Arbeidsmarkt

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkeling
Future of Work interview leiderschap

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkelen

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers
automatisering Coronacrisis flexwerkers

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis groot was. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group en specialist in arbeidsmarkt data Intelligence Group.

Podcast Juridisch Geneuzel - Platformeconomie
arbeidsmarkt podcast uitzendkrachten

Podcast Juridisch Geneuzel: De uitzendrelatie

De uitzendrelatie is al geruime tijd onderwerp van discussie: waar komt uitzendwerk eigenlijk vandaan? Welke kant gaat het op? Hoe werkt het verlichte regime? Wat zijn de rechten van de uitzendkracht? Wat is de rol van de Uitzend-cao? En is er te veel flexibiliteit? Inbellers: Ton Wilthagen (hoogleraar arbeidsmarkt TU) en Johan Zwemmer (advocaat en universitair docent UvA).

Leraren in het zadel helpen én houden
HR-strategie leraren onderwijs

Leraren in het zadel helpen én houden

Voor HR-professionals is het onderwijs een uitdagende sector: veel dynamiek en wisselende behoeften en eisen. Dat maakt het werk, ook voor leraren, interessant, maar soms ook ingewikkeld. ‘Een eenvoudigere cao zou al een wereld van verschil maken’, zegt Piet Hein Porcelijn, hoofd HRM van Ronduit Onderwijs.

Welke impact heeft de veranderende arbeidsmarkt op de specialist?
AI Artificial Intelligence Coronacrisis

De impact op specialist door veranderende arbeidsmarkt

De elektrische auto’s zijn in opmars, maar wat gebeurt er dan met het beroep automonteur? En de horlogemakers met de smartwatches? De vraag naar handwerk veranderd door maatschappelijke ontwikkelingen. Socioloog Thijs Bol gaat op zoek naar de impact die deze veranderde arbeidsmarkt heeft op mensen met een specialistische opleiding. Want hoe zit het straks met deze beroepen als deze vaardigheden naar de achtergrond verdwijnen?

Positie zzp'er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken
arbeidsmarkt flexbranche headfirst

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Over de positie van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt door de Nederlandse politiek al jaren gediscussieerd. De hamvraag: hoe kan de wet- en regelgeving rondom werk worden klaargemaakt voor de nieuwe realiteit in de arbeidsmarkt?

Personeel aannemen: tips voor een goede start
communicatie instroom loonkostenvoordeel

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Het aannemen en behouden van de juiste medewerkers is in veel organisaties een belangrijk thema. Als je dit onboardingstraject goed op orde hebt zijn je nieuwe medewerkers vaak eerder productief, blijven ze langer bij je organisatie betrokken en heb je tijdig inzicht in alle beschikbare financiële voordelen. Maar hoe richt je dit proces zo efficiënt mogelijk in?

arbeidsmarkt round table toekomstbestendige organisatie

De toekomst van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt

Nederland staat de komende jaren voor een grote opgave in de arbeidsmarkt: het toekomstbestendig maken van de wet- en regelgeving rondom werk. Centraal in deze opgave staan de vragen: hoe brengen we vast en flex dichter bij elkaar en hoe zorgen we voor de juiste balans tussen individuele vrijheid, ruimte voor het ondernemerschap, collectieve zekerheid en een vangnet dat werkt voor eenieder die dat nodig heeft?

Pensioen is een lappendeken en dat kost werkgevers veel geld
AOW-leeftijd pensioen vervroegd pensioen

AOW-leeftijd, vervroegd pensioen: het pensioen is een lappendeken dat veel geld kost

Pensioen was vroeger lekker overzichtelijk. Het pensioen ging in op 65 jaar en op dat moment ging ook de AOW in. In bepaalde sectoren was er een VUT-regeling. Daardoor konden werknemers in die sector eerder stoppen. Eenvoudig en overzichtelijk. Iedereen wist waar die aan toe was. En die duidelijkheid gaf perspectief. En dat is goed voor de moraal van werknemers.

RVU-regelingen; alles wat je hierover moet weten
pensioen RVU RVU-regelingen

RVU-regeling: alles wat je hierover moet weten

Je mag sinds dit jaar met werknemers weer een regeling afspreken zodat ze vervroegd met pensioen kunnen gaan. Lange tijd was dit min of meer verboden op de arbeidsmarkt, maar de komende vijf jaar mogen er weer regelingen worden afgesproken. We hebben het dan over regelingen voor vervroegde uittreding, afgekort RVU-regelingen.