»
Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard én soft skills
Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.
Hoofddorp, 18 juni 2025
Recrout, aanbieder van competentiegedreven recruitmentoplossingen, introduceert deze week Softmatch.ai: een nieuw assessment-gedreven matching- en selectieplatform dat organisaties ondersteunt bij het objectief matchen van kandidaten en medewerkers op basis van zowel hard skills als soft skills. Het platform is direct beschikbaar en biedt meertalige ondersteuning in veertig talen.
Softmatch.ai speelt in op de toenemende behoefte binnen HR om verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden, die vaak primair gericht zijn op werkervaring en opleiding. Het platform maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en psychometrische analyses om competenties, gedragsvoorkeuren en persoonlijkheidsprofielen te integreren in het selectieproces.
Na het succes van Recrout en de impact die het bedrijf heeft gehad op de arbeidsmarkt en de HR-techindustrie sinds de oprichting in 2015, lanceert Recrout precies een decennium later de volgende stap in het objectiever en intelligenter maken van de arbeidsmarkt van morgen. Inmiddels werken onder andere een aantal ministeries en Nederlandse gemeenten met Softmatch samen.
Softmatch.ai is ontwikkeld voor verschillende toepassingen binnen HR, waaronder:
Organisaties kunnen de technologie gebruiken om nieuwe medewerkers te selecteren, talentpools op te bouwen, maar ook om bestaande teams objectief te analyseren en te versterken.
Daarnaast is het platform geschikt voor internationaal gebruik: het systeem ondersteunt assessments in veertig talen, waardoor grensoverschrijdende werving eenvoudiger wordt.
Het platform is ontworpen voor een snelle en gebruiksvriendelijke implementatie binnen bestaande HR-processen. Organisaties kunnen Softmatch.ai zelfstandig inzetten zonder ingewikkelde implementatietrajecten, met optionele ondersteuning en begeleiding vanuit Recrout. Softmatch is ook eenvoudig te koppelen aan bestaande ATS-omgevingen.
‘Met Softmatch.ai willen we organisaties de mogelijkheid bieden om op een objectieve, datagedreven manier naar soft skills te kijken. Dit draagt niet alleen bij aan betere wervingsbeslissingen, maar ook aan diversiteit, inclusie en effectievere teams,’
— Karim Akhlal, directeur van Recrout.
Softmatch.ai is per direct beschikbaar.
Meer informatie en de mogelijkheid om een demonstratie aan te vragen zijn te vinden op www.softmatch.ai.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
