Ynno

Huisvesting, werkplek en nieuwe manieren van werken! Bij YNNO helpen we jouw organisatie met het vormgeven én realiseren van innovatieve werkplekconcepten. Wij maken jouw wereld van werk beter.

Logo Ynno - hét adviesbureau voor nieuwe manieren van werken
Officiële Partner
van HRcommunity
0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): Advies & Consultancy
Omvang: 51-250 medewerkers
Opgericht in: 2001
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: (Utrecht)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Partner van HRcommunity: Ja

YNNO (spreek uit: you know) is het adviesbureau dat gespecialiseerd is in nieuwe manieren van werken. Wij helpen uw organisatie om de prestaties in uw werk op een hoger plan te brengen. Uw organisatie kan daarmee haar eigen ambities op dit gebied waarmaken en een nieuw niveau van presteren bereiken.

Onze bedrijfsnaam geeft duidelijk onze visie op een mensgerichte manier van werken weer. Wij vinden dat de medewerkers zelf de expert zijn. Zij zijn degene die het beste weten wat hun behoeften zijn.

De rol van YNNO is vooral om deze behoeften te faciliteren en deze om te zetten in voor uw organisatie passende oplossingen voor de werkomgeving. Het is een samenwerking tussen u en de experts van YNNO waardoor het succes gecreëerd wordt. Een gezamenlijk proces dat begint met de mensen waarvoor we ontwerpen en eindigt met een innovatieve oplossing gericht op huidige en toekomstige manieren van werken.

Gebaseerd op onze jarenlange ervaring met grootschalige innovatie projecten, hebben we inmiddels een duidelijke structuur gevonden om het project succesvol te implementeren. Deze structuur is gebaseerd op vijf opeenvolgende fases. YNNO helpt u bij het ontdekken, definiëren, ontwerpen, implementeren en gebruiken van uw nieuwe werkomgeving.

Vernieuwende strategie

Samen met u werken wij aan een vernieuwende strategie, een geslaagde implementatie en borging van duurzame resultaten. Met onze passie voor uw organisatie en ons vak brengen wij frisse ideeën en inspiratie mee om uw mensen te enthousiasmeren, onderling te verbinden en mee te nemen in deze verandering.

Wij staan uw organisatie graag bij met onze deskundigheid en jarenlange ervaring. Onze adviseurs helpen u graag. De vakinhoudelijke specialisaties op de gebieden procesinnovatie, ICT, huisvesting en organisatiebegeleiding hebben wij zelf in huis zodat wij u in deze multidisciplinaire projecten uitstekend van dienst kunnen zijn.

Voor uw organisatie nemen wij de ervaring mee vanuit onze andere aansprekende klanten in het bedrijfsleven, de financiële dienstverlening, de overheid en het onderwijs in binnen- en buitenland. Om daarmee maximale kruisbestuiving en een frisse kijk op uw problematiek te waarborgen!

Naast ons werk voor u als klant in projecten zijn wij actief in wetenschappelijke onderzoeksprojecten en gaan wij regelmatig op studiereizen over de wereld om zelf nieuwe inspiratie op te doen. Wij organiseren voor u aantrekkelijke netwerken waar u andere klanten en collega’s kunt ontmoeten om te leren en samen verder kennis te ontwikkelen. Laat u inspireren door de YNNO-cases in het vinden van uw eigen nieuwe manier van werken voor uw organisatie. Ook bent u van harte welkom om onze manier van werken te ervaren en te zien hoe wij ons werk, ICT en huisvesting op elkaar hebben afgestemd.

Domeinen

Laten we samen bouwen aan een wereld waar mens, organisatie en maatschappij elkaar versterken. Het is tijd voor een nieuwe manier van werken!

Digitaal werken

Werken, waar en wanneer je maar wilt. Eenvoudig informatie delen en op afstand samenwerken en vergaderen. Geen onnodige reistijd en filestress. Via online kanalen op de hoogte blijven en betrokken worden bij wat er speelt. Digitaal verbonden zijn met collega’s binnen en buiten je eigen team en met de organisatie. Taken en data uit werkprocessen zijn digitaal en goed geordend. Geen informatiechaos maar duidelijke structuren, waarbij alles goed te vinden is.

Huisvesting en werkplek

Bij YNNO helpen we jouw organisatie met het vormgeven én realiseren van innovatieve werkplekconcepten. Onze experts bekijken jouw vraag vanuit diverse invalshoeken, bieden vernieuwende inzichten en leveren op maat gemaakte oplossingen. Met onze bewezen vijf-fasen aanpak begeleiden we je bij het definiëren, ontwerpen, implementeren en gebruiken van nieuwe werkomgevingen. Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen versterken!

Gedrag en verandering

In een wereld die constant verandert is flexibiliteit voor organisaties essentieel. Met meer dan 20 jaar ervaring streven we dan ook naar een effectieve aanpak van verandering. Wij gaan daarbij uitsluitend voor echte verandering en tastbare resultaten. Dit doen we door de verandering duidelijk te maken en teams te ondersteunen bij het implementeren ervan. Ontdek hoe onze aanpak ook jouw organisatie vooruit kan helpen!

Contactgegevens

Neem direct contact met ons op, via onderstaand formulier:

Naam(Vereist)
Ynno
Artikel

Zo creëer je een werkvloer voor elk brein

Neurodiversiteit vraagt om meer dan goede bedoelingen; psychologische veiligheid blijkt de doorslaggevende factor voor echte inclusie. Dit artikel laat zien hoe leiderschap, werkomgeving en data samen bijdragen aan een werkvloer waarin elk brein tot zijn recht komt.
Zo creëer je een werkvloer voor elk brein

Zo creëer je een werkvloer voor elk brein

Artikelen
Artikel

Samenwerken geeft je vleugels

Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.
Samenwerken geeft je vleugels

Samenwerken geeft je vleugels

Artikelen
Artikel

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde én medewerkers echt meekreeg.
AI op de werkvloer

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

Artikelen
Video

Van Vergaderen naar Verbinden: Synchroon en Asynchroon Werken Slim Inzetten

Deze sessie laat zien hoe je met duidelijke kaders en een doordachte werkomgeving meer focus, energie en samenhang in je organisatie brengt. Of je nu manager, HR-professional of teamlid bent – dit is je kans om hybride werken écht naar een hoger niveau te tillen!

Van Vergaderen naar Verbinden: Synchroon en Asynchroon Werken Slim Inzetten

Artikel

Onzekerheid is de enige zekerheid: BNW INDEX 2025 gelanceerd

De toekomst is onvoorspelbaarder dan ooit, en dat vraagt om nieuwe strategieën op de werkvloer. De BNW Index 2025 biedt inzichten én inspiratie van organisaties die vooroplopen.

Onzekerheid is de enige zekerheid: BNW INDEX 2025 gelanceerd

HRjournaal
Artikel

Plaats- én tijdonafhankelijk werken

Hybride werken verruimt de mogelijkheden om afwisselend op kantoor, thuis en elders te werken (plaatsonafhankelijk), maar we houden elkaar nog steeds gevangen in synchrone werkpatronen (tijdafhankelijk). Lees hier hoe je dit patroon kan doorbreken.

Plaats- én tijdonafhankelijk werken

Artikelen
Artikel

Trotse partner. Samen elke dagje een beetje beter.

Wij zijn een trotse partner van HRcommunity. Net als wij staan zij voor uitmuntend vakmanschap, innovativiteit en verbinding. Ondernemen met oog voor de menselijke maat en een duurzame toekomst.

Trotse partner. Samen elke dagje een beetje beter.

HRjournaal

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: business project management, Change Management, Consulting, Digitaal werken, Digital transformation, duurzame inzetbaarheid, Gedrag en verandering, Huisvesting en werkplek, knowledge management, proces innovation, Project Management, vitaliteit, workplace change management, workplace strategy
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.