Integron

Impact door inzicht met strategische employee en customer experience feedback programma's. Ultieme doel? Happy People!

Integron
Officiële Partner
van HRcommunity
0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): Advies & Consultancy, Onderzoek
Omvang: 11-50 medewerkers
Opgericht in: 1993
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: Rotterdam (Zuid-Holland)
Focus Klant: 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Nederland
Beschikbaar in: Nederlands, Engels
Partner van HRcommunity: Ja

Over Integron

Integron is een onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van klant- en medewerker onderzoek. Integron helpt organisaties met het verkrijgen van inzichten, waardoor bedrijven in staat zijn om doelgericht te werk te gaan en waarmee zij hun organisatiepotentieel optimaal weten te benutten. Hierbij wordt de kracht van de organisatie op de juiste manier ingezet, met als doel om klanten en medewerkers te enthousiasmeren en te inspireren.

Integron weet hoe belangrijk klanten en medewerkers voor jou zijn. Samen met Integron bouw je aan een betekenisvolle organisatie waar klanten en medewerkers zich thuis voelen.

Happy people, daar doen we het voor

Bij Integron werken we iedere dag aan het geluk van mensen, dat is wat ons drijft. Want gelukkige mensen, zijn gelukkige medewerkers, zijn gelukkige klanten. En dat weten we zeker. Vanuit dertig jaar ervaring, data en vergelijkingsmateriaal.

Impact door inzicht

Dat begint allemaal bij inzicht, maar alleen inzicht is niet voldoende. Het gezegde luidt weliswaar dat meten leidt tot weten, maar niet tot verandering. Wij zijn van mening dat organisaties daadwerkelijk impact kunnen hebben op hun medewerkers en klanten wanneer de volgende zaken aanwezig zijn:

  • Doel; Er is een duidelijk doel. Want ‘zonder doel kun je niet scoren’ zoals Cruijff ooit zei.
  • Strategie; De medewerker- en klantbeleving zijn een duidelijk onderdeel van de strategie. Het moet natuurlijk wel allemaal ergens toe optellen.
  • Actie; De resultaten van onze onderzoeken belanden niet in de la, maar worden opgevolgd met acties. Bij Integron noemen wij dit de follow-up loop.
  • Continu verbeteren; Er zijn tussentijdse momenten waarbij we samen kijken hoe de opvolging loopt. Oftewel, wij zijn voor organisaties een stok achter de deur!

Ga jij ook voor gelukkige klanten en medewerkers?

Met onze klant- en medewerkerfeedback programma’s overtref jij jouw Employee en Customer Experience doelen voor een beter bedrijfsresultaat.

  • Minder verzuim en verloop van medewerkers
  • Verhoog de klantloyaliteit en bespaar flink op marketingkosten
  • Klanten als ambassadeurs
  • Meer winst onder aan de streep en gelukkige klanten en medewerkers

Kom bij ons team en maak het verschil!

Bij ons draait alles om mensen. Wij geloven dat de kracht van ons succes ligt in de passie, het enthousiasme en de toewijding van onze medewerkers. En het leukste van alles? We hebben altijd plezier!

Contactgegevens

Website: https://www.integron.nl/
E-mail: [email protected]
Telefoon: 0104115966

Contact:

Arjen Maliepaard (CEO)
Daan Wuite (Marketingmanager)

Neem direct contact met ons op, via onderstaand formulier:

Naam(Vereist)
Integron
Artikel

Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
Wat organisatieverandering echt doet met je medewerkers

Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Artikelen
Artikel

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
Trends 2026

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

Artikelen
Document

Leiderschap in balans

Wat maakt een leider écht sterk? Deze whitepaper onthult de impact van leiderschapsstijlen op medewerkers, klantbeleving en organisatieresultaten – met data en praktische tips.
Leiderschap in balans

Leiderschap in balans

Whitepapers
Artikel

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

AI verandert werk sneller dan organisaties bijhouden. Zonder HR-regie groeit de kloof tussen strategie en uitvoering.
AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Artikelen
Artikel

Van onderbuik naar onderbouwing: zo krijg je als HR écht invloed aan de directietafel

Veel HR-professionals weten intuïtief waar de uitdagingen binnen hun organisatie liggen, maar krijgen lastig voet aan de grond bij de directietafel. Ontdek hoe je met datagedreven inzichten wél strategische invloed krijgt en écht het verschil maakt.

Van onderbuik naar onderbouwing: zo krijg je als HR écht invloed aan de directietafel

Artikelen
Artikel

Employee Experience in Nederland 2025: waarom leidinggevenden uit de bocht vliegen (en medewerkers op de rem trappen)

Betrokkenheid neemt toe, maar het enthousiasme op de werkvloer brokkelt af. Dit artikel onthult waarom managementlagen elkaar missen en wat er écht nodig is voor duurzame verbetering.
Employee Experience

Employee Experience in Nederland 2025: waarom leidinggevenden uit de bocht vliegen (en medewerkers op de rem trappen)

Artikelen
Artikel

Een sterke employee experience strategie: de sleutel tot organisatiesucces

Een sterke employee experience strategie zorgt voor betrokken medewerkers én blije klanten. Ontdek in dit artikel praktische voorbeelden en direct toepasbare tips!
Toekomst HR

Een sterke employee experience strategie: de sleutel tot organisatiesucces

Artikelen
Artikel

Soepel manoeuvreren met Employee Experience in 2025

Employee Experience is in 2025 belangrijker dan ooit. Met deze 4 trends en 7 tips zorg je voor gelukkige en betrokken medewerkers in een krappe arbeidsmarkt.
employee experience

Soepel manoeuvreren met Employee Experience in 2025

Artikelen
Document

Grip op werkdruk

De werkdruk in Nederland blijft toenemen, met verzuim en burn-out als zorgwekkende gevolgen. In ons nieuwste whitepaper ‘Grip op werkdruk 2024’ gaan we dieper in op dit actuele probleem. Ontdek hoe werkdruk niet alleen een negatieve invloed kan hebben op de prestaties van jouw medewerkers, maar ook wat je als organisatie kunt doen om dit te voorkomen.
Grip op werkdruk

Grip op werkdruk

Whitepapers

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: customer journey, employee journey, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, wellbeing, werkbeleving, Werkgeluk
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.