mentale gezondheid

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past
Artikel

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.
Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging
Artikel

Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Dit artikel bespreekt duurzame inzetbaarheid en de effecten van een sedentaire leefstijl en de bewustwording van positieve effecten van beweging tijdens werkdag en daarbuiten. Waarom is het belangrijk als organisatie werknemers gezond te houden en wat kan men doen om productiviteit te verhogen?
Vitaliteit: Waarom slaap nooit onderschat moet worden
Artikel

Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten

Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.
Artikel

Hoe voeding impact heeft op de vitaliteit van medewerkers

In dit blog lees je het belang van een preventief vitaliteitsbeleid. Hoe kunnen werkgevers via inzicht, bewustwording en handige leefstijl e-learnings bijdragen aan een gezond voedingspatroon van werknemers, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Lees het hier!
Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?
Artikel

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel één van het video-drieluik over…
Artikel

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

1 Op de 6 werknemers heeft last van burnout-gerelateerde klachten. 40 Procent van het verzuim onder werknemers wordt veroorzaakt door uitdagingen in de mentale gezondheid. Welke maatregelen kan je als werkgever nemen?
Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals
Artikel

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Een derde coronagolf is misschien onvermijdelijk, maar 43 procent van de HR-professionals verwacht dat dit mentaal te zwaar wordt voor hun collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van psychologenplatform OpenUp onder 548 HR-professionals. Een derde van de respondenten geeft aan dat sinds de coronacrisis medewerkers beter in de gaten gehouden moeten worden. De…
Filters
Reset
Reset
Reset
Reset

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

Sponsors