Agile organiseren en de impact op HR

  Deel l. Het paradigma van organiseren verschuift Organisaties staan voor de uitdaging om ontwikkelingen uit de huidige interne- en externe (organisatie)omgeving, net zo snel te omarmen als dat de ontwikkelingen zich voordoen. Met als gevolg een verschuiving in het paradigma in de manier waarop organisaties zich organiseren[1]. Uit het onderzoek blijkt dat het merendeel (65%) van de organisaties de ontwikkelingen omarmen, door wendbaar organiseren op de strategische agenda te zetten. De beweegredenen die de organisaties hierbij geven zijn: De organisatie verder helpen bij het snel reageren op veranderingen in de omgeving (naar buiten kijken); De organisatie voorbereiden op de…