Leiderschap

Oracle_banner_37_relevant_onderzoek
download onderzoek oracle

37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! Wat doet HR hieraan?

Uit onderzoek blijkt dat de angst om niet meer relevant te zijn, enorm veel negatieve impact heeft op jouw organisatie. Welke stappen kun jij als HR nemen om medewerkers opnieuw te engageren? Lees het in dit rapport.

Leid jouw organisatie de crisis door met goed leiderschap (whitepaper).jpg
Great Place to Work leiderschap whitepaper

Leid jouw organisatie de crisis door met goed leiderschap (whitepaper)

Great Place To Work en BrandedU hebben een whitepaper samengesteld over wat je kunt leren over leiderschap in crisistijd: ‘Leid jouw organisatie de crisis door als een leider’. Download deze paper direct onderaan dit artikel.

HRcommunity - Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers
feedback talentmanagement tips

Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers

Feedbackrondes: niet per se het favoriete onderdeel van de gemiddelde werknemer en manager. Feedback is spannend en het kan lastig zijn om het te geven. Je merkt dat een-op-een gesprekken tussen managers en werknemers vaak […]

HRcommunity_Oracle_Banner_rapport
download onderzoek oracle

A Human Business: de zeven krachten van een duurzame organisatie

Oracle en de toonaangevende business school WHU-Otto Beisheim School of Management hebben een baanbrekende studie gecreëerd. Meer dan 6.000 professionals wereldwijd hebben bijgedragen aan het verzamelen van 2,4 miljoen datapunten. Dit levert een uniek inzicht […]

Future of Work During COVID-19
Coronacrisis Future of Work Great Place to Work

Future of Work During COVID-19

Na ruim een half jaar werken met beperkingen door coronamaatregelen maken HR-directeuren de balans op en deelden zij hun ervaringen en inzichten in de online summit.

Banner-medewerkerfeedback-verzamelen
download handboek integron

Start jouw medewerkeronderzoek met dit gratis handboek

Enthousiaste medewerkers zorgen voor enthousiaste en terugkerende klanten. Een betere werksfeer, met plezier naar je werk, passende arbeidsvoorwaarden, een coachende leidinggevende en baanzekerheid: een aantal terugkerende aspecten die werkend Nederland belangrijk vindt. Medewerkers die het […]

Coronacrisis Future of Work HR-barometer

HR-leiders aan het woord: deze thema’s veranderen blijvend na coronacrisis

Wij besloten HR-leiders in onze exclusieve HR-barometer hun kennis te laten delen over hun visie op de coronacrisis en de future of work.

HRcommunity - AFAS - diversity day blog Britt Breure - waar kan ik hier bidden
afas blog diversiteit

Waar kan ik hier bidden?

Medewerkers laten meedenken in de organisatie en zorgen dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zich te uiten. Diversiteit betekent niet alleen getallen, maar vooral ook mensen.

HRcommunity - Great Place to Work - Hoe houd je verbinding tijdens remote werken - 5 tips voor HR
Coronacrisis Great Place to Work tips

Hoe houd je verbinding tijdens remote werken? 5 tips voor HR

Uit de resultaten van de thuiswerk survey onder ruim 3.000 thuiswerkers (30 organisaties) bleek dat met energie, verbinding én focus werken de grootste uitdaging is (bekijk ook de infographic). In deze blog deel ik 5 tips voor HR […]

cultuur leiderschap wellbeing

Stimuleren van psychologische veiligheid: drie aanvliegroutes

Er is de laatste tijd veel belangstelling voor psychologische veiligheid. Het concept verwijst naar een positieve manier van samenwerken en staat volop in de schijnwerpers. Je thuis voelen op je werk, je mening vrijmoedig durven […]