OAZ is specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR-vakgebied: Opleidingssubsidies, Loonkostenvoordelen en Sociale Zekerheid.

OAZ HR specialist advies
Officiële Partner
van HRcommunity
0,0
Rated 0,0 out of 5
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Voertaal: Nederlands
Besturingssysteem: Webbased
Service: Advies & Consultancy
Geo focus: Nederland
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Fase Onderneming: Volwassen
Omvang: 50-150 medewerkers
Opgericht in: 2000
Herkomst: Nederland
Beschikbaar in: Nederlands
Partner van HRCommunity: Ja

OAZ – HR specialisten

OAZ is specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR-vakgebied. Denk hierbij aan opleidingssubsidies, loonkostenvoordelen en Sociale Zekerheid. Al ruim 20 jaar ontzorgen zij organisaties met deze vraagstukken en geven zij het juiste advies, zodat klanten kunnen blijven doen waar ze goed in zijn.

Organisaties hebben belang bij zekerheid. Voor welke subsidies kom je in aanmerking en hoe kun je die optimaal benutten? Om dit uit te zoeken en om dit administratief af te handelen, dat vraagt vaak om specifieke kennis, die bij de meeste organisaties ontbreekt. Hierbij ondersteunt OAZ jouw organisatie.

OAZ creëert altijd een win-win situatie, waarbij jouw organisatie kan rekenen op gemak en deskundigheid. Verder kan jouw organisatie ook rekenen op een heldere en winstgevende werkwijze, waarbij OAZ onderzoekt hoe jij profijt kan hebben van onze deskundigheid en hoe wij jou volledig kunnen ontzorgen.

OAZ
Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?
Document

Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?

Bij het aanvragen van subsidie, worden organisaties steeds vaker verrast met de vraag of ze een de-minimisverklaring willen invullen en ondertekenen. Dit is nodig om inzichtelijk te maken wat de hoogte is van de staatssteun die de organisatie ontvangt en dat daarmee geen grenzen worden overschreden.
Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?
Artikel

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding
Artikel

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding
Artikel

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: ,
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE