mentale gezondheid

17/07/2026

Welzijnskloof tussen mannen en vrouwen: een oproep tot genderspecifiek HR-beleid

Vrouwen ervaren op de Nederlandse werkvloer structureel meer werkdruk, emotionele belasting en psychische klachten dan mannen. Genderneutraal welzijnsbeleid is daardoor zelden echt inclusief: het is tijd voor een gedifferentieerde aanpak.

duurzame inzetbaarheid genderspecifiek beleid mentale gezondheid welzijn op het werk werkdruk vrouwen

Welzijnskloof tussen mannen en vrouwen: een oproep tot genderspecifiek HR-beleid

Artikelen

Alyssa van Duuren

09/02/2026

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beïnvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.

AI in HR arbeidsmarkt hr-trends loontransparantie mentale gezondheid

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

Artikelen

Redactie HRcommunity

13/11/2025

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

Nieuw onderzoek toont aan dat diabetes niet alleen fysiek, maar ook mentaal zwaar weegt: meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart emotionele belasting. Vooral gevoelens van angst, isolatie en onbegrip onderstrepen de noodzaak voor betere publieke bewustwording en ondersteuning.

diabetes maatschappelijke bewustwording mentale gezondheid onderzoek zorg

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

HRjournaal

Peter Abelskamp

30/10/2025

De spagaat van verzuimmanagement

Verzuimmanagement schuurt tussen beheersing en betrokkenheid. Werknemers vragen om persoonlijke ondersteuning, terwijl organisaties zoeken naar grip en structuur met als uitdaging: beleid dat beide verbindt.

duurzame inzetbaarheid HR-strategie mentale gezondheid Verzuimmanagement werkgeverschap

De spagaat van verzuimmanagement

Artikelen

Lieke Wolfraad

15/10/2025

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Steeds vaker vallen juist de meest betrokken en ambitieuze medewerkers uit met burn-outklachten. Maar waarom zijn hoogpresteerders extra kwetsbaar? En welke vijf HR-maatregelen bewezen helpen om uitval te voorkomen?

burn-out duurzame inzetbaarheid leiderschap mentale gezondheid Werkstress

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Artikelen

Franka van der Veen

30/07/2025

Werk-privébalans: waarom beweging de sleutel is tot een gezonder ritme

Werk en privé lopen steeds vaker door elkaar heen. Beweging helpt om die balans terug te vinden én vast te houden – met meer focus, minder stress en betere nachtrust als resultaat.

bedrijfsfitness mentale gezondheid stresspreventie vitaliteit werk-privébalans

Werk-privébalans: waarom beweging de sleutel is tot een gezonder ritme

Artikelen

Waarom ontspannen niet lukt – en wat HR daaraan kan doen

Lieke Wolfraad

04/06/2025

Waarom ontspannen niet lukt – en wat HR daaraan kan doen

Hoewel medewerkers actief werken aan hun welzijn, voelen velen zich toch uitgeput. Waarom schieten praktische ontspanningstips vaak tekort? Welke overtuigingen staan herstel in de weg?

leiderschap mentale gezondheid ontspanning Werkstress

Waarom ontspannen niet lukt – en wat HR daaraan kan doen

Artikelen

Dr. David Heber

16/11/2023

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

De zomerperiode was voor velen de perfecte gelegenheid om te reflecteren. Om na te denken over wat ons blij maakt, dit te delen met de mensen waarmee we onszelf omringen en ons bewust te zijn van waar we ons geluk uit halen. Nu de zomer voorbij is en ‘het echte…

gelukkige werknemers mentale gezondheid Werkgeluk

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

Artikelen

Redactie OpenUp

03/04/2023

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…

mentale gezondheid OpenUp wellbeing

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Artikelen

Redactie OpenUp

28/03/2023

Hoe OpenUp een gamechanger werd voor het mentaal welzijn van werknemers bij Picnic

Een werkomgeving waarin werknemers zich prettig genoeg voelen om hun emoties en gedachten te durven delen. Gelukkig zijn er al vele organisaties die zich hierin kunnen vinden en werken volgens deze filosofie.

gelukkige werknemers mentale gezondheid OpenUp Picnic

Hoe OpenUp een gamechanger werd voor het mentaal welzijn van werknemers bij Picnic

Artikelen

Tessa van Duijn

24/11/2022

Mentale gezondheid op de werkvloer

In deze blog lees je wat je als organisatie kunt doen om de mentale gezondheid van je medewerkers te bevorderen.

GPTW mentale gezondheid welzijn werknemerswelzijn

Mentale gezondheid op de werkvloer

Artikelen

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Iris Beeren

03/05/2022

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.

amplitie bedrijfscultuur bevlogenheid duurzame inzetbaarheid mentale gezondheid preventie Tsuru verzuimreductie vitaliteit Werkgeluk Werkstress zelfinzicht

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Artikelen

Stress: de positieve en negatieve invloeden

Drs. Jessy Brouwers

26/04/2022

Stress: de positieve en negatieve invloeden

Stress heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op het functioneren. Leer in dit artikel van Drs. Jessy Brouwers het onderscheid te herkennen en weet wat te doen om langdurige, negatieve stress te voorkomen.

mentale gezondheid negatieve stress positieve mindset preventie stressmanagement veerkracht verzuimreductie vitaliteit

Stress: de positieve en negatieve invloeden

Artikelen

Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Anne Bavelaar

19/04/2022

Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Dit artikel bespreekt duurzame inzetbaarheid en de effecten van een sedentaire leefstijl en de bewustwording van positieve effecten van beweging tijdens werkdag en daarbuiten. Waarom is het belangrijk als organisatie werknemers gezond te houden en wat kan men doen om productiviteit te verhogen?

bedrijfscultuur beweegpauzes beweging mentale gezondheid preventie Productiviteit Tsuru verzuimreductie vitaliteit zorgkosten

Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging

Artikelen

Vitaliteit: Waarom slaap nooit onderschat moet worden

Arina de Vries

12/04/2022

Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten

Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.

gezondheid interventie mentale gezondheid preventie slaap slaapproblemen Tsuru veilig werken veiligheid verzuimreductie vitaliteit

Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten

Artikelen

Hoe voeding impact heeft op de mentale gezondheid van medewerkers

Chantalle Burgers

04/04/2022

Hoe voeding impact heeft op de vitaliteit van medewerkers

In dit blog lees je het belang van een preventief vitaliteitsbeleid. Hoe kunnen werkgevers via inzicht, bewustwording en handige leefstijl e-learnings bijdragen aan een gezond voedingspatroon van werknemers, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Lees het hier!

e-learning mentale gezondheid preventie Tsuru verzuimreductie vitaliteit voeding

Hoe voeding impact heeft op de vitaliteit van medewerkers

Artikelen

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

HRcommunity

08/11/2021

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

In dit artikel vind je deel drie van het video-drieluik over mentale gezondheid. Wil je meer lezen over dit onderwerp, download dan hier het e-book ’’Mentaal gezonde medewerkers’ door je gegevens achter te laten.

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

Artikelen

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

HRcommunity

27/10/2021

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel twee van het video-drieluik over…

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

Artikelen

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

HRcommunity

26/10/2021

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel één van het video-drieluik over…

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

Artikelen

Lisanne van Marrewijk

14/10/2021

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

1 Op de 6 werknemers heeft last van burnout-gerelateerde klachten. 40 Procent van het verzuim onder werknemers wordt veroorzaakt door uitdagingen in de mentale gezondheid. Welke maatregelen kan je als werkgever nemen?

gelukkige werknemers mentale gezondheid prestatiemaatschappij psychologie stress

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

Artikelen

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Persberichten

21/01/2021

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Een derde coronagolf is misschien onvermijdelijk, maar 43 procent van de HR-professionals verwacht dat dit mentaal te zwaar wordt voor hun collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van psychologenplatform OpenUp onder 548 HR-professionals. Een derde van de respondenten geeft aan dat sinds de coronacrisis medewerkers beter in de gaten gehouden moeten worden. De…

coronacrisis mentale gezondheid ziekteverzuim