strategische personeelsplanning

24/09/2026

Van headcount naar resultaat: HeadFirst Global gaat verder als Vertage

HeadFirst Global brengt elf werkmaatschappijen samen onder de naam Vertage. Het nieuwe platform combineert specialisten en AI-agents en laat opdrachtgevers sturen op resultaat in plaats van capaciteit. Wat betekent dat voor inhuur en personeelsplanning?

AI headfirst inhuur strategische personeelsplanning Vertage Workforce

Van headcount naar resultaat: HeadFirst Global gaat verder als Vertage

HRjournaal

De juiste persoon op de juiste plek via ontwikkelgesprekken

Steffan Seykens

26/03/2026

De juiste persoon op de juiste plek via ontwikkelgesprekken

De juiste persoon op de juiste plek ontstaat niet via top-down personeelsplanning, maar via de juiste dialoog en eigenaarschap bij professionals. Dit artikel laat zien welke vijf voorwaarden HR moet faciliteren om ontwikkeling en inzet écht te laten werken.

eigenaarschap HR-strategie Ontwikkelgesprekken strategische personeelsplanning talentontwikkeling

De juiste persoon op de juiste plek via ontwikkelgesprekken

Artikelen

Monique Hammink

18/03/2026

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

De krappe arbeidsmarkt vraagt om meer dan slimme werving en tijdelijke oplossingen. Door te investeren in meta-skills bouwen organisaties aan wendbaarheid, veerkracht en toekomstbestendig personeelsbeleid.

HR-strategie krappe arbeidsmarkt meta-skills strategische personeelsplanning wendbaarheid

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

Artikelen

Femke Steendam

09/02/2026

Ervaren talent is je toekomst

Door vergrijzing neemt de uitstroom van ervaren medewerkers toe en groeit de groep 65-plussers. Investeer in 55+talent om continuïteit, kennisbehoud en duurzame inzetbaarheid te waarborgen met praktische HR-strategieën.

55-plus medewerkers age inclusive workforce duurzame inzetbaarheid strategische personeelsplanning

Ervaren talent is je toekomst

Artikelen

Redactie HRcommunity

10/06/2025

Medewerkers betrekken bij Strategische Personeelsplanning

In een tijd van snelle veranderingen is strategische personeelsplanning (SPP) essentieel om wendbaar en toekomstbestendig te blijven. Toch wordt SPP nog vaak top-down benaderd, zonder actieve betrokkenheid van medewerkers. En dat is een gemiste kans.

personeelsbeheer strategisch hr strategische personeelsplanning

Medewerkers betrekken bij Strategische Personeelsplanning

Artikelen

strategische personeelsplanning headfirst

Geo van der Wilk

11/07/2019

Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken

Goed personeel is van groot belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen delen zij hun kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops, coaching en uitvoering…

headfirst personeel strategische personeelsplanning uitgelicht