employee experience

Klantgerichte organisatiecultuur bouwen: de rol van HR in 5 hefbomen

Hoe bouw je een klantgerichte organisatiecultuur? Cijfers over betrokkenheid en klantloyaliteit, wetgeving en 5 concrete hefbomen voor HR.
Hoe bouw je een klantgerichte organisatiecultuur? Cijfers over betrokkenheid en klantloyaliteit, wetgeving en 5 concrete hefbomen voor HR.
employee experienceklantbelevingklantgerichtheidmedewerkersbetrokkenheidorganisatiecultuur
Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Strategische ambities worden pas werkelijkheid wanneer medewerkers daarin actief worden meegenomen. Door medewerkersstrategie te verbinden met organisatiedoelen ontstaat meer wendbaarheid, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit.
Strategische ambities worden pas werkelijkheid wanneer medewerkers daarin actief worden meegenomen. Door medewerkersstrategie te verbinden met organisatiedoelen ontstaat meer wendbaarheid, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit.
AIemployee experiencemedewerkersstrategieorganisatieontwikkelingstrategisch HRM

Preboarding checklist: welkom voordat ze starten

De periode tussen het tekenen van een contract en de eerste werkdag heeft meer invloed op betrokkenheid dan veel organisaties denken. Met een doordachte preboarding checklist voelen nieuwe medewerkers zich sneller welkom, zekerder en beter voorbereid op hun start.
De periode tussen het tekenen van een contract en de eerste werkdag heeft meer invloed op betrokkenheid dan veel organisaties denken. Met een doordachte preboarding checklist voelen nieuwe medewerkers zich sneller welkom, zekerder en beter voorbereid op hun start.
employee experienceHR technologienieuwe medewerkersonboardingpreboarding
Wat organisatieverandering echt doet met je medewerkers

Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
employee experiencemedewerkersbetrokkenheidorganisatieveranderingverandermanagementwerkdruk
Zet AI in met kompas op employee experience

Zet AI in met kompas op employee experience

AI biedt grote kansen voor HR, maar alleen wanneer het wordt ingezet met employee experience als kompas. Door technologie mensgericht toe te passen, ontstaat meer ruimte voor echte waarde, betere werkbeleving en duurzame prestaties.
AI biedt grote kansen voor HR, maar alleen wanneer het wordt ingezet met employee experience als kompas. Door technologie mensgericht toe te passen, ontstaat meer ruimte voor echte waarde, betere werkbeleving en duurzame prestaties.
AIdigitalisering HRemployee experienceHR Strategieleiderschap
Waarom je beter op Employee experience kunt sturen dan op engagement

Waarom je beter op employee experience kunt sturen dan op engagement

Employee experience en engagement worden vaak door elkaar gehaald, terwijl het verschil cruciaal is voor effectieve HR-strategie. Door te sturen op de onderliggende ervaring in plaats van alleen op betrokkenheid, ontstaat duurzame impact op gedrag, prestaties en cultuur.
Employee experience en engagement worden vaak door elkaar gehaald, terwijl het verschil cruciaal is voor effectieve HR-strategie. Door te sturen op de onderliggende ervaring in plaats van alleen op betrokkenheid, ontstaat duurzame impact op gedrag, prestaties en cultuur.
employee engagementemployee experienceHR Strategieleiderschaporganisatieontwikkeling

HRtop100 2026: de winnaars zijn bekend!

De HRtop100 2026 bracht meer dan 130 HR-professionals samen voor een programma met keynotes, ontmoetingen en de uitreiking van de jaarlijkse prijzen. Dit artikel geeft een overzicht van de winnaars en de belangrijkste thema’s die tijdens deze editie naar voren kwamen.
De HRtop100 2026 bracht meer dan 130 HR-professionals samen voor een programma met keynotes, ontmoetingen en de uitreiking van de jaarlijkse prijzen. Dit artikel geeft een overzicht van de winnaars en de belangrijkste thema’s die tijdens deze editie naar voren kwamen.
employee experienceHR technologieHR-leiderschapHRtop100Workforce Planning

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.
Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.
burn-outemployee experiencenieuwe baanwellbeingwerkcultuur

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
cultuuremployee experienceHR-strategieleiderschapWerkgeluk
Trends 2026

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
employee experiencehr-trendshybride werkenleiderschapWerkgeluk

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

De HR-Architect van de Toekomst
Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geëvolueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.
Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geëvolueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.
AI in HRemployee experienceHR metricsHR technologieHR-strategiehr-transfformatieskillsStrategischtalentmanagementtoekomst van werk

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

Werk verandert in sneltreinvaart — en HR staat midden in dat veranderende landschap. Terwijl organisaties worstelen met een mismatch tussen wat technologie kan en wat mensen nodig hebben, ontstaat de vraag: hoe ziet het HR-professionele kompas eruit in 2025? Dit artikel verkent hoe AI, skills, cultuur en betekenis samensmelten tot…
Werk verandert in sneltreinvaart — en HR staat midden in dat veranderende landschap. Terwijl organisaties worstelen met een mismatch tussen wat technologie kan en wat mensen nodig hebben, ontstaat de vraag: hoe ziet het HR-professionele kompas eruit in 2025? Dit artikel verkent hoe AI, skills, cultuur en betekenis samensmelten tot…
AI en HRemployee experiencehr-trendsorganisatiecultuurskills-based werken
Duurzaam HR

Waarom HR de missing link is in duurzaamheid, en wat we daaraan moeten doen

Veel organisaties focussen op CO2-reductie en groene labels, maar vergeten het meest bepalende aspect van duurzaamheid: hoe ze omgaan met hun mensen.
Veel organisaties focussen op CO2-reductie en groene labels, maar vergeten het meest bepalende aspect van duurzaamheid: hoe ze omgaan met hun mensen.
duurzaam hrmemployee experienceHR Strategieleiderschaporganisatiecultuur

Van onderbuik naar onderbouwing: zo krijg je als HR écht invloed aan de directietafel

Veel HR-professionals weten intuïtief waar de uitdagingen binnen hun organisatie liggen, maar krijgen lastig voet aan de grond bij de directietafel. Ontdek hoe je met datagedreven inzichten wél strategische invloed krijgt en écht het verschil maakt.
Veel HR-professionals weten intuïtief waar de uitdagingen binnen hun organisatie liggen, maar krijgen lastig voet aan de grond bij de directietafel. Ontdek hoe je met datagedreven inzichten wél strategische invloed krijgt en écht het verschil maakt.
datagedreven HRemployee experienceEXhr analyticsstrategisch hr

Waarom de beste mensen in stilte vertrekken… en jij het niet ziet

Veel organisaties merken te laat dat hun beste mensen vertrekken. Leer hoe je signalen op tijd oppikt en een cultuur bouwt waarin talent floreert.
Veel organisaties merken te laat dat hun beste mensen vertrekken. Leer hoe je signalen op tijd oppikt en een cultuur bouwt waarin talent floreert.
cultuuremployee experienceleiderschapPerformance.talent ontwikkeling
HR community placeholder

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

In dit artikel gaat Robert Mentink dieper in op de impact van de organisatieomvang op employee experience en deelt hij enkele learnings en tips & tricks op basis van de uitkomsten van ons onderzoek ‘Employee experience in Nederland 2024’.
In dit artikel gaat Robert Mentink dieper in op de impact van de organisatieomvang op employee experience en deelt hij enkele learnings en tips & tricks op basis van de uitkomsten van ons onderzoek ‘Employee experience in Nederland 2024’.
employee experienceintegrononderzoekwerkbeleving

MTO: van inzicht naar actie

Krapte op de arbeidsmarkt en veel concurrentie: het wordt voor werkgevers steeds uitdagender om de juiste mensen te vinden én te binden. Niet voor niets is goed werkgeverschap een grote prioriteit voor de meeste werkgevers. Op de weg ernaartoe geldt: meten is weten. Alleen door de huidige situatie en status…
Krapte op de arbeidsmarkt en veel concurrentie: het wordt voor werkgevers steeds uitdagender om de juiste mensen te vinden én te binden. Niet voor niets is goed werkgeverschap een grote prioriteit voor de meeste werkgevers. Op de weg ernaartoe geldt: meten is weten. Alleen door de huidige situatie en status…
employee experiencemedewerkerstevredenheidMedewerkerstevredenheidsonderzoekonderzoek
HR community placeholder

Employee Experience in Nederland 2024: ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is…
‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is…
employee experiencegelukkige werknemersintegronmedewerkersonderzoek
HR community placeholder

De gouden tip op het gebied van employee experience voor 2024 (en nog 6 learnings uit 2023)

Geconfronteerd met een snel veranderende arbeidsmarkt, relatief hoge werkdruk en de nasleep van de pandemie, zijn bedrijven meer dan ooit gefocust op het begrijpen en verbeteren van de ervaringen van hun werknemers. In dit artikel belicht ik de belangrijkste learnings uit de medewerkers- en HR-beleving in Nederland in 2023. Van…
Geconfronteerd met een snel veranderende arbeidsmarkt, relatief hoge werkdruk en de nasleep van de pandemie, zijn bedrijven meer dan ooit gefocust op het begrijpen en verbeteren van de ervaringen van hun werknemers. In dit artikel belicht ik de belangrijkste learnings uit de medewerkers- en HR-beleving in Nederland in 2023. Van…
employee experienceintegrontips
HR community placeholder

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.
Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.
Automation of HRemployee experienceGenAIHRtalentmanagement
HR community placeholder

HR-jaarplan voor 2024: 3 tips voor een optimale Employee Experience

Waar de hectische dagen voor kerst in het teken staan van de jaarafsluiting, de zomerperiode bekendstaat als komkommertijd, breekt nu de tijd aan van de jaarplannen. Juist in deze fase van planning wil ik je helpen om je HR-jaarplan te vernieuwen op het gebied van employee experience.
Waar de hectische dagen voor kerst in het teken staan van de jaarafsluiting, de zomerperiode bekendstaat als komkommertijd, breekt nu de tijd aan van de jaarplannen. Juist in deze fase van planning wil ik je helpen om je HR-jaarplan te vernieuwen op het gebied van employee experience.
2024employee experiencehr-jaarplanintegron

Hoe HR een aantrekkelijke bedrijfscultuur kan creëren

Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?
Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?
bedrijfscultuuremployee experience
HR community placeholder

Versterk de Employee Experience: 3 Do’s en 3 Don’ts voor succes in een veranderende arbeidsmarkt

In een tijd waarin organisaties te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, hoog ziekteverzuim, toenemende werkdruk en oplopende verloopcijfers, is het versterken van de employee experience (EX) van groot belang. Het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van medewerkers zijn cruciale factoren geworden bij het…
In een tijd waarin organisaties te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, hoog ziekteverzuim, toenemende werkdruk en oplopende verloopcijfers, is het versterken van de employee experience (EX) van groot belang. Het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van medewerkers zijn cruciale factoren geworden bij het…
employee experienceeNPSEXintegron
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners