Learned

Automatiseer de hr-cyclus en bespaar tijd

Als senior HR-professional bent u continu bezig met het optimaliseren van de HR-cyclus. Learned.io biedt u een intelligent platform dat het traditionele en tijdrovende evaluatieproces op de schop neemt en automatiseert. Door middel van onze slimme AI-features bespaart u als organisatie – en vooral uw leidinggevenden – kostbare tijd (gemiddeld tot wel 32 uur per manager per jaar). Wij verzamelen doorlopend feedback uit verschillende bronnen (zoals 1-op-1’s, Slack en Teams) en vullen evaluaties alvast in, zodat leidinggevenden zich kunnen focussen op het échte gesprek met impact.

Van evaluatie naar continue ontwikkeling

Skill-based talentmanagement voor de toekomst

De arbeidsmarkt vraagt om wendbaarheid en het continu ontwikkelen van de juiste skills. Ons platform is een skill-based Talent Management platform, opgericht in 2018, dat u helpt om de benodigde skills voor de toekomst te ontwikkelen. Wij verschuiven de focus van een jaarlijks functioneringsgesprek naar een continue dialoog en maken de voortgang in skills en KPI’s inzichtelijk. Dit zorgt voor transparante verwachtingen, objectieve evaluaties en stimuleert interne carrièregroei en doorgroei.

Leiderschapsniveau verhogen en retentie verbeteren

De kwaliteit van leidinggevenden is een directe driver voor retentie en medewerkerstevredenheid. Met Learned.io versterkt u de leiderschapsrol van uw managers. Onze HR-software ondersteunt hen in elke fase van het evaluatie- en ontwikkelproces. Daarnaast helpt onze AI-coach bij het opstellen van SMART-doelen en het voeren van gesprekken met impact, zodat leidinggevenden hun teams doeltreffend kunnen coachen. Dit resulteert in een lager verloop- en verzuimcijfer, en een gemiddeld hogere medewerkerstevredenheid (onze klanten zien gemiddeld 18% meer tevredenheid).

Datagedreven beslissingen met objectieve inzichten

Neem belangrijke personeelsbeslissingen op basis van concrete data, in plaats van aannames. Learned.io biedt datagedreven rapportages met AI-analyse die direct inzicht geven in prestaties, potentieel en skills. Dit is essentieel voor uw Strategische Personeelsplanning (SPP). Door prestaties en skills te evalueren op basis van waarneembaar gedrag, kunt u toptalent objectief plotten op de 9-grid. Bovendien helpt ons platform u met het waarborgen van transparantie over beloning in lijn met de Wet loontransparantie.

Focus op de medewerker en groeikansen

Wij zijn begonnen met de missie om een miljoen medewerkers te helpen zich optimaal te ontwikkelen en te presteren door geweldige ontwikkelgesprekken. Voor de medewerker betekent ons platform eerlijke en objectieve evaluaties, duidelijke groeikansen met persoonlijke carrièrepaden en één app voor hun professionele ontwikkeling. Met meer dan 250 klanten en een team van inmiddels 8 medewerkers (Utrecht), versnellen wij de ontwikkeling van ons platform om u te helpen bij het bouwen aan een betrokken en bekwame organisatie.

Wat wij bieden

• Skill-based Talent Management Platform (Performance Management Software)
• Automatisering HR-cyclus
• AI-ondersteuning (SMART-doelen, feedbackverzameling)
• Functiehuis & Carrièrepaden, 1-op-1 gesprekken tooling
• Surveys, HR- en Managerstrainingen

Onderscheidende USP’s

1. AI-gedreven Evaluatieautomatisering: Gebruikt AI om doorlopend feedback te verzamelen en evaluaties in te vullen, wat managers veel tijd bespaart.
2. Skill-based Focus: De HR-cyclus wordt gestructureerd rondom skills en waarneembaar gedrag, essentieel voor wendbaarheid en SPP.
3. Verhoging Leiderschapsniveau: Biedt actieve ondersteuning en coaching aan managers om kwalitatief betere en frequentere ontwikkelgesprekken te voeren.