Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home
Tags

mentale gezondheid

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers
Dr. David Heber
Artikel

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

De zomerperiode was voor velen de perfecte gelegenheid om te reflecteren. Om na te denken over wat ons blij maakt, dit te delen met de mensen waarmee we onszelf omringen en ons bewust te zijn van waar we ons geluk uit halen. Nu de zomer voorbij is en ‘het echte…
gelukkige werknemersmentale gezondheidWerkgeluk
Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

Artikelen
Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?
Redactie OpenUp
Artikel

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
mentale gezondheidOpenUpwellbeing
Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Artikelen
Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past
Iris Beeren
Artikel

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.
amplitiebedrijfscultuurbevlogenheidduurzame inzetbaarheidmentale gezondheidpreventieTsuruverzuimreductievitaliteitWerkgelukWerkstresszelfinzicht
Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Artikelen
Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging
Anne Bavelaar
Artikel

Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Dit artikel bespreekt duurzame inzetbaarheid en de effecten van een sedentaire leefstijl en de bewustwording van positieve effecten van beweging tijdens werkdag en daarbuiten. Waarom is het belangrijk als organisatie werknemers gezond te houden en wat kan men doen om productiviteit te verhogen?
bedrijfscultuurbeweegpauzesbewegingmentale gezondheidpreventieProductiviteitTsuruverzuimreductievitaliteitzorgkosten
Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Artikelen
Vitaliteit: Waarom slaap nooit onderschat moet worden
Arina de Vries
Artikel

Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten

Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.
gezondheidinterventiementale gezondheidpreventieslaapslaapproblemenTsuruveilig werkenveiligheidverzuimreductievitaliteit
Vitaliteit: Waarom slaap nooit onderschat moet worden

Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten

Artikelen
Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?
HRcommunity
Artikel

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel één van het video-drieluik over…
cultuurebookmentale gezondheidOpenUporganiserenvideowellbeing
Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

Artikelen
Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals
Persberichten
Artikel

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Een derde coronagolf is misschien onvermijdelijk, maar 43 procent van de HR-professionals verwacht dat dit mentaal te zwaar wordt voor hun collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van psychologenplatform OpenUp onder 548 HR-professionals. Een derde van de respondenten geeft aan dat sinds de coronacrisis medewerkers beter in de gaten gehouden moeten worden. De…
coronacrisismentale gezondheidziekteverzuim
Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Persberichten en aankondigingen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Bekijk andere Tags
Filters
Herstel
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

Alle vacatures >>>

Kalender Items

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Alle boeken >>>

Partners