Verzuimspecialist
Rijksschoonmaakorganisatie
Functieomschrijving
Bijt jij je graag vast in complexe casussen op het gebied van ziekteverzuim en vind jij het prettig om, naast een vaste werkplek in het centrum van Den Haag, ook regelmatig op pad te zijn? Schakel jij makkelijk tussen verschillende rollen en weet jij dit ook toe te passen in jouw gesprekstechnieken? Dan zijn wij op zoek naar jou als nieuwe verzuimspecialist in ons HR-team!
Sinds 2016 zorgt de Rijksschoonmaakorganisatie in Den Haag voor schone, gezonde en prettige werkplekken voor collega’s bij de Rijksoverheid in heel Nederland. In de afgelopen zes jaar zijn we gegroeid naar een organisatie met zo’n 1.700 medewerkers en zijn we nog steeds in ontwikkeling.
Het cluster Human Resources Management (HRM) is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning en bestaat het zo’n 30 collega’s en wordt aangestuurd door de manager HR. Het team bestaat uit verschillende collega’s die door het hele land werkzaam zijn, zoals HR-adviseurs, verzuimspecialisten, HR-ondersteuners en planners. Centrale HR-functies worden vanuit de Hoftoren in Den Haag uitgevoerd.
In deze functie treed je op als inhoudelijk specialist op het gebied van ziekteverzuim en in het bijzonder ten aanzien van de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Je denkt actief mee over het verbeteren van de verzuimpreventie, signaleert knelpunten, adviseert over verbeteringen en acteert hier ook op. Tevens signaleer en adviseer je over het verzuimproces tussen alle betrokken partijen, zodat verzuimdossiers conform WVP zijn geactualiseerd. Ook lever je een bijdrage aan verschillende DT-rapportages en geef je adviezen waarmee we grip houden op ons verzuim of wat er nodig is om hier succesvoller in te zijn.
Verder adviseer en ondersteun je het HR-regioteam in de aanpak van het ziekteverzuim en treed je op als inhoudelijk deskundige voor de HR-adviseur en de dienstverleningsmanager. In nauwe samenspraak met de HR-adviseur ben je in deze functie inhoudelijk ook verantwoordelijk voor de behandeling van complexe verzuimcasussen. Daarnaast ben je regelmatig op pad en ben je aanwezig in verschillende regio’s voor overleg en advies. Ook lever je een bijdrage aan verzuimplannen in de verschillende regio’s en ziet op hoofdlijnen toe op een correcte en uniforme uitvoering van het verzuimmodel in de regio
Functie-eisen
- Je bent klantgericht en omgevingsbewust;
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en kunt dit toepassen in jouw gesprekstechnieken en adviezen;
- Je maakt je organisatie- en uitvoeringsprocessen snel eigen;
- Je hebt goede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP);
- Je hebt ervaring binnen een operationele werkomgeving;
- Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties ten aanzien van ziekteverzuim en je kunt goed omgaan met dynamiek die daarbij hoort. Bijvoorbeeld als casemanager verzuim of verzuimspecialist;
- Je hebt een hbo-bachelorsdiploma;
- Als je een diploma Crov of RCCM hebt, is dit een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.475,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10 CAO RIJK, exclusief 16,37% IKB.
Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Bijzonderheden
- Gezien de werkregio gaat de voorkeur uit naar iemand die in West of Midden Nederland woont;
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
- Je reistijd geldt ook als werktijd.
Solliciteren?
Rijksschoonmaakorganisatie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
