Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home
Tags

AI

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?
Bart Mol
Artikel

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
AIKPMGontwikkelingenorganiserenTech
Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Artikelen
AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen
Homam Karimi
Artikel

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Het creëren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
AIontwikkelingskillsTrainingen
AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Artikelen
Hoe speelt een AI-gedreven Talent Marketplace in op de verwachtingen van de generatie(s) van nu?
Jan Brouwer
Artikel

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…
AIGen Zskillstalent managementTalent Marketplace
Hoe speelt een AI-gedreven Talent Marketplace in op de verwachtingen van de generatie(s) van nu?

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Artikelen
AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau
Milda Skladaityte
Artikel

AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

AI heeft op allerlei manieren invloed op de manier waarop we vandaag de dag werken. Dit soort technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, ook in de wereld van L&D. In dit artikel deelt Lepaya tips over de voordelen van AI in corporate training, waarmee je zowel je organisatie als je medewerkers future…
AIAI TrainingCorporate Traininglepaya
AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

Artikelen
Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2
Theo Kroese
Artikel

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

De strategische rol van HR gaat, onder meer, over het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor succesvolle verandering van een organisatie. Realtime inzichten in de status van verandering helpen bij de uitvoering: in hoeverre bewegen wij in de richting van onze ambitie en doelstellingen?
AIdraagvlakfocusresponsieve organisatiesverandercapaciteitverandermanagement
Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Artikelen
Welke impact heeft de veranderende arbeidsmarkt op de specialist?
Karen Kraal
Artikel

De impact op specialist door veranderende arbeidsmarkt

De elektrische auto’s zijn in opmars, maar wat gebeurt er dan met het beroep automonteur? En de horlogemakers met de smartwatches? De vraag naar handwerk veranderd door maatschappelijke ontwikkelingen. Socioloog Thijs Bol gaat op zoek naar de impact die deze veranderde arbeidsmarkt heeft op mensen met een specialistische opleiding. Want…
AIArtificial IntelligencecoronacrisisUVA
Welke impact heeft de veranderende arbeidsmarkt op de specialist?

De impact op specialist door veranderende arbeidsmarkt

Artikelen
Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie
Paul Bessems
Artikel

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieën zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden.
agileAIArtificial Intelligencebockchaindata-analyticstechnologie
Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Artikelen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Bekijk andere Tags
Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

Alle vacatures >>>

Kalender Items

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Alle boeken >>>

Partners