Great Place To Work

Great Place to Work helpt organisaties om een goede werkplek te zijn voor haar medewerkers. Middels onderzoeken helpen ze wereldwijd al organisaties in 60 landen.

0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): Advies & Consultancy, Onderzoek
Omvang: 11-50 medewerkers
Opgericht in: 2003
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: Haarlem (Noord-Holland)
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Global Enterprise
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Wereld
Beschikbaar in: Nederlands, Engels
Partner van HRcommunity: Nee

Voor iedereen een Great Place to Work

Great Place to Work gelooft dat iedere organisatie een Great Workplace kan zijn en het is onze missie om hierbij te helpen. Wereldwijd helpen de onderzoeken van Great Place to Work organisaties om de relatie tussen hun organisatiecultuur en het succes van de organisatie te begrijpen.

Een geweldige werkplek voor iedereen!

Volgens Great Place to Work is vertrouwen hierbij de sleutel tot succes. Binnen een Great Place To Work For All is de communicatie transparant, voelen alle medewerkers zich gewaardeerd en worden beslissingen niet enkel top-down genomen. Daarnaast verloopt de samenwerking tussen collega’s soepel, krijgen mensen energie van hun werk en worden doelen behaald.

Ons verhaal

Great Place To Work is een onderzoeks- en adviesbureau en dé autoriteit op het gebied van organisatiecultuur.

Onze missie? Iedereen verdient een geweldige werkplek. Daarom helpt Great Place To Work organisaties bij het bouwen van een cultuur waarin vertrouwen centraal staat.

Dat klinkt misschien vaag, maar al meer dan 30 jaar weten we dat vertrouwen het geheim is van succesvolle organisaties. Werkgevers die investeren in vertrouwen maken meer omzet, trekken makkelijker talent aan en weten medewerkers aan zich te binden. Goed werkgeverschap gaat dus niet over feestjes, een kantoorhond of pingpongtafels.

Het gaat om een cultuur van vertrouwen.

Werken bij Great Place To Work

Bij ons heb je niet zomaar een baan. Je maakt impact. Samen maken we de wereld van werk beter.

We zijn een hecht team van +20 mensen met een sterke groeiambitie. We willen elke dag beter worden, maar we staan ook stil bij onze successen. Geen traditionele hiërarchie of managers, want we zijn zelfsturend. Jij bent de baas van je eigen werk. Initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken is hier vanzelfsprekend.

Met een Trust Index medewerkersonderzoek-score van 89% zijn we zelf natuurlijk ook een great place to work.

Contactgegevens

Great Place To Work
Artikel

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplacesâ„¢ 2024

Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieën: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…
Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplacesâ„¢ 2024

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplacesâ„¢ 2024

HRjournaal
Video

Een cultuur waarin iedere stem telt

In deze webinar krijg je handvatten om op basis van de deep democracy methode mensen te betrekken bij wat er speelt en op basis van onderling vertrouwen samen te werken, ook al zijn er verschillen.

Een cultuur waarin iedere stem telt

Video

De geheime sleutel tot een succesvolle employee journey

Wat is de rol van cultuur op de employee journey? En wat is de geheime sleutel tot een succesvolle journey? Ontdek het in dit webinar van Anouk Minnes van GPTW NL.

De geheime sleutel tot een succesvolle employee journey

Document

Onderzoeksrapport ‘Zesjescultuur op de Nederlandse werkvloer’

Welk cijfer geeft werkend Nederland aan hun werkgever? Ontdek de belangrijkste inzichten en ontvang praktische tips voor het bouwen van een succesvolle organisatiecultuur.

Onderzoeksrapport ‘Zesjescultuur op de Nederlandse werkvloer’

Whitepapers
Artikel

Mentale gezondheid op de werkvloer

In deze blog lees je wat je als organisatie kunt doen om de mentale gezondheid van je medewerkers te bevorderen.

Mentale gezondheid op de werkvloer

Artikelen
Artikel

Kansengelijkheid op de werkvloer

In een ideale wereld krijgt iedereen dezelfde kansen en maakt het niet uit wat je leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, afkomst, religie, huidskleur of uiterlijk is. Toch is er nog veel kansenongelijkheid op de arbeidsmarkt. In deze blog lees je hoe je ervoor zorgt dat iedereen in jouw organisatie dezelfde kansen…

Kansengelijkheid op de werkvloer

Artikelen
Artikel

LGBTQIA+ medewerkers op de werkvloer

Bijna 30% van de LGBTQIA+ medewerkers is op de werkvloer niet open over zijn of haar gender- of seksuele identiteit. De kwetsbare positie van LGBTQIA+ medewerkers heeft niet alleen vergaande negatieve gevolgen voor de medewerker, maar ook voor de organisatie als geheel.

LGBTQIA+ medewerkers op de werkvloer

Artikelen
Artikel

Wat je als werkgever moet weten over neurodiversiteit

Vlak voor Neurodiversity Pride Day kopte NRC: ‘De toekomst is aan neurodivergente mensen’. Neurodiversiteit is een term die je steeds vaker hoort. Maar wat betekent het eigenlijk? Wat zijn de kwaliteiten van neurodivergente medewerkers? En hoe ga je als organisatie om met neurodiversiteit op de werkvloer? Je leest het in…

Wat je als werkgever moet weten over neurodiversiteit

Artikelen
Artikel

Zo stimuleer je gendergelijkheid op de werkvloer

Op papier hebben mannen en vrouwen in Nederland dezelfde rechten. Toch zien we in de praktijk dat hun positie vaak niet gelijk is. Op veel gebieden hebben vrouwen nog een achterstand, bijvoorbeeld op de werkvloer. Zo verdienden vrouwen in 2021 per uur gemiddeld 13% minder dan mannen en is bijna…

Zo stimuleer je gendergelijkheid op de werkvloer

Artikelen

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: consultancy, Human Resources, Leadership, medewerkeronderzoek, organisatiecultuur, Organisation Culture, Research, training, werkplek, workshops
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.