Training Onboarding
Hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Lees verderVertrouwen bouwen
Korting
Voor Leden
Voor Leden
Op Locatie
's-Gravenhage
Organisator: IPro Training NL
Prijs: 595,00
Prijs Basis Lid:€ 595,00-10%€ 535,50
Prijs Premium Lid:€595,00-15%€ 505,75
IPro Training NL – Vertrouwen bouwen
Hoe ziet een werkplek met weinig of geen vertrouwen eruit? Mensen houden informatie achter, praten achter elkaars rug om, zijn bang om hun zorgen te delen en niemand neemt verantwoordelijkheid. Dit alles resulteert in een slecht moreel, lage productiviteit, groter personeelsverloop en een ongezonde werkomgeving. Dat is precies waar we NIET op uit zijn. Deze training gaat over investeren in vertrouwen bouwen. Met als intentie betrokken employees die creatief zijn in het bedenken van oplossingen.
Programma
Deze training vertrouwen bouwen is opgebouwd aan de hand van de 3 psychologische basisbehoeften van een mens. De gebruikte wetenschappelijk theorie is van Deci & Ryan (2000).
|
Blok 1. Autonomie |
Employees willen het gevoel hebben dat ze zelf kunnen beslissen wat ze doen. |
|
Blok 2. Competent |
Employees willen waardering voor hun werk dat ze doen. |
|
Blok 3. Relatie |
Employees willen het gevoel hebben dat ze samen met anderen aan de slag zijn. |
Deze training vertrouwen bouwen gaat helpen om te leren hoe we vertrouwen kunnen opbouwen op de werkplek. En hoe we geschaad vertrouwen kunnen herstellen. Vertrouwensrelaties spelen hierbij een belangrijke rol. We gaan het onderwerp vertrouwensrelaties dan ook verder uitwerken in deze training. We zijn er op uit om het begrip van employees over vertrouwen te vergroten. Zodat ze de impact van hun eigen gedrag op het opbouwen of afbreken van vertrouwen beter gaan begrijpen. Hun eigen aandeel kan daarmee ook gaan groeien.
Doelgroep
Leidinggevenden die zich realiseren dat zij een belangrijke rol spelen in creëren en behouden van vertrouwen in hun organisatie. En daar een actieve rol in willen spelen.
Resultaat
|
estaties |
Employees zijn meer betrokken, tonen meer inzet en presteren beter. |
|
Continuïteit |
Employees werken langer bij de organisatie en zien het als een fijne werkplek. |
|
Creativiteit |
Employees zijn creatiever in het bedenken van oplossingen en delen hun beste ideeën. |
|
Samenwerking |
Collega’s en teams helpen elkaar en werken samen om dingen voor elkaar te krijgen. |
Word basis of premium lid en krijg een unieke kortingscode voor IPRO
Ook Interessante Kalender
Ontgrendel je authentieke leiderschap
De eerste stap naar geavanceerd leiderschap is controle nemen over je eigen acties, gedachten en emoties om jezelf effectief naar persoonlijke en professionele doelen te leiden. Zelfleiderschap stelt mensen in…
Lees verderPresenteren
De ene persoon vindt het geven van een presentatie een feest terwijl de ander het een ramp vindt. Voor deze laatste groep is deze training een meerwaarde.
Lees verderNaar alle Kalender
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Boeken
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.