Buro Flinc
Wij zijn de rechterhand van de CEO's van MKB Nederland. Wij garanderen impact op het bedrijfsresultaat, dankzij ons gevalideerde BPC© besturingsmodel.

Service(s): Advies & Consultancy
Omvang: 3-10 medewerkers
Opgericht in: 2020
Hoofdkantoor: (Gelderland)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Start-up
Partner van HRcommunity: Nee
Wij zijn de rechterhand van de CEO’s van MKB Nederland. Dankzij onze Business, People en Culture programma’s, garanderen wij impact op jouw bedrijfsresultaat.
HR en de bedrijfsdoelstellingen
We benaderden HR anders omdat we erkennen dat het juíst een vitale rol speelt bij het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. Door HR in staat te stellen een strategische partner in de organisatie te zijn, kunnen programma’s voor people en culture ontwikkeld en uitgevoerd worden die op de strategie afgestemd zijn, met als resultaat een getalenteerd team van mensen dat bij het DNA van de onderneming past, en samen zorgt voor stijgende prestaties en het bereiken van gewenste resultaten.
Zo zijn we de afgelopen 15 jaar betrokken bij succesvolle transformatie van HR van meer dan 50 organisaties, waaronder Picnic, Lidl, Staples en Consumenten Claim.
De BPC© Opportunity Scan brengt jouw organisatie in kaart op de belangrijkste drivers voor bedrijfssucces én laat exact zien waar je moet veranderen om te verbeteren.
Daadkracht om te doen.
Wij zijn het organisatie adviesbureau gericht op mensen. Dankzij onze Leiderschap- en HR programma’s garanderen wij impact op jouw bedrijfsresultaat. Flinc maakt het verschil voor bedrijven die in een nieuwe fase komen of zoeken naar verbetering/verandering in de bedrijfsvoering.
De praktijk is zelden eenvoudig
Elke bedrijfsstrategie klinkt goed op papier. In de praktijk is het zelden eenvoudig om deze waar te maken. De grootste bottleneck? Het blijft mensenwerk. Iedere bestuurder/directeur in Nederland begrijpt dat, maar dat betekent niet dat je hier de hele dag mee bezig kunt zijn.
Bij Buro Flinc begrijpen we dit als geen ander. Als HR-verbeterbureau met ervaring bij topbedrijven zoals LIDL, Staples, Action, Siemens, Blokker en Picnic weten we hoe we jouw bedrijfsvraagstukken moeten vertalen in concrete HR-doelstellingen en interventies.
?
Onze werkwijze bestaat uit twee sporen. Enerzijds maken we een vliegende start met het realiseren van de doelstellingen en het verbeteren van de organisatie met eigen A-team. Anderzijds begeleiden we jouw organisatie, inclusief het HR-team, door een transformatie om veranderingen duurzaam te borgen in jouw organisatie.
Ook Interessante HR Dienstverlener
Naar alle HR Dienstverlener
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

