

wellbeing Werk en vakantie Werkgeluk Workaction

De wereld als jouw nieuwe werkplek

Artikelen

Chantal Frederiks

10/11/2023

Verlies van een collega

Lees in dit artikel hoe je als HR-afdeling om kan gaan met het verlies van een collega.

Rouw Rouwbegeleiding wellbeing

Verlies van een collega

Artikelen

Alieke Ingerman

08/11/2023

Workations: een boost voor werkgeluk, en jouw organisatie

De trend om meer remote te werken is in een sneltreinvaart omhoog gegaan sinds de pandemie. We hebben allemaal bewezen dat we prima een tijdje zonder kantoor kunnen. Een workation hoeft niet gelijk een half jaar in Bali te zijn, ook een weekje naar een mooi land in Europa is…

wellbeing Werk en vakantie Werkgeluk Workaction

Workations: een boost voor werkgeluk, en jouw organisatie

Artikelen

Leonie Gorissen

01/11/2023

Vier tips hoe werkgevers vriendschappen op werk kunnen stimuleren

We brengen een groot gedeelte van onze dag door op ons werk. Niet zo vreemd dat we dan ook vriendschappen met onze collega’s opbouwen. En dit brengt verschillende voordelen met zich mee, voor zowel de medewerker als de werkgever. In haar blog vertelt Leonie Gorissen, Sales Director bij Protime Nederland,…

gezonde werksfeer vriendschap op werk wellbeing

Vier tips hoe werkgevers vriendschappen op werk kunnen stimuleren

Artikelen

Kari Littley

23/10/2023

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Als het gaat om het aanbieden van een vitaliteitsbeleid, moeten werkgevers die ‘A’ zeggen, ook ‘B’ zeggen. Ga er actief mee aan de slag en motiveer medewerkers om écht gebruik te maken van de opties binnen het vitaliteitsbeleid: de voordelen zullen reuze zijn!

OneFit vitaliteit wellbeing

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Artikelen

Lindy Zweers

03/07/2023

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beïnvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.

employer branding Gezondheid werknemers Top employers wellbeing

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Artikelen

Cécile Muller

21/06/2023

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…

management organisatiecultuur psycholoogische veiligheid wellbeing

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Artikelen

Redactie OpenUp

03/04/2023

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…

mentale gezondheid OpenUp wellbeing

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Artikelen

Cécile Muller

28/02/2023

De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer

Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat…

nmbrs Psychologische veiligheid wellbeing whitepaper

De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer

Artikelen

Winnifred Jelier

01/08/2022

Vitaliteit & wellbeing

Tijdens een speciale rondetafelsessie van Tsuru in samenwerking met HRcommunity op 7 juli 2022 gingen HR-professionals in gesprek over specifieke dilemma’s die het thema vitaliteit en wellbeing met zich meebrengt. Je leest de uitkomsten in dit verslag.

round table Tsuru verslag vitaliteit wellbeing

Vitaliteit & wellbeing

Artikelen

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Maximilian Specht

11/07/2022

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.

download Personio talent talent aantrekken talent behouden wellbeing werving en selectie

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Artikelen

Rianne Meijerman

31/03/2022

Werknemerswelzijn in 2022: de rol van de werkgever

De pandemie heeft het evenwicht tussen werk en privé vervaagd. Wat is de beste manier om te investeren in de mentale en fysieke gezondheid van je mensen en talent, het Werknemerswelzijn? In dit artikel lees je meer.

strategie vitaliteit wellbeing werknemerswelzijn Werkstress