Hoe ga jij om met generatieverschillen op de werkvloer? 4 handige tips op maat!
Maak een account aan of log in en lees verder
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. Zo blijkt uit ons medewerkerbelevingsonderzoek. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Het onderzoek toont, inzoomend op de verschillende generaties, dat vooral generaties die wat langer op de arbeidsmarkt zijn minder enthousiast zijn geworden over hun werkgever. Zowel generatie X als de boomers laten een verschuiving zien door afname van promoters. Toch tonen boomers de hoogste betrokkenheid (+10) en zijn ze…
Maak een account aan of log in en lees verder
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Een sterke employee experience strategie: de sleutel tot organisatiesucces
Een sterke employee experience strategie zorgt voor betrokken medewerkers én blije klanten. Ontdek in dit artikel praktische voorbeelden en direct toepasbare tips!
Lees verderDe 6 fases van de werknemerscyclus en hoe je die binnen 1 platform beheert
Elke nieuwe medewerker die je in dienst neemt, doorloopt in totaal 6 fasen tijdens het dienstverband – van het aantrekken van talent tot het afscheid bij de werkgever.
Lees verderNaar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.