talentmanagement

Hoe jij als HR-professional begint met generatieve AI (in 5 makkelijke stappen)

Generatieve AI biedt HR-professionals ongekende mogelijkheden om processen te optimaliseren, routinetaken te automatiseren en de werknemerservaring te verbeteren. Begin eenvoudig en strategisch, en ontdek hoe deze technologie jouw HR-afdeling kan transformeren.
automatiseringGeneratieve AIHR InnovatietalentmanagementWerknemersbeleving
De kracht van Generatieve AI in HR - Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.
Automation of HRemployee experienceGenAIHRtalentmanagement

HRBAZEN

Marthe van der Kint, Eline van Effrink
24,20
HRBAZEN –  Het ultieme hr-trendboek waarmee jij succesvolle plannen maakt en onderbouwt De krapte op de arbeidsmarkt is groot, de werkdruk stijgt, kosten worden alsmaar hoger en de druk op de lonen neemt toe. Ga er maar aan staan als hr-professional, want alle ogen zijn op jou gericht. ‘HRBAZEN’ is…
diversiteithrm (human resource management)hybride werkenInclusierecruitmenttalentmanagementvitaliteit

HRBAZEN

Marthe van der Kint, Eline van Effrink
Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
HRPersoneelsplanningskillstalentmanagementtalentsharing
Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…
agileinternemobiliteitskillstalentmanagementtechnologie
Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door…
biasdiversiteitinclusiviteitinterviewtalentmanagementWOMEN Inc.
Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek…
diversiteitinclusiviteittalentmanagementwendbare organisatie

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Laatste nieuws

Downloads

🙁

Blijf op de hoogte

Partners