Maak een account aan of log in en lees verder
Transparantie en balans zijn de toverwoorden voor Caroline Van Nieuwkerk, HR-directeur bij ISS Nederland. ’’Ik hou ervan om eerlijk te zijn. En het eerlijke gesprek voer ik ook, daar waar mogelijk, met mijn mensen. Dat is niet altijd leuk maar wel respectvol, het geeft uiteindelijk altijd lucht en brengt vooruitgang.’
’’Moed en een onafhankelijke positie innemen zijn cruciale ingrediënten voor transparantie’, vervolgt Van Nieuwkerk. ’’Binnen ISS is People & Culture, dat is bij ons HR, het geweten van de organisatie en wij zitten heel erg in de kern van de business. Van mij en mijn collega’s wordt verwacht dat we breed over de business nadenken en we zijn altijd bezig om met de People-agenda ons bedrijf mooier en beter te maken. Daar hoort ook bij dat je echt durft te zeggen wat je vindt. Wanneer je het gevoel hebt dat er iets op het spel staat waardoor je niet vrijuit kunt praten, dan ben je minder effectief.’
Tags: HRtop100
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Naar alle Artikel
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.