CEGID BRENGT OPVALLENDE RECRUITMENTTRENDS VOOR 2025 IN KAART

Rijswijk, 13 februari 2025 – De recruitmentwereld blijft zich in hoog tempo ontwikkelen: nieuwe technologieën, veranderende werknemersvoorkeuren en de toegenomen focus op authentieke werkgeverscommunicatie bepalen het speelveld van 2025. Maar wat betekent dit concreet voor HR-professionals? In gesprek met Cegid HR deelt Dr. Dieter Veldsman, erkend HR-strateeg bij AIHR, drie bepalende trends die het recruitmentlandschap vormgeven. Trend 1: AI is here to stay – maar de menselijke factor blijft onmisbaar De impact van AI op recruitment is onomkeerbaar. Waar recruiters voorheen een groot deel van hun tijd kwijt waren aan administratieve taken, nemen slimme algoritmes nu steeds meer over. Onderzoek…