wellbeing

Effectief zorg organiseren voor je werknemers

Om effectief zorg te organiseren voor je werknemers, is het belangrijk om te focussen op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Dit kan worden bereikt door regelmatig aanbieden van gezondheidscontroles, toegang tot mentale gezondheidszorg en private oplossingen zoals gepersonaliseerde programma’s. Het communiceren van deze zorgvoorzieningen naar werknemers via…
EmployeesHealthHRwellbeing

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
EmployeesHealthHRwellbeing

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…
EmployeesHealthHRwellbeing

De kunst van erkenning: hoe waardering een positieve werkcultuur creëert

In deze blog duiken we dieper in het concept van erkenning en onderzoeken we waarom het geven van erkenning aan medewerkers zo belangrijk is. We bespreken ook hoe je op een inclusieve manier erkenning kan geven aan medewerkers en waarom dit essentieel is voor het creëren van een positieve en…
Employee wellbeingPositieve werksfeerwellbeing
Vier tips hoe werkgevers vriendschappen op werk kunnen stimuleren

Vier tips hoe werkgevers vriendschappen op werk kunnen stimuleren

We brengen een groot gedeelte van onze dag door op ons werk. Niet zo vreemd dat we dan ook vriendschappen met onze collega’s opbouwen. En dit brengt verschillende voordelen met zich mee, voor zowel de medewerker als de werkgever. In haar blog vertelt Leonie Gorissen, Sales Director bij Protime Nederland,…
gezonde werksfeervriendschap op werkwellbeing
Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beïnvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.
employer brandingGezondheid werknemersTop employerswellbeing
3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
managementorganisatiecultuurpsycholoogische veiligheidwellbeing
logo Recharge360

Recharge360

Advies & Consultancy, Software & Tools
logo Recharge360
Ons Recharge360 programma is ontworpen om blijvende verandering teweeg te brengen. Het programma begint met een bedrijfs RechargeWeek.
gezondheidperformancewellbeing
logo Recharge360

Recharge360

Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Software & Tools
Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
mentale gezondheidOpenUpwellbeing
De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer

De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer

Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat…
nmbrsPsychologische veiligheidwellbeingwhitepaper

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Laatste nieuws

Kalender

Downloads

🙁

Blijf op de hoogte

Partners