Tags: coronacrisis, Coronavirus

Prangende vragen van DGA-ers

Stel, je hebt een bedrijf waarvan de omzet stokt en veel medewerkers doelloos thuiszitten. Hier een aantal vragen beantwoord.

  • Mag ik mijn medewerkers vragen ander werk te doen dan normaal?

Als hun eigen werk is weggevallen, of thuis niet kan, maar je hebt wel ander werk, dan mag je in de huidige omstandigheden in redelijkheid medewerking verlangen. Dat heet goed werknemerschap.

  • Hoe weet ik of mijn medewerker er thuis goed bij zit?

Je moet erop toezien dat de werkplek ergonomisch is ingericht. Vraag om foto’s of filmopnamen.

  • Mag ik controleren of ze daar wel aan het werk zijn, en dat ze geen gegevens kwijtraken?

Het begint bij vertrouwen. Controle is niet verboden, maar neem de privacy in acht. Kijk bij Autoriteit Persoonsgegevens. Je moet een controle in ieder geval tevoren kenbaar maken, en een goede reden hebben om die (zo) te doen.

  • Ik ga straks NOW-subsidie aanvragen. Moet ik die terugbetalen als het weer goed gaat?

Nee.

  • Geldt de NOW ook voor mijn management fee?

Daar wordt voor gelobbyd, maar is niet zeker.

  • Waar word ik als DGA’er mee geholpen?

Met uitstel van belastingbetalingen.

  • Mag ik het vakantiegeld uitstellen?

Nee, dat moet in juni betaald worden. Een eventuele afspraak over uitstel moet schriftelijk worden overeengekomen.

Sterkte!

Tags: coronacrisis, Coronavirus
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Uit De Thema Wet- & regelgeving

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.