HRM360

HRM360 is een netwerk van gedreven HR professionals. HRM360 biedt een betaalbare en flexibele oplossing op maat voor jouw organisatie. Een sparringpartner voor de lange termijn op flexibele basis, afhankelijk van jouw behoefte. Wij helpen jou om een veilige, verbindende en uitdagende cultuur neer te zetten; werkgeluk is de norm.

HR as a Service

HRM360 levert ervaren HR professionals vanaf een halve dag per week op basis van een maandabonnement, HRM as a service dus. Op basis van een vaste relatie, maandelijks opzegbaar en flexibel uit te breiden. Zo beweegt HR met jouw organisatie mee.

HRM360 bedient meerdere klanten op parttime basis. Op deze manier kunnen meer ondernemers volop profiteren van de kennis en ervaring, zonder iemand fulltime in dienst te nemen.

Onze HR expert neemt de eindverantwoordelijkheid voor het opzetten, beheren en verbeteren van de employee journey, van de sollicitatie tot de laatste werkdag en alles daar tussenin. Dit doen we niet op basis van een tijdelijke en dure interim oplossing maar voor de lange termijn.

De specifieke verantwoordelijkheden variëren afhankelijk van de omvang, branche en behoefte van jouw bedrijf.

Wat doen onze experts?

Onze expert neemt de eindverantwoordelijkheid voor het opzetten, beheren en verbeteren van de employee journey, van de sollicitatie tot de laatste werkdag en alles daar tussenin. Dit doen we niet op basis van een tijdelijke en dure interim oplossing maar voor de lange termijn vanaf een halve dag per week. Op deze manier kan HR meegroeien met jouw bedrijf. De specifieke verantwoordelijkheden variëren afhankelijk van de omvang, branche en behoefte van jouw bedrijf. De rol van HR kan de volgende verantwoordelijkheden omvatten:

Groen werkgeverschap

Met groen werkgeverschap een positieve bijdrage leveren aan het klimaat en milieu door bijvoorbeeld HR beleid dat bijdraagt aan duurzaamheidsdoelstellingen en verduurzamen van arbeidsvoorwaarden.

Projectmanagement

Begeleiden met projecten als “Beste werkgever” of “Great Place tot Work”, veranderingstrajecten, nieuw functiehuis, fusie of herstructureren. Wij houden van projecten en kunnen alles.

Automatiseren van processen

Als ondernemer moet je constant innoveren en automatiseren ook op het gebied van HR processen want dat doen je concurrenten ook. Bijvoorbeeld op het gebied van recruitment, correspondentie, opleiding en ontwikkeling.

Praktisch HR advies

Begeleiding en advies op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden, contracten, functioneren, recruitment, vertrek, ontwikkeling, toepassen wet- en regelgeving etc.

Verlagen verzuim & verloop

Direct gevolg van het verbeteren van je bedrijfscultuur is een verlaagd ziekte verzuim en verloop. Medewerkers die in hun kracht staan nemen hun verantwoordelijkheid.