The Culture Club Company – voor een sterke bedrijfscultuur
Advies & Consultancy
The Culture Club Company helpt organisaties succesvoller te zijn en beter te presteren door het versterken van de bedrijfscultuur.
organisatiecultuur
Voorbij het toekijken
Grethe van Geffen
24,95
Voorbij het toekijken – Van omstander naar bijstander bij grensoverschrijdend gedrag De huidige maatschappij accepteert grensoverschrijdend gedrag niet meer, het valt iedere dag in de krant te lezen. Grensoverschrijdend gedrag kan een virus zijn dat een organisatie langdurig infecteert. In veel organisaties is het een probleem, structureel van aard. Vaak…
Voorbij het toekijken
Grethe van Geffen
3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren
Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
Onderzoeksrapport ‘Zesjescultuur op de Nederlandse werkvloer’
Welk cijfer geeft werkend Nederland aan hun werkgever? Ontdek de belangrijkste inzichten en ontvang praktische tips voor het bouwen van een succesvolle organisatiecultuur.
Implicit – voor organisatieverandering
Advies & Consultancy, Interim, Recruitment
Implicit helpt organisaties met veranderingen. De interimexperts begeleiden organisaties om van verandering een succes te maken.
Hoe psychologische veiligheid werkt: drie factoren
Met alleen vertrouwen ben je er niet. Voor een klimaat van psychologische veiligheid zijn drie factoren nodig. Vertrouwen, vrijmoedigheid en het verschil willen maken. Hoe scoor je met jouw team of organisatie op deze drie factoren? Dit artikel geeft je meer inzicht.
Hoe is met de psychologische veiligheid in jouw team gesteld?
Psychologische veiligheid; het best bewaarde geheim om teams vleugels te geven. Het zorgt voor een klimaat waarin onderling vertrouwen gekoppeld wordt aan vrijmoedigheid en het verlangen om verschil te maken. En waarin je ook in verwarrende tijden samen kunt overleven en aan de weg blijft timmeren. Hoe hangt de vlag…
The School of Life – Ontwikkeling van binnenuit
Opleiding & Training
The School of Life verzorgt talks, workshops en meerjarige programma's om organisaties te helpen klaarstomen voor de werkvloer van morgen.
Officiële Partner
De Total Economic Impact van CoachHub
CoachHub heeft Forrester Consulting opdracht gegeven voor een ‘Total Economic Impact-onderzoek’ (TEI) om te bekijken welke voordelen organisaties potentieel zouden kunnen realiseren door het coachingsplatform van CoachHub in te zetten.
Dit zijn de 150 beste werkgevers van Europa
Great Place to Work® heeft voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces in Europa bekendgemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek onder 1,4 miljoen medewerkers van meer dan 3.000 organisaties in 37 Europese landen. Deze erkenning is gebaseerd op de feedback van de eigen medewerkers op het gebied…
Dit zijn de 150 beste werkgevers van Europa
Persberichten en aankondigingen
Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”
Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.
Great Place To Work – een geweldige werkplek
Great Place to Work helpt organisaties om een goede werkplek te zijn voor haar medewerkers. Middels onderzoeken helpen ze wereldwijd al organisaties in 60 landen.
Officiële Partner
Employee Experience in Nederland 2022
Hoe staat het met de Employee Experience in Nederland? Over het algemeen heerst er binnen Nederland een open en goede organisatiecultuur. De maatschappelijke onrust rondom meerdere gevallen van ongewenst en ongepast gedrag vertaalt zich niet naar lagere tevredenheidscijfers. Lees dit en meer in het medewerkerbelevingsonderzoek van Integron.
Employee Experience in Nederland 2022
Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Goed opdrachtgeverschap: onboarding
Goede onboarding is een essentieel component van goed opdrachtgeverschap. Waarom goede onboarding juist zo belangrijk is in de samenwerking met freelancers en hoe de je onboarding goed inricht, lees je in deze blog.
Goed opdrachtgeverschap: onboarding
Artikelen
Het is de cultuur!
Vaak worden ’culturele barrières’ de schuld gegeven van gebrek aan vernieuwing of verandering binnen organisaties. Het is een hardnekkige miskenning van het unieke menselijke potentieel. Bestuurders en ondernemers die dat potentieel begrijpen en omarmen zijn beter in staat om succesvol te veranderen.
Het is de cultuur!
Artikelen
De cultuurladder
Marcel van Wiggen,Gerard Vriens,Frits Galle
24,99
In ‘De Cultuurladder’ maken auteurs Marcel van Wiggen, Gerard Vriens en Frits Galle cultuur praktisch, meetbaar en uitvoerbaar aan de hand van een eenvoudig model: de Cultuurladder. Organisaties spenderen volgens hen namelijk enorm veel tijd en geld aan het creëren van de gewenste cultuur. Ze organiseren grote events, houden outdoorsessies…
De cultuurladder
Marcel van Wiggen,Gerard Vriens,Frits Galle
Organisatiecultuur: hoe meet je dat?
Hoe kom je erachter hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven? HR-professionals en experts bogen zich over deze vraag tijdens de Summit XL ’’Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019.Medewerkersonderzoeken zijn niet meer weg te denken uit het moderne bedrijfsleven. Toch gaat het meten nog lang niet overal vlekkeloos. ’’Je…
Organisatiecultuur: hoe meet je dat?
Artikelen, Summits
De rol van vertrouwen in je organisatiecultuur
Vertrouwen is hét fundament van een positieve en gezonde organisatiecultuur. Tijdens de Summit XL ’’Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019 kwam het onderwerp dan ook uitgebreid ter sprake. Ze wilden op een zeker moment de kilometertelling van medewerkers automatiseren. Henk Zeilstra, HR-directeur bij RSM Belastingadviseurs, herinnert het…
De rol van vertrouwen in je organisatiecultuur
Artikelen, Summits
Organisatiecultuur: is wat je uitdraagt ook wat je werkelijk bent?
Bedrijven lijken er steeds beter in te slagen om een beeld van zichzelf neer te zetten waarin medewerkers zich herkennen. Dit benadrukten aanwezigen tijdens de Summit XL ’’Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019. ’’We beleven de cultuur binnen een organisatie allemaal anders. Het kan verschillen per persoon,…
Organisatiecultuur: is wat je uitdraagt ook wat je werkelijk bent?
Artikelen, Summits
Radicale Transparantie als fundament, met Tom van der Lubbe
Tom van der Lubbe geeft je een kijkje in de machinekamer van deze Great Place to Work!
Cultuur bouwen met Corporate Antropologie
Wat is de dynamiek in een organisatie, hoe werken mensen samen en wat is het belang van rituelen? Danielle Braun legt uit dat overal cultuur is en het een bepalende factor is in het succes van je organisatie.
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Bezoeker!
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
