Om effectief zorg te organiseren voor je werknemers, is het belangrijk om te focussen op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Dit kan worden bereikt door regelmatig aanbieden van gezondheidscontroles, toegang tot mentale gezondheidszorg en private oplossingen zoals gepersonaliseerde programma’s. Het communiceren van deze zorgvoorzieningen naar werknemers via…
De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…
In deze blog duiken we dieper in het concept van erkenning en onderzoeken we waarom het geven van erkenning aan medewerkers zo belangrijk is. We bespreken ook hoe je op een inclusieve manier erkenning kan geven aan medewerkers en waarom dit essentieel is voor het creëren van een positieve en…
Uit onderzoek blijkt dat we te weinig bewegen in ons land. Kari Littley, expert op het gebied van employee wellbeing bij OneFit, gaat hierover in gesprek met Pieter Coenen. Hij is onderzoeker en bewegingswetenschapper bij het Amsterdam UMC. Een boeiend gesprek over de uitdagingen en oplossingen rondom beweging en vitaliteit…
Je ziet ze steeds vaker online voorbij komen: groepen collega’s die op een zonnige bestemming aan het werk zijn. De kick off van de week vindt plaats aan de tuintafel met mooi uitzicht, tussen de meetings door nemen ze een duik in het zwembad en ze sluiten de dag af…
De trend om meer remote te werken is in een sneltreinvaart omhoog gegaan sinds de pandemie. We hebben allemaal bewezen dat we prima een tijdje zonder kantoor kunnen. Een workation hoeft niet gelijk een half jaar in Bali te zijn, ook een weekje naar een mooi land in Europa is…
We brengen een groot gedeelte van onze dag door op ons werk. Niet zo vreemd dat we dan ook vriendschappen met onze collega’s opbouwen. En dit brengt verschillende voordelen met zich mee, voor zowel de medewerker als de werkgever. In haar blog vertelt Leonie Gorissen, Sales Director bij Protime Nederland,…
Als het gaat om het aanbieden van een vitaliteitsbeleid, moeten werkgevers die ‘A’ zeggen, ook ‘B’ zeggen. Ga er actief mee aan de slag en motiveer medewerkers om écht gebruik te maken van de opties binnen het vitaliteitsbeleid: de voordelen zullen reuze zijn!
Streef je ernaar je medewerkers te ondersteunen bij een gezonde en energieke werkstijl? Onze data-gedreven aanpak helpt jou energiek te blijven in je dagelijks leven.
Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beïnvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.
Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat…
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.