training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training
Cornerstone onderzoek online leren

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld wegwijs te maken, daarbij rekening houdend met toekomstige uitdagingen en ontwikkelingen.

leiderschap training

Leiderschapsprogramma – Wo 4 t/m za 7 november + wo 16 dec

De wereld om ons heen verandert constant en dat betekent ook iets voor jou. Het kan anders, (nog) beter…maar wat en hoe? Onze ervaring is dat een paar dagen “uit je reguliere ritme” je ruimte […]

leiderschap training

Leiderschapsprogramma – Do 30 sep t/m za 3 oktober + do 12 nov

De wereld om ons heen verandert constant en dat betekent ook iets voor jou. Het kan anders, (nog) beter…maar wat en hoe? Onze ervaring is dat een paar dagen “uit je reguliere ritme” je ruimte […]

coaching Coronacrisis omscholing

Door deze fasen ging HR tijdens corona (en dit kun je nu doen)

De coronacrisis is nog niet voorbij, maar we kunnen toch al een beetje terugblikken – en vooruitkijken. Welke rol heeft HR de afgelopen maanden gehad, en hoe bied jij jouw organisatie nú de meeste meerwaarde?

teambuilding nieuw innovatief
teambuilding teams Teamspeling

Teambuilding tegen alle wetten in!

Teambuildingsactiviteiten zijn er in allerlei soorten en maten. Maar is het huidige aanbod wel voldoende voor de uitdagingen van deze tijd?

feedback training Jeroen Bouman
feedback training

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op z’n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen […]