OpenUp helpt organisaties met het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer en biedt daarnaast werknemers tools en handvatten om hiermee aan de slag te gaan in het dagelijks leven.

Openup mentale gezondheid
Officiële Partner
van HRcommunity
0,0
Rated 0 out of 5
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Voertaal: Nederlands
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Europa
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Fase Onderneming: Volwassen
Omvang: 50-150 medewerkers
Opgericht in: 2020
Herkomst: Nederland
Beschikbaar in: Nederlands, Engels, Frans
Partner van HRCommunity: Ja

OpenUp – mentale gezondheid toegankelijk voor iedereen

OpenUp heeft een missie om professionele hulp voor iedereen toegankelijk te maken. Hierbij helpen zij organisaties met het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer en bieden zij daarnaast werknemers tools en handvatten om hier in het dagelijks leven mee aan de slag te gaan.

De innovatieve wijze van OpenUp zorgt voor een hoge adoptiegraad en zorgt voor duurzame verandering binnen organisaties. Van een eenmalig advies tot een preventieve behandeling. De pyschologen van OpenUp bieden dagelijkse ondersteuning en helpen medewerkers met het behalen van hun doelen.

OpenUp biedt mentale ondersteuning in meer dan 10 talen waaronder: Engels, Mandarijn, Nederlands en Frans.

OpenUp
Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?
Artikel

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?
Artikel

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel één van het video-drieluik over…

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: , ,
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Ontmoet de spraakmakende keynotes op het HRfestival

HRtop100 Magazine

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Adviseur | CLdN

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRfestival DUS Utrecht

HRfestival 2023

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur