Haarlem, vrijdag 21 maart 2025 – De beste Nederlandse werkgevers voor vrouwen in 2025 zijn bekendgemaakt. Gisterenavond reikte Great Place To Work Nederland in Amsterdam voor de tweede keer awards uit aan de Best Workplaces for Women. De winnaars van de vier verschillende categorieën zijn Stryker (500+ medewerkers), AbbVie (250-499 medewerkers), ROK Groep (50-249 medewerkers) en CruiseOnline.com (20-49 medewerkers).
Vrouwen die bij een Best Workplace for Women werken, ervaren met name hun werkomgeving als psychologisch en emotioneel gezond (82% vs. 59% bij een ‘reguliere’ organisatie). Dit effect is zelfs ook zichtbaar bij mannen binnen deze organisaties (85% vs 62%). Vrouwen ervaren hiernaast ook vaker dat ze daadwerkelijk een verschil maken in hun organisatie (77% vs. 57%). In totaal stonden er 36 organisaties uit verschillende sectoren op de Best Workplaces for Women-lijst.
Je zou je kunnen afvragen of een award voor de ‘beste werkplekken voor vrouwen’ anno 2025 nog nodig is. Het antwoord daarop is: ja, héél hard nodig zelfs. Want hoewel vrouwen in Nederland volop meedraaien op de arbeidsmarkt, werken ze (ja, nog steeds) vaker in deeltijd, in lager betaalde sectoren en worden ze ongelijk beloond binnen dezelfde sectoren en functies.
Prof. dr. Jojanneke van der Toorn, diversiteit- en inclusie-expert aan de Universiteiten Leiden en Utrecht:
“Gendergelijkwaardigheid op de werkvloer is geen luxe, maar een essentiële voorwaarde voor een gezonde en succesvolle organisatie. Wanneer iedereen als even waardevol wordt gezien en behandeld, profiteert niet alleen de vrouwelijke medewerker, maar wordt de gehele organisatie sterker. Diversiteit, inclusie en psychologische veiligheid vereisen voortdurende aandacht, zodat D&I-beleid niet slechts een symbolische verplichting wordt, maar daadwerkelijke impact heeft. Door hierin blijvend te investeren, bevorderen organisaties gendergelijkwaardig leiderschap en creëren zij een werkomgeving waarin iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt.”
Om deze koplopers te erkennen en vrouwelijke professionals te helpen kiezen voor werkgevers die gendergelijkwaardigheid serieus nemen, maakt Great Place To Work Nederland voor de tweede keer de ranking van de Best Workplaces for Women bekend. Van de 319 organisaties die deelnamen aan het onderzoek, voldeden 73 (23%) organisaties aan de standaarden voor gendergelijkheid in de werkomgeving.
Bedrijven die worden erkend als Best Workplaces for Women zijn doorgaans succesvoller, in vergelijking met het nationale benchmark onderzoek. Eerlijke behandeling ongeacht gender wordt door 96% van vrouwen in Best Workplaces van Women ervaren, tegenover 84% landelijk. Daarnaast blijven vrouwen die bij een Best Workplace for Women werken, doorgaans langer in dienst bij hun werkgever (82% vs. 67% bij een ‘reguliere’ organisatie). Dit draagt niet alleen bij aan een hogere retentie, maar ook aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betekenisvol voelen.
Connie van der Kamp, Culture Coach bij Great Place To Work Nederland, wil met de awards een krachtig signaal afgeven dat gendergelijkheid onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving:
“We zijn trots op onze ranglijst van 36 Best Workplaces for Women, maar dit benadrukt ook een harde realiteit: slechts 23% van de 319 gecertificeerde organisaties voldoet überhaupt aan de standaarden voor gendergelijkheid in de werkomgeving. Daarom pleiten we voor het doorbreken van de status quo, zodat het Nederlandse bedrijfsleven structureel bouwt aan een toekomst waarin gelijkwaardigheid niet alleen een streven is, maar de norm. In mijn werk zie ik keer op keer dat, wanneer masculiene en feminiene kwaliteiten in leiderschap samenkomen, er een krachtige dynamiek ontstaat. Deze diversiteit leidt tot effectievere samenwerking, meer innovatie en grotere impact. Gelijke kansen zijn dus niet alleen een morele verplichting, maar ook een strategische keuze voor succesvollere organisaties.”
Op donderdag 20 maart werd, tijdens een bijeenkomst bij Capital C in Amsterdam, bekendgemaakt welke Nederlandse bedrijven zich ‘Best Workplace for Women 2025’ mogen noemen. Hieronder, per categorie, de winnaars op een rij:
Johan Oost, algemeen directeur ROK Groep:
“We selecteren onze collega’s op basis van talent, expertise en een match met onze kernwaarden en cultuur. Het is vanzelfsprekend voor ons dat we een veilige werkomgeving creëren waar iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt, dat iedereen zichzelf mag zijn – en dat iedereen kan groeien. Want alleen als we de juiste mensen op de juiste plek hebben, kunnen we samen bouwen aan een toekomst waarin werk niet alleen iets is wat je doet, maar iets waar je trots op bent.”
Organisaties die zich een Best Workplace for Women mogen noemen, voldoen aan de volgende criteria:
Ter ere van de Best Workplaces for Women 2025 lanceert Great Place To Work het magazine INSPIRED. Dit magazine onthult welke organisaties op de lijst staan, laat zien waarom deze organisaties beter presteren dan gemiddeld Nederland en bevat inspirerende interviews en verhalen. Ook wordt ingezoomd op de resultaten uit het onderzoek naar Best Workplaces for Women 2025.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
