Het boek Meer dan nietsdoen van Madelon van Hooff werpt licht op een onderbelicht thema in de wereld van werk: verveling en onderbelasting. In tegenstelling tot de vaak besproken werkdruk, toont dit boek aan dat te weinig uitdaging op de werkvloer net zo schadelijk kan zijn voor het welzijn van werknemers én de prestaties van organisaties. Met een stevige wetenschappelijke basis en praktische handvatten biedt het boek herkenning én oplossingen voor dit stille werkprobleem.
Terwijl iedereen spreekt over werkdruk en overbelasting, blijft een even serieus probleem grotendeels onzichtbaar: verveling en onderbelasting op de werkvloer.
“We horen constant het refrein ‘druk, druk, druk’, maar de realiteit is genuanceerder.”
Het nieuwe boek Meer dan nietsdoen doorprikt de mythe dat we het allemaal zo druk hebben. Het toont aan dat verveling op het werk grote gevolgen heeft voor zowel werknemers als organisaties. Deze problematiek krijgt weinig aandacht, hoewel het net zo destructief kan zijn als overbelasting.
Het boek is gebaseerd op grondig wetenschappelijk onderzoek en maakt duidelijk dat werkverveling geen luxeprobleem is. Door ontwikkelingen zoals de opkomst van AI en de stijgende pensioenleeftijd wordt het thema steeds relevanter.
Meer dan nietsdoen biedt niet alleen een scherpe analyse, maar ook praktische oplossingen. Het boek:
Madelon van Hooff is universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit. Haar onderzoek richt zich op het welzijn en de gezondheid van werkenden, met bijzondere aandacht voor werkstress en werkgerelateerde verveling.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
