verzuim

06/08/2026

Whitepaper: HR is meer dan administratie

Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.

medewerkersmotivatie medewerkersreis personeelsverloop strategische HR verzuim

Whitepaper: HR is meer dan administratie

Artikelen

Bas Eijssens

29/07/2026

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Werkgevers die per 1 januari eigenrisicodrager willen worden voor de WGA of Ziektewet, moeten vóór 1 oktober een weloverwogen keuze maken. Dit artikel bespreekt de financiële, organisatorische en strategische afwegingen die daarbij voor HR van belang zijn.

duurzame inzetbaarheid eigenrisicodrager sociale zekerheid verzuim WGA

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Artikelen

Annemieke Driessen

16/06/2026

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Langdurig verzuim ontstaat meestal niet plotseling, maar wordt voorafgegaan door subtiele signalen die vaak onopgemerkt blijven. Door eerder het gesprek aan te gaan en aandacht te hebben voor gedrag, werkdruk en betrokkenheid, kunnen leidinggevenden en HR-professionals veel uitval voorkomen.

duurzame inzetbaarheid preventie verzuim Vroeg_signaleren werkdruk

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Artikelen

Margreet Oostenbrink

10/06/2026

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Steeds meer organisaties optimaliseren processen, maar verliezen onderweg iets fundamenteels: de ruimte voor menselijkheid, eigenaarschap en betekenisvol werk. Wie opnieuw aandacht geeft aan bevlogenheid, ontdekt vaak dat betere prestaties vanzelf volgen.

bevlogenheid leiderschap organisatieontwikkeling verzuim Werkgeluk

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Artikelen

Esther Westra

30/04/2026

Hoe vaak contact met zieke werknemer? (en wat je wél en niet mag doen)

Goed contact tijdens ziekte bepaalt of een medewerker zich gesteund of onder druk gezet voelt. Met de juiste aanpak voorkom je misverstanden en draag je bij aan een soepel herstelproces.

HR beleid Re-integratie verzuim Verzuimbegeleiding zieke werknemer

Hoe vaak contact met zieke werknemer? (en wat je wél en niet mag doen)

Artikelen

Redactie HRcommunity

10/04/2026

Sport strategisch inzetten

Sport en beweging spelen een belangrijke rol in het verlagen van verzuim en het verhogen van productiviteit binnen organisaties. Lees hoe HR sport strategisch kan inzetten als onderdeel van duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie Productiviteit verzuim vitaliteit

Sport strategisch inzetten

Artikelen

Redactie HRcommunity

24/02/2026

25% werknemers heeft veel stress en 1/3 ervaart onvoldoende aandacht voor welzijn

25% van de Europese werknemers ervaart te veel werkstress, terwijl een derde zich niet vrij voelt om hun gevoelens te delen. Een gezonde werk-privébalans en steun van lijnmanagers blijken cruciaal om langdurig verzuim te voorkomen

Organisatiewelzijn verzuim werk-privébalans Werkstress

25% werknemers heeft veel stress en 1/3 ervaart onvoldoende aandacht voor welzijn

HRjournaal

NVvA

05/09/2025

Chronisch ziek, maar wél aan het werk

Een werknemer met een chronische ziekte hoeft zijn werk niet neer te leggen. Integendeel: met de juiste ondersteuning blijven veel mensen gewoon inzetbaar. De kunst is om samen te kijken naar wat wél kan en daar is de arbeidsdeskundige de aangewezen persoon voor.

Arbeidsdeskundige duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid verzuim Werkvoorzieningen

Chronisch ziek, maar wél aan het werk

Artikelen

NVvA

29/08/2025

Hoe de arbeidsdeskundige toekomstperspectief bij letselschade biedt

Een verkeersongeluk of bedrijfsongeval kan iemands even volledig op zijn kop zetten. De gevolgen zijn fysiek, psychisch, sociaal en financieel voelbaar en de terugkeer naar werk of hervatting van een zelfstandig bestaan lijken dan soms ver weg. De arbeidsdeskundige helpt hier door het slachtoffer te begeleiden. Iemand die perspectief biedt als het even zoek is…

Arbeidsdeskundige duurzame inzetbaarheid Letselschade verzuim

Hoe de arbeidsdeskundige toekomstperspectief bij letselschade biedt

Artikelen

NVvA

22/08/2025

Het arbeidsdeskundig onderzoek: inzicht, richting en resultaat bij re-integratie

Als je werknemer voor langere tijd uitvalt, dan is de kans aanwezig dat je, vaak rond één jaar verzuim, te maken krijgt met een arbeidsdeskundige. Die doet vervolgens onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden en schrijft een rapport. Daarin staan adviezen over de re-integratiemogelijkheden van jouw zieke werknemer.

Arbeidsdeskundige Arbeidsdeskundige onderzoek Re-integratie verzuim Ziekte ziekteverzuim

Het arbeidsdeskundig onderzoek: inzicht, richting en resultaat bij re-integratie

Artikelen

NVvA

15/08/2025

Van uitval naar inzet: zo pak je het aan

Het kan zomaar gebeuren: een medewerker valt uit. Door ziekte, overbelasting of een ongeval. Dan is de vraag niet ‘wat is er mis?’, maar ‘wat is er nog wel mogelijk?’. Samen kijken naar de ruimte die er is, naar aanpassingen die werken of naar rollen die beter passen. Een arbeidsdeskundige helpt daarbij.

Arbeidsdeskundige Arbeidsmogelijkheden verzuim Werkaanpassingen

Van uitval naar inzet: zo pak je het aan

Artikelen

NVvA

08/08/2025

Re-integratie: hoe kies je het juiste spoor?

Als een medewerker langdurig ziek is, rijst vroeg of laat de vraag: kan hij of zij terugkeren in de eigen organisatie? Als dat kan, is dat stap één, ook wel spoor 1 genoemd. Maar als die terugkeer niet haalbaar blijkt, is het tijd om verder te kijken. Dan komt spoor…

Arbeidsdeskundige Re-integratie verzuim Ziekte

Re-integratie: hoe kies je het juiste spoor?

Artikelen

NVvA

01/08/2025

Wanneer is een herbeoordeling verstandig? Dit moet je weten

Soms verandert er iets fundamenteels in de gezondheid van een (ex-)medewerker. Iemand knapt op of gaat juist achteruit. In zulke gevallen kan het arbeidsongeschiktheidspercentage dit meer kloppen met de werkelijkheid. Dan is het tijd om te kijken naar een herbeoordeling door het UWV.

Arbeidsdeskundige arbeidsongeschikt Herbeoordeling Re-integratie UWV verzuim

Wanneer is een herbeoordeling verstandig? Dit moet je weten

Artikelen

NVvA

25/07/2025

Hoe bepaalt het UWV of iemand recht heeft op een WIA-uitkering?

In de eerste twee ziektejaren van een werknemer is de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie. Binnen dit traject kan een private arbeidsdeskundige een belangrijke rol spelen om te voorkomen dat er een WIA-aanvraag komt. Wanneer dat toch het geval is, komt het UWV in beeld.

Arbeidsdeskundige arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid Re-integratie UWV verzuim Ziekte

Hoe bepaalt het UWV of iemand recht heeft op een WIA-uitkering?

Artikelen

NVvA

11/07/2025

Zo voorkom je verzuim met werkplekaanpassingen

Een werkplek aanpassen kan verzuim voorkomen of verkorten. Twijfel je als werkgever wat jouw werknemer nodig heeft? Of ben je zzp’er en wil je zelf weten wat je nodig hebt om verzuim te voorkomen? De arbeidsdeskundige helpt je knelpunten te herkennen, belasting te verminderen en het werk gezond te houden.

Arbeidsdeskundige UWV verzuim Voorzieningen Werkplekaanpassingen Werkvoorzieningen Ziekte

Zo voorkom je verzuim met werkplekaanpassingen

Artikelen

NVvA

27/06/2025

Passend werk vinden? De arbeidsdeskundige wijst de weg

Het klinkt logisch: passend werk is werk dat past bij wat iemand (nog) kan. Maar in de praktijk blijkt het vinden van dat werk vaak complex. Zeker tijdens re-integratie, wanneer belastbaarheid beperkt is en functie-eisen nog niet aansluiten bij het hersteltempo van de werknemer.

Arbeidsdeskundige Passend werk Re-integratie UWV verzuim Ziekte ziekteverzuim

Passend werk vinden? De arbeidsdeskundige wijst de weg

Artikelen

NVvA

20/06/2025

Langdurig verzuim: dit is het moment om een arbeidsdeskundige in te schakelen

Hoe help je een werknemer die al weken verzuimt? Welke vragen mag je volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wél stellen? En wat is het beste moment voor re-integratieadvies? De arbeidsdeskundige geeft antwoord.

Arbeidsdeskundige AVG Re-integratie verzuim Ziekte ziekteverzuim

Langdurig verzuim: dit is het moment om een arbeidsdeskundige in te schakelen

Artikelen

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Robert Mentink

21/08/2023

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Nog steeds spelen verloop en verzuim bij veel organisaties een grote rol. Bijna overal is een tekort aan collega’s. Bovendien zetten hoge verzuimpercentages extra druk op de collega’s die nog wel aanwezig zijn, waardoor er weinig ruimte overblijft om op adem te komen. Dit leidt tot een vicieuze cirkel van…

duurzame inzetbaarheid enthousiaste werknemers integron verloop verzuim

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Artikelen

Anniek den Boer

13/12/2022

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

De hoge burn-outcijfers vragen om een proactieve aanpak van werkgevers. Het op tijd herkennen van gezondheidsproblemen en daar passend actie op ondernemen is effectiever dan het genezen ervan: vijf tips om verzuim te verlagen en burn-outs te voorkomen.

bedrijfscultuur burn-out coaching gezondheid verzuim

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

Artikelen

Ellen Botman

04/10/2022

Vier tips om mentale weerbaarheid op werkvloer te vergroten

Wie mentaal weerbaar is, heeft een kleiner risico op uitval door psychische klachten. Daarom deelt Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain® Clinics, vier tips waarmee de mentale weerbaarheid op de werkvloer vergroot kan worden.

burnout mentale weerbaarheid psychisch verzuim stress verzuim

Vier tips om mentale weerbaarheid op werkvloer te vergroten

Artikelen

Ellen Botman

20/09/2022

De vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak van psychisch verzuim

Er gaat nog veel mis bij de aanpak van psychisch verzuim. Ellen Botman, stressexpert en CEO van Happy Brain® Clinics, deelt de vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak van psychisch verzuim, zodat deze voorkomen kunnen worden.

burnout preventie psychisch verzuim stress verzuim

De vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak van psychisch verzuim

Artikelen

Ellen Botman

06/09/2022

7 belangrijke selectiecriteria bij de keuze voor een behandelaar

Het aantal behandelaars van psychische klachten zoals burn-out neemt bijna dagelijks toe. Zie je door de bomen het bos niet meer? Ellen Botman, CEO van Happy Brain® Clinics en stress-expert, deelt zeven selectiecriteria bij de keuze voor een behandelaar.

behandelaar burnout psychisch verzuim stress verzuim

7 belangrijke selectiecriteria bij de keuze voor een behandelaar

Artikelen

Ellen Botman

23/08/2022

Hoe herken je ernstige stressklachten op de werkvloer?

Wie ernstige stress tijdig herkent, voorkomt verzuim. Daarom deelt Ellen Botman, CEO van Happy Brain® Clinics en stress-expert, vier indicatoren die collega’s en leidinggevenden helpen om tijdig ernstige stress bij collega’s te herkennen.

burnout preventie psychisch verzuim stress verzuim

Hoe herken je ernstige stressklachten op de werkvloer?

Artikelen

Redactie HRcommunity

02/08/2022

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.

langdurige ziekte protocollen verzuim

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

Artikelen

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Blijf op de hoogte

Partners

HRcommunity B.V.