Door te melden dat gebruik wordt gemaakt van de NOW laat de werkgever het personeel zien dat hij loon wil doorbetalen en ontslag voorkomen. Aan wie moet je melden?
Aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. En als die er niet is: aan de medewerkers rechtstreeks.
Door te melden dat gebruik wordt gemaakt van de NOW laat de werkgever aan het personeel zien dat hij loon wil doorbetalen en ontslag wil voorkomen.
De Minister zegt dat de melding ook de mogelijkheid biedt om in overleg met werknemers te bekijken welke andere maatregelen nodig zijn om deze periode te overbruggen.
De plicht geldt vanaf het moment dat het UWV het voorschot verstrekt.
Ja.
Nee.
Dat is niet aangegeven. Bepaal zelf hoe ver je gaat in je informatie.
Bijvoorbeeld het verwachte omzetverlies, de loonsom januari 2020, welke driemaandsperiode het betreft, en hoe je je inspant om de lonen door te betalen en ontslag te voorkomen.
Bij de definitieve vaststelling van de subsidie.
Dan kan het UWV de subsidie afwijzen en het voorschot terugvorderen. Wel doen dus!
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
