Highberg

Van organisatieontwerp en beloning tot people analytics en HR-IT: wij zorgen dat elk onderdeel van je HR-strategie bijdraagt aan de bredere organisatiedoelen.

Europees transformatieadviesbureau met hoofdkantoor in Amsterdam

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. Onze roots liggen bij negen boutique-adviesbureaus, elk met specialistische expertise in organisatie-, digitale en duurzaamheidstransformaties. Sinds begin 2024 werken deze bureaus samen onder één merk. Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam. We hebben vier locaties in Nederland, waaronder Utrecht, en teams in Duitsland en Frankrijk. Wij begeleiden organisaties van strategie tot implementatie, met consultancy, training en coaching.

People and Organization: HR-strategie die organisatiedoelen versterkt

Wij zien mensen als de echte motor van verandering. Daarom ontwerpen we toekomstgerichte structuren op het gebied van beloning en cultuur. Die maken het potentieel in je organisatie vrij, versterken de wendbaarheid en stimuleren duurzame groei. Datagedreven inzichten combineren we met menselijk begrip en betekenisvolle medewerkerservaringen. Onze aanpak vertrekt vanuit strategische doelen en niet vanuit verouderde hiërarchieën.

Beloningsbeleid, functiehuis en pensioenadvies voor elke organisatie

Wij vertalen je organisatiestrategie naar een samenhangend beloningsbeleid dat aansluit op je strategische HR-prioriteiten. Vaak beginnen we met een beloningsbenchmark tegen de externe markt. Daarna adviseren we over variabele beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenen en de beloning van bestuur en directie. Met gedegen data-analyse helpen we je beloningsgelijkheid te verbeteren en voor te bereiden op de EU Pay Transparency Directive. Een goed functiehuis vormt daarbij de basis voor loopbaanpaden, functiewaardering en performance management.

Strategische personeelsplanning, people analytics en AI in HR

Met strategische personeelsplanning (SPP) helpen we je een strategisch personeelsplan te ontwikkelen. Je kiest zelf de vorm: je werkt met ons model, of wij nemen het hele proces uit handen. Onze people analytics-specialisten zetten diepgaande analytische expertise in, gecombineerd met geavanceerde AI-toepassingen. Zo bouwen we daadwerkelijk de infrastructuur voor HR-analytics. Daarnaast begeleiden we organisaties end-to-end bij AI-transformatie binnen HR, van visie tot AI-native processen die echt worden gebruikt.

HR-IT en HR Tech implementaties die HR en IT verbinden

Ons HR-IT-team telt ongeveer veertig consultants en is versterkt met Consultday, een specialist in technologische HR-transformaties. Wij helpen je HR Tech te begrijpen, de juiste leverancier te selecteren en HR-processen te optimaliseren. Ook leiden we implementaties en migraties van platforms zoals Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, AFAS en Visma Youforce. Onze architecten zorgen dat mensen, processen en systemen naadloos samenwerken. Zo maak je HR-data inzichtelijk en direct bruikbaar.

Onze diensten

• Organisatieontwerp, organisatie-inrichting en functiehuis
• Beloningsstrategie en beloningsbeleid, beloningsbenchmark en variabele beloning
• Pensioenadvies, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning van bestuur en directie
• Eerlijke beloning en ondersteuning bij de EU Pay Transparency Directive
• Strategische personeelsplanning (SPP)
• People analytics en AI-transformatie binnen HR
• HR-IT: leveranciersselectie, implementatie, integraties en HR-data
• Leiderschapsontwikkeling, cultuur en veranderprogramma’s (onder meer het Veranderkompas met de Vrije Universiteit)

Waarom Highberg

• We ontwerpen en we leveren: we zijn zowel architect als bouwer van de transformatie, zodat plannen werkelijkheid worden.
• Gebundelde specialistische kennis: negen boutique-bureaus samen in één firma, met beloning, analytics en HR-IT onder één dak.
• Gecertificeerde B Corp: sinds 2023, en in 2026 opnieuw gecertificeerd voor minimaal drie jaar.