RET is op zoek naar een
Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek
Personeel en organisatie
Over de functie
Ben je thuis in de wereld van Rotterdamse humor en technische omgevingen? Kom dan ons team bij RET versterken!
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij RET ben je de sleutel tot het vertalen van waardevolle kennis en ervaringen, die momenteel in de hoofden van onze onderhoudsspecialisten en monteurs zitten, naar praktische en effectieve leertrajecten. Je wordt verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en evalueren van opleidingsprogramma’s die ervoor zorgen dat onze monteurs zowel startbekwaam als vakbekwaam worden opgeleid.
De taken
- Identificeren van opleidingsbehoeften en het opstellen van opleidingsplannen op basis van bedrijfsdoelstellingen en individuele leerbehoeften;
- Intensief samenwerken met onderhoudsspecialisten en monteurs om hun kennis en expertise om te zetten in concrete leermodules;
- Ontwikkelen van leertrajecten die nieuwe monteurs klaarstomen voor het vak en huidige monteurs helpen groeien;
- Het begeleiden van de leertrajecten bij de implementatiefase;
- Voortdurend verbeteren van leerprocessen om te zorgen dat onze trainingen aansluiten bij de snel veranderende technische omgeving van openbaar vervoer;
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het vakgebied van opleidingskunde en het implementeren van best practices in onze organisatie.
Wie we zoeken
We willen ook van jou leren
In deze rol bij de afdeling L&O, die nog volop in ontwikkeling is, wordt jouw bijdrage zeer gewaardeerd. Met vijf collega L&O adviseurs kun je ideeën uitwisselen en gezamenlijk innovatieve opleidingen ontwikkelen en realiseren. Er is volop ruimte voor jouw creativiteit en initiatief in deze rol. In ons team heerst een cultuur van kennisdeling, actieve feedback en onderlinge steun. Dit doen we tijdens teambijeenkomsten, intervisie, en werksessies.. We zoeken iemand die praktisch ingesteld is, goed kan samenwerken met diverse teams en die een passie heeft voor leren en ontwikkelen.
Jouw profiel:
- Een afgeronde HBO-opleiding in Opleidingskunde, HRD of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring als Opleidingskundig Adviseur, bij voorkeur in een technische omgeving;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met een passie voor leren en ontwikkelen;
- Ervaring met ontwikkelen, implementeren, beheren van e-learning programma’s in bij voorkeur aNewSpring, Articulate Rise;
- Sterk in netwerken, zowel intern als extern.
Dit bieden we
Geen woorden, maar daden
Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.
Dit bieden we;
- een baan voor 32-36 uur per week (4×9 mogelijk) voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
- de kans om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van ons technisch personeel;
- een maximum salaris van €5057,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
- de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
- onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
- vakantietoeslag van 8% per jaar;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
- een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.
IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf. Heb je vragen? Mail met Minke van Asperen via [email protected].
Een screening en/of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
