Met Appical begin je al voor de eerste werkdag met onboarden van nieuwe medewerkers en geef je nieuwe werknemers een vliegende start.

Appical
Officiële Partner
van HRcommunity
0,0
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Service(s): Software & Tools
Omvang: 50-150 medewerkers
Opgericht in: 2012
Partner van HRcommunity: Ja
Provincie:
Focus Klant: 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Besturingssysteem: Android, iOS, Webbased
Geo focus: Wereld
Beschikbaar in: Nederlands, Engels, Duits

Onboarding met Appical

Appical creëert online inwerkprogramma’s waarbij nieuwe werknemers al voor hun eerste werkdag meegenomen worden in de diverse processen van de organisatie. De software draagt bij aan het onboarden van de nieuwste medewerkers binnen een organisatie.

Voorbeelden van merken die al voor Appical hebben gekozen: KLM, Holland Casino, Heineken, Hunkemöller, Amsterdam UMC, PepsiCo en Delta Lloyd.

Contactgegevens

Appical

Onboard Amsterdam 2024 | Appical

Amsterdam
Appical
Korting voor leden!
Dit jaar draait Onboard Amsterdam om het creëren van blijvende verbindingen die verder gaan dan de eerste kennismaking. Onthoud, succes is een marathon, geen sprint.  En het begint allemaal met effectieve onboarding, zodat je team zich vanaf het begin gewaardeerd voelt. Doe met ons mee terwijl we ontdekken hoe je…

Onboard Amsterdam 2024 | Appical

evenement / conferentie

Hoe je de juiste mix van online en offline onboarding realiseert

Digitalisering wordt steeds belangrijker in onboarding. Maar betekent dit dat persoonlijk contact verdwijnt? Zeker niet! De uitdaging is om een balans te vinden tussen online en offline onboarding. In deze blog geven we suggesties voor welke onderdelen digitaal en welke fysiek beter werken.
digitaal onboardendigitaliseringhybride werkenonboarding softwareOnline onboarding

E-book: Zo maak je een 30-60-90 dagenplan voor nieuwe medewerkers

Een nieuwe baan beginnen is leuk, maar kan ook overweldigend zijn. Zeker de eerste drie maanden zijn uitdagend en tegelijkertijd cruciaal voor het succes van je nieuwe medewerkers. Het 30-60-90 dagenplan biedt een routekaart naar een goede start tijdens deze belangrijke periode. In ons e-book leer je stap voor stap hoe je een effectief 30-60-90 dagenplan maakt.
30-60-90 dagenplanemployee journeyleerdoelenonboardingpreboarding

Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten

Als HR-professional weet je hoe belangrijk een goed inwerkprogramma is voor de prestaties, engagement en retentie van nieuwe medewerkers. Maar hoe weet je of jouw huidige onboardingproces goed in elkaar steekt? In deze blog delen we 5 stappen om uitdagingen te identificeren en je ideale onboardingervaring vorm te geven.
new hire journeyonboarding assessmentonboarding procesonboarding uitdagingen

Onboarding in 2024 en daarna

Onboarding wordt steeds bekender, zowel in Nederland als daarbuiten. Tegelijkertijd is het een vakgebied waar veel ontwikkelingen plaatsvinden en nog veel ruimte voor verbetering is. Wat is de huidige staat van onboarding in organisaties, waar ligt de focus voor een betere onboardingervaring en hoe beïnvloedt technologische vooruitgang dit proces? Appical-ceo…
HR AIhr-trendstoekomst onboarding
Niets gevonden.

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: onboarding
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Laatste nieuws

Blijf op de hoogte

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.