talentmanagement

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR daaraan kan doen

22/04/2026

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Veel organisaties verliezen jaarlijks grote bedragen aan vermijdbare personeelskosten zonder het te beseffen. Dit artikel laat zien welke drie HR-patronen hieraan ten grondslag liggen en hoe je ze praktisch kunt doorbreken.

AI in HR datagedreven HR HR Strategie personeelskosten talentmanagement

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Artikelen

Rutger Zuurbier

13/03/2026

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Veel organisaties werven nog steeds op functietitels en cv’s, terwijl onderzoek aantoont dat vaardigheden, leervermogen en persoonlijkheid betere voorspellers zijn van succes. Door breder te kijken naar motivatie en context ontstaan duurzamere matches en meer ruimte op de krappe arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt HR-strategie recruitment skills-based hiring talentmanagement

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/03/2026

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

Ontdek hoe assessments organisaties helpen bij reorganisaties: van inzicht in talent en gedrag tot motivatie en duurzame ontwikkeling. Wetenschappelijk onderbouwd en datagedreven.

Assessments leiderschap organisatieontwikkeling reorganisatie talentmanagement

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

HRjournaal

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

AFAS Software

24/02/2026

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.

AI in HR datagedreven HR leren en ontwikkelen Strategisch HR beleid talentmanagement

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/10/2025

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geëvolueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.

AI in HR employee experience HR metrics HR technologie HR-strategie hr-transfformatie skills Strategisch talentmanagement toekomst van werk

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Artikelen

Van Algoritmes tot Architect - De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…

AI in Werving arbeidsmarktkrapte Ethisch HR Personeelsplanning sourcing talent talentmanagement werving

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

Artikelen

De Eerste Indruk Telt - Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt

Redactie HRcommunity

26/09/2025

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Onboarding, het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntegreerd in een organisatie, is veel meer dan een stapel formulieren en een welkomstpraatje. Het is de cruciale fase waarin de basis wordt gelegd voor werknemersbetrokkenheid, productiviteit en retentie op lange termijn.

HR transformatie Mensgericht onboarding organisatiecultuur Personeelsretentie Strategisch Strategische Onboarding talentmanagement Werknemersbetrokkenheid

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Artikelen

Max van den Broek

21/06/2024

Hoe jij als HR-professional begint met generatieve AI (in 5 makkelijke stappen)

Generatieve AI biedt HR-professionals ongekende mogelijkheden om processen te optimaliseren, routinetaken te automatiseren en de werknemerservaring te verbeteren. Begin eenvoudig en strategisch, en ontdek hoe deze technologie jouw HR-afdeling kan transformeren.

automatisering Generatieve AI HR Innovatie talentmanagement Werknemersbeleving

Hoe jij als HR-professional begint met generatieve AI (in 5 makkelijke stappen)

Artikelen

Jan Brouwer

21/11/2023

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.

Automation of HR employee experience GenAI HR talentmanagement

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Artikelen

Jan Brouwer

12/09/2023

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…

HR Personeelsplanning skills talentmanagement talentsharing

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Artikelen

Jan Brouwer

16/06/2023

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…

agile internemobiliteit skills talentmanagement technologie

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

Artikelen

Jos Groen

22/09/2022

Opening up to leadership talent

In het E-book ‘Opening up to leadership talent’ beschrijft Jos Groen hoe mensen hun potentieel kunnen bereiken in tijden van transformatie. Hij heeft er alle vertrouwen in dat het antwoord bij de mens zelf ligt. Lees hier het E-book zelf en wie weet ontdekt je jouw potentie.

hybride werken open leiderschap talentmanagement

Opening up to leadership talent

Artikelen

Talent Management wat is dat en hoe doe je dat Dialog

Stefan Op de Woerd

19/09/2022

Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat

Het is een enorme uitdaging om goede medewerkers aan te trekken. Het up-to-date houden van de aanwezige kennis en skills is zo mogelijk nog uitdagender. Wat is er nodig om hierin succesvol te zijn als HR-professional? Dat is effectief talent management! Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt alle records…

arbeidsmarkt arbeidsvoorwaarden talentmanagement werksfeer

Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat

Artikelen

Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

Suzan Steeman

11/06/2021

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door…

bias diversiteit inclusiviteit interview talentmanagement WOMEN Inc.

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

Artikelen

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

Jos van Langen

31/05/2021

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek…

diversiteit inclusiviteit talentmanagement wendbare organisatie

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

Artikelen

Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!

Raymond de Looze

02/04/2021

Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!

Spelen is serious business. Kinderen en jonge dieren zijn er heel goed in. Wat gebeurt er als ik deze stok omhoog gooi? Hoe ver kan ik mijn tong uitsteken? Komt er iemand naar mij toe als ik lawaai maak? Spelen is de basis van leren. En daarmee ook een krachtig…

ontwikkeling organiseren talentmanagement

Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!

Artikelen

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Christiaan Knopper

22/03/2021

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Het is niet zo verwonderlijk dat veel hooggeschoolde werknemers, na enkele jaren trouwe dienst op een operationele functie, vinden dat zij wel toe zijn aan de volgende carrièrestap. En dan ligt de functie van leidinggevende (met meer aanzien en meer salaris) voor de hand. Maar is die stap eigenlijk wel…

leidinggeven talentmanagement

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Artikelen

talentmanagement

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.