AI - HRcommunity

AI en motivatiebrieven: wat voorspellen ze echt?

02/09/2026

AI maakt motivatiebrieven niet waardeloos

AI maakt motivatiebrieven professioneler, maar daarmee niet noodzakelijk voorspellender. Onderzoek roept een fundamentelere vraag op: wat meten recruiters eigenlijk wanneer ze kandidaten op hun motivatiebrief beoordelen?

AI motivatiebrief recruitment sollicitatie werving en selectie

AI maakt motivatiebrieven niet waardeloos

Artikelen

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk

Irma Doze

12/08/2026

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

AI helpt HR om betere inzichten uit data te halen, maar maakt ethische afwegingen belangrijker dan ooit. Organisaties die transparant omgaan met privacy, bias en besluitvorming leggen de basis voor duurzaam vertrouwen in datagedreven HR.

AI AI Act ethiek hr analytics privacy

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

Artikelen

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland

Marjolein Spil

03/08/2026

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Strategische ambities worden pas werkelijkheid wanneer medewerkers daarin actief worden meegenomen. Door medewerkersstrategie te verbinden met organisatiedoelen ontstaat meer wendbaarheid, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit.

AI employee experience medewerkersstrategie organisatieontwikkeling strategisch HRM

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Artikelen

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Irma Doze

28/07/2026

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

HR-data biedt waardevolle inzichten, maar zonder context en kritische interpretatie kunnen cijfers juist misleidend zijn. Wie de valkuilen van HR-analytics herkent, neemt beter onderbouwde beslissingen en benut data effectiever.

AI besluitvorming datagedreven HR HR Data HR-analytics

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Artikelen

Frank Ruijg

18/06/2026

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Nu AI sollicitatiebrieven, cv’s en antwoorden optimaliseert, wordt het steeds moeilijker om te zien hoe mensen werkelijk denken en beslissen. Organisaties die onderscheidend willen blijven, hebben nieuwe manieren nodig om kritisch denkvermogen en besluitvaardigheid zichtbaar te maken.

AI assessment besluitvorming kritisch denken talentontwikkeling

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Artikelen

Zet AI in met kompas op employee experience

Heleen Mes

14/04/2026

Zet AI in met kompas op employee experience

AI biedt grote kansen voor HR, maar alleen wanneer het wordt ingezet met employee experience als kompas. Door technologie mensgericht toe te passen, ontstaat meer ruimte voor echte waarde, betere werkbeleving en duurzame prestaties.

AI digitalisering HR employee experience HR Strategie leiderschap

Zet AI in met kompas op employee experience

Artikelen

Innoventie laat zien waarom innovatie faalt, hoe het wel lukt én de sleutelrol van HR bij innovatie

Derk van der Harst

09/03/2026

‘Innoventie!’ laat zien waarom innovatie faalt, hoe het wel lukt en de sleutelrol van HR bij innovatie

Waarom faalt innovatie zo vaak, terwijl organisaties er fors in investeren? Zie de verborgen patronen die vernieuwing blokkeren én laat zien welke cruciale rol HR speelt in duurzame innovatie

AI HR innovatie leiderschap verandermanagement

‘Innoventie!’ laat zien waarom innovatie faalt, hoe het wel lukt en de sleutelrol van HR bij innovatie

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/02/2026

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

Werknemers willen inspraak bij AI op de werkvloer. Ontdek waarom betrokkenheid, menselijke toetsing en duidelijke regels essentieel zijn voor verantwoorde AI-inzet.

AI Tech verantwoordelijkheid

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

HRjournaal

Redactie HRcommunity

24/11/2025

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.

AI AI-gebruik Nederland KPMG onderzoek menselijke controle vertrouwen in technologie

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

HRjournaal

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Egbert Engelfriet

03/10/2025

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

AI verandert werk sneller dan organisaties bijhouden. Zonder HR-regie groeit de kloof tussen strategie en uitvoering.

AI digitale transformatie HR vaardigheden werkvloer

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Artikelen

Shanna Bosmans

25/08/2025

Van anders werken tot beter werken: AI op de werkvloer

AI verandert niet alleen wát we doen op werk, maar vooral hóe we het doen. Ontdek hoe generatieve AI werknemers helpt om informatiedruk te verlichten, creativiteit te stimuleren en slimmer om te gaan met tijd.

AI automatisering tools

Van anders werken tot beter werken: AI op de werkvloer

Artikelen

Redactie HRcommunity

19/08/2025

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

Een grootschalig onderzoek van Erasmus School of Economics toont aan dat AI-voice agents sollicitatiegesprekken net zo goed kunnen voeren als menselijke recruiters. Kandidaten die door AI werden geïnterviewd maken meer kans op een baan, ervaren geen verschil in kwaliteit en kiezen zelfs vaker bewust voor AI-interviews.

AI arbeidsmarkt onderzoek recruitment sollicitatiegesprekken

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

HRjournaal

Alyssa van Duuren

11/08/2025

De kansen en valkuilen van AI in HR: zó zet je AI slim in als HR-professional

De arbeidsmarkt staat nog altijd onder druk. Krapte is structureel, de uitstroom van medewerkers blijft hoog en HR-professionals hebben hun handen vol aan dagelijkse processen, veranderende wetgeving en strategische vraagstukken. Tegelijkertijd verwachten organisaties steeds meer: sneller schakelen, betere kandidaten en meer data-inzichten. In die context groeit de inzet van kunstmatige…

AI HR Recruitment tools

De kansen en valkuilen van AI in HR: zó zet je AI slim in als HR-professional

Interviews

Laurens Waling

29/07/2025

HR van de toekomst: aan de slag met skills, mobiliteit en AI

In deze slotaflevering schetsen we hoe HR eruit kan zien als je al deze inzichten toepast en geven we je het laatste zetje om daadwerkelijk aan de slag te gaan.

AI mobiliteit skills

HR van de toekomst: aan de slag met skills, mobiliteit en AI

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

23/07/2025

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

AI verandert HR van hype naar strategisch hulpmiddel. Ontdek hoe slimme inzet van AI routinewerk verlicht, data benut en menselijk contact centraal houdt.

AI hrdata hrsoftware HRstrategie hrtechnologie

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

Artikelen

Laurens Waling

22/07/2025

Waarom HR twijfelt over AI en hoe je daarmee afrekent

In de vorige blog toonden we hoe AI helpt bij diverser werven. Toch merken we dat veel HR-teams nog aarzelen. Uit de HR Trend Monitor 2025 bleek dat bijna 80% van de HR-professionals AI en data belangrijk vindt, maar dat slechts 20% er daadwerkelijk mee experimenteert. In deze negende blog…

AI HR

Waarom HR twijfelt over AI en hoe je daarmee afrekent

Artikelen

Laurens Waling

08/07/2025

Slim matchen met AI en big data

Veel werkgevers vissen in dezelfde vijver naar talent en komen met lege handen te staan. Tegelijkertijd zijn er duizenden, zo niet miljoenen mensen die best een nieuwe uitdaging willen, maar niet in het vizier komen omdat hun achtergrond niet standaard past op de vacature. AI kan hier een gamechanger zijn.

AI Big Data Matchen

Slim matchen met AI en big data

Artikelen

Redactie HRcommunity

19/06/2025

Nederlanders meest bezorgd in Europa: HR verliest menselijk aspect door AI

Steeds meer Europese HR-teams investeren in AI, maar de zorgen over het verlies van het menselijke aspect nemen toe – vooral onder Nederlandse professionals. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat hoewel AI concrete kansen biedt voor HR-processen, er nog veel onduidelijkheid en terughoudendheid heerst rond de implementatie en impact.

AI HR tech menselijke noot

Nederlanders meest bezorgd in Europa: HR verliest menselijk aspect door AI

HRjournaal

Redactie HRcommunity

18/06/2025

Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard én soft skills

Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.

AI

Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard én soft skills

HRjournaal

Shanna Bosmans

09/06/2025

Hoe laat je AI voor je werken op werk?

AI verandert de manier waarop we werken door ons te helpen focussen op wat echt belangrijk is: creativiteit, samenwerking en probleemoplossend vermogen. Ontdek hoe AI-tools zoals Copilot werk vereenvoudigen, tijd besparen en ruimte creëren voor diep werk.

AI automatiseren tools

Hoe laat je AI voor je werken op werk?

Artikelen

Shanna Bosmans

09/06/2025

Productiviteitsparanoia: wat is het en hoe vermijd je het?

Productiviteitsparanoia ontstaat wanneer werkgevers twijfelen aan de inzet van hun werknemers, ondanks dat zij meer werken dan ooit. Hoe kunnen organisaties de focus kunnen verleggen van aanwezigheid naar output, met vertrouwen als sleutel tot duurzame productiviteit?

AI Productiviteit tools

Productiviteitsparanoia: wat is het en hoe vermijd je het?

Artikelen

Lisanne Brons

09/06/2025

AI: hulpmiddel of concurrent?

Veel organisaties lopen niet vast op technologie, maar op de acceptatie van AI door medewerkers. Ontdek de oorzaken van die weerstand en praktische handvatten om AI van een bedreiging naar een krachtige werktool te veranderen.

AI automatisering tools

AI: hulpmiddel of concurrent?

Artikelen

Nicolas Pastor

05/06/2025

AI & Talent Acquisition: de sleutel tot slimme werving en succesvolle teams

AI en data-analyse maken het mogelijk om sneller en gerichter talent te werven, met betere matches en lagere kosten als resultaat. Organisaties die deze technologieën inzetten, bouwen aan duurzame teams en een strategische voorsprong in de ‘war for talent’.

AI teams werving & selectie

AI & Talent Acquisition: de sleutel tot slimme werving en succesvolle teams

Artikelen

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

Paul Honout

28/05/2025

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

De arbeidsmarkt staat onder druk door personeelstekorten en toenemende complexiteit. AI agents bieden organisaties de kans om werk slimmer te organiseren en productiever te worden zonder mensen te vervangen.

AI automatisering Productiviteit

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

Artikelen

AI

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Blijf op de hoogte

Partners

HRcommunity B.V.